Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Valoarea punctului de pensie pentru anul 2017 a crescut cu 5,25%!

pensii majorate 2017punct pensie crescut 2017legea salarizarii 2017
UPDATE:

 
Punctul de pensie a fost majorat cu 5,25% prin Ordonanta de Urgenta, incepand cu 1 ianuarie 2017, iar acest fapt a fost anuntat inca din luna decembrie de ministrul Muncii, Dragos Pislaru.
 
Decizia a fost luata in ultima sedinta de Guvern in care Cabinetul Ciolos mai poate emite ordonante de urgenta.
 
In acest context, de la 1 ianuarie punctul de pensie creste de la 871,7 lei la 917,5 lei. Conform ministrului Muncii, majorarea se aplica si pensiilor militare de stat.
 

Guvernul a majorat valoarea punctului de pensie pentru anul 2017 cu 5,25%, de la 871,7 lei la 917,5 lei, printr-o Ordonanta de Urgenta adoptata pe 15 decembrie. De asemenea, pensiile militare de stat se majoreaza cu 5,25%.

De asemenea, Ordonanta de Urgenta stabileste ca in anul 2017 drepturile salariale ale personalului din sectorul bugetar sunt mentinute la nivelul aferent lunii decembrie 2016, nivel care include toate majorarile salariale aprobate in decursul acestui an si devenite aplicabile dupa publicarea lor in Monitorul Oficial.  

In acest fel, Ordonanta de urgenta nu afecteaza majorarile salariale aprobate prin acte normative in cursul anului 2016, cu termene de acordare stabilite pentru anul 2017, respectiv pentru personalul didactic si didactic-auxiliar si cel din sanatate.

In lipsa acestei reglementari privind salarizarea personalului din sectorul bugetar pentru anul 2017, incepand cu 1 ianuarie 2017 s-ar aplica in integralitate  prevederile Legii-cadru nr. 284/2010 privind salarizarea unitara a personalului platit din fonduri publice, cu modificarile si completarile ulterioare, cu o valoare de referinta de 600 lei, ceea ce ar determina reduceri salariale pentru unele categorii de personal.

Pentru asigurarea stabilitatii bugetare, vor fi mentinute si in perioada 1 ianuarie-28 februarie 2017 unele masuri aprobate in anii anteriori, cum ar fi:
  • neacordarea de premii, tichete de masa, tichete cadou, vouchere de vacanta, indemnizatii la iesirea la pensie, trecerea in rezerva sau retragere.
  • mentinerea la nivelul acordat pentru luna decembrie 2016 a indemnizatiilor de care beneficiaza unele categorii de persoane (academicieni, revolutionari, artisti, persoane persecutate din motive politice si etnice).
  • munca suplimentara efectuata peste durata normala a timpului de lucru sa fie compensata numai cu timp liber corespunzator.
  • decontarea doar a 3 calatorii dus-intors sau 6 simple pentru magistrati, revolutionari.
  • mentinerea si in perioada 1 ianuarie - 28 februarie 2017 a bazei de calcul utilizate pentru stabilirea indemnizatiilor de sedinta pentru consilierii locali.

          Actul normativ stabileste in principal si urmatoarele masuri bugetare:

In perioada 1 ianuarie 28 februarie 2017 se mentine cota de contributie la Pilonul II de pensii la nivelul anului 2016 .

Cum sa operati eficient si fara greseli in Revisal
Cum sa operati eficient si fara greseli in Revisal

Vezi detalii aici

Ghid practic de salarizare
Ghid practic de salarizare

Vezi detalii aici

202 Modele de fise de post
202 Modele de fise de post

Vezi detalii aici




In anul 2017 se mentine numarul maxim de posturi ce pot fi incadrate la nivelul unitatilor/subunitatilor administrativ-teritoriale la nivelul celui stabilit in anul 2014, prin derogare de la art. III, alin. (8) si (11) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 63/2010 pentru modificarea si completarea Legii nr. 273/2006 privind finantele publice locale, precum si pentru stabilirea unor masuri financiare.

Prorogarea, pana la data de 31 decembrie 2017 inclusiv, a termenului  prevazut la art. 6 din Ordonanta Guvernului nr. 5/2013 privind stabilirea unor masuri speciale de impozitare a activitatilor cu caracter de monopol natural din sectorul energiei electrice si al gazului natural, cu modificarile si completarile ulterioare, termenul prevazut la art. 6 din Ordonanta Guvernului nr. 6/2013 privind instituirea unor masuri speciale pentru impozitarea exploatarii resurselor naturale, altele decat gazele naturale, precum si termenul prevazut la art. 7 din Ordonanta Guvernului nr. 7/2013 privind instituirea impozitului asupra veniturilor suplimentare obtinute ca urmare a dereglementarii preturilor din sectorul gazelor naturale, cu modificarile si completarile ulterioare. Neprorogarea acestor termene ar genera o reducere a veniturilor bugetare in anul 2017 cu 974,5 milioane lei.


Sursa: Guvernul Romaniei


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 03 Ianuarie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Valoarea punctului de pensie pentru anul 2017 a crescut cu 5,25%! Nota: 4.31 din 5 - 8 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
In Ce Grad Ma Incadrez Si Ce Pensie PrimescIntrebare: Buna ziua ! Ma numesc Ionut am 25 ani , la varsta de 20 ani am avut un accident acasa in urma cauia am suferit amputatie mebru inferior gamba modulara , su toate ca sunt protezat nu pot munci si nici nu pot sta mult in picioare as dori sa stiu in ce grad ma incarez si ce pensie as primi nu sunt angajat nu primesc nici un fel de pensie de 2 ani daca ma-ti putea ajuta cu ceva informatii indrumari .
 

Raspuns: <br />Respectati procedura de evaluare a capacitatii de munca pentru incadrarea in grad de inv... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

NEGOCIEREA SALARIILOR - ce este OBLIGATORIU si ce NU?

 
Descarca GRATUIT raportul special
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"(OUG 82) Negocierea Salariilor - Sfaturi practice, Sanctiuni de evitat"

 

 

 

 
 
 



 
xx
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
Atentie la modificare prin OUG 82! Este OBLIGATORIE negocierea salariilor. Cititi sfaturile expertilor: Exemple concrete, Sanctiuni de evitat

Descarcati gratuit Raportul Special

"(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii