Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

In cei zece ani de la aderarea Romaniei la Uniunea Europeana, salariile romanilor s-au dublat

salariul minum 2016majorare salariul minimmajorare salariul mediu
De cand Romania a aderat la Uniunea Europeana (UE), cu aproximativ 10 ani in urma, salariile medii pe economie ale romanilor au crescut considerabil.


Un studiu al Institutului National de Statistica (INS) arata ca salariile medii s-au dublat in ultimii ani, crescand de la 1.042 de lei net in 2007 la 2.046 de lei net in 2016.

Nici atunci cand vorbim de salariul minim lucrurile nu stau rau. Acesta a crescut de la 390 de lei brut pe luna la 1.250 de lei brut (925 de lei net) pe luna in prezent, adica s-a majorat de 3,2 ori in ultimul deceniu.

Iar vestile bune legate de salarii nu se opresc aici, dat fiind faptul cel minim se va majora in curand.

Presedintele PSD, Liviu Dragnea a declarat in cursul zilei de 15 decembrie ca salariul minim pe economie va fi crescut, imediat dupa investirea noului guvern, de la 1.250 de lei la 1.450 de lei.

"Imediat dupa investirea noului Guvern vom creste salariul minim pe economie de la 1250 de lei la 1450 de lei. Vom elimina contributiile de sanatate pentru toti pensionarii.(...)", a declarat Dragnea.

Mai multe despre cresterea salariului minim poti citi aici >>>

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
Consilier Ghid complet pentru Departamentul HR abonament 12 actualizari


Inlaturati obstacolele cotidiene cu cel mai eficient instrument din domeniul HR  Consilier Ghid complet pentru Departamentul HR TOTUL despre Recrutare Angajare Motivare Evaluare Formare Profesionala Documentatie obligatorie Mediere Lucrarea contine inclusiv modele de formulare obligatorii intocmite in concordanta cu prevederile GDPR...

Oferta Speciala
valabila 48h



Conform specialistilor, majorarile succesive ale salariului minim din ultimii ani si cresterile salariilor bugetarilor au fost factorii care au influentat cel mai mult evolutia salariilor angajatilor romani.

Printre cei mai bine platiti: angajatii din domeniul IT

Daca in 2007 cele mai mari salarii erau ale celor care lucrau in domeniul economic, lucrurile s-au schimbat total in 2016. In acest moment, cele mai mari salarii sunt ale celor din IT, iar angajatorii sunt in cautare de cei mai buni specialisti in acest domeniu.

Un angajat din sectorul serviciilor informatice a castigat, in medie, 5.382 de lei net pe luna anul acesta, in timp ce un angajat din sectorul bancar a castigat, in medie, cate 4.309 de lei net in aceeasi perioada.


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
salariul minum 2016majorare salariul minimmajorare salariul mediu

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 19 Decembrie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


In cei zece ani de la aderarea Romaniei la Uniunea Europeana, salariile romanilor s-au dublat Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Angajarea La Alta Firma In Timpul Concediului De OdihnaIntrebare: Buna ziua, Am rugamintea sa imi spuneti si mie daca ma pot angaja la o alta firma? in timp ce sunt in concediu de odihna la firma la care lucrez. Idea e ca fima actuala nu imi mai poate platii zilele de concediu deoarece si-a schimbat denumirea in anul 2017, iar zilele de concediu, 15 la numar, trebuie sa le iau. Eu vreau sa ma angajez la o alta companie, dupa ce imi activez cele 15 zile de concediu, ca si preaviz. Sa imi spuneti va rog, daca este bine, din punct de vedere legal. Multumesc
 

Raspuns: Da puteti, codul muncii permite cumulul de contracte la acelas angajator sau alti angajatori.<br ... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016