Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

In cei zece ani de la aderarea Romaniei la Uniunea Europeana, salariile romanilor s-au dublat

salariul minum 2016majorare salariul minimmajorare salariul mediu
De cand Romania a aderat la Uniunea Europeana (UE), cu aproximativ 10 ani in urma, salariile medii pe economie ale romanilor au crescut considerabil.


Un studiu al Institutului National de Statistica (INS) arata ca salariile medii s-au dublat in ultimii ani, crescand de la 1.042 de lei net in 2007 la 2.046 de lei net in 2016.

Nici atunci cand vorbim de salariul minim lucrurile nu stau rau. Acesta a crescut de la 390 de lei brut pe luna la 1.250 de lei brut (925 de lei net) pe luna in prezent, adica s-a majorat de 3,2 ori in ultimul deceniu.

Iar vestile bune legate de salarii nu se opresc aici, dat fiind faptul cel minim se va majora in curand.

Presedintele PSD, Liviu Dragnea a declarat in cursul zilei de 15 decembrie ca salariul minim pe economie va fi crescut, imediat dupa investirea noului guvern, de la 1.250 de lei la 1.450 de lei.

"Imediat dupa investirea noului Guvern vom creste salariul minim pe economie de la 1250 de lei la 1450 de lei. Vom elimina contributiile de sanatate pentru toti pensionarii.(...)", a declarat Dragnea.

Mai multe despre cresterea salariului minim poti citi aici >>>


Conform specialistilor, majorarile succesive ale salariului minim din ultimii ani si cresterile salariilor bugetarilor au fost factorii care au influentat cel mai mult evolutia salariilor angajatilor romani.

202 Modele de fise de post
202 Modele de fise de post

Vezi detalii aici

Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii
Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi detalii aici

Cartea Verde a Legislatiei Muncii
Cartea Verde a Legislatiei Muncii

Vezi detalii aici





Printre cei mai bine platiti: angajatii din domeniul IT

Daca in 2007 cele mai mari salarii erau ale celor care lucrau in domeniul economic, lucrurile s-au schimbat total in 2016. In acest moment, cele mai mari salarii sunt ale celor din IT, iar angajatorii sunt in cautare de cei mai buni specialisti in acest domeniu.

Un angajat din sectorul serviciilor informatice a castigat, in medie, 5.382 de lei net pe luna anul acesta, in timp ce un angajat din sectorul bancar a castigat, in medie, cate 4.309 de lei net in aceeasi perioada.

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 19 Decembrie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


In cei zece ani de la aderarea Romaniei la Uniunea Europeana, salariile romanilor s-au dublat Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Varsta Pensionare Zone Remanente De PoluareIntrebare: trebuie sa ma pensionez la limita de varsta in septembrie 2018.acum sunt pensionat pe caz de boala .pentru perioada cand am lucrat beneficiez de reducere de 5 ani si 6 luni a varstei de pensionare.deorece in data de de 28.06.2017 s-a publicat legea de modificare a art 63 al 5 prin care se specifica ca si cei din orasul slatina beneficieaza de o reducere a varstei standard de pensionare cu 2 ani fara penalizare.am contributii de peste 35 ani.am facultate de 5 ani la zi si armata de 9 luni.pot sa
 

Raspuns: daca varsta standard de pensionare este de 63 ani[nu 65 ani pina acum]si avand o reducere de 5 ani s... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

NEGOCIEREA SALARIILOR - ce este OBLIGATORIU si ce NU?

 
Descarca GRATUIT raportul special
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
 
Toate modificarile din Codul Muncii sunt explicate detaliat in raportul
 
"(OUG 82) Negocierea Salariilor - Sfaturi practice, Sanctiuni de evitat"

 

 

 

 
 
 



 
xx
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
Atentie la modificare Codului Muncii prin OUG 82! Este OBLIGATORIE negocierea salariilor. Cititi sfaturile expertilor: Exemple concrete, Sanctiuni de evitat

Descarcati gratuit Raportul Special

"(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii