Noi masuri privind ucenicia la locul de munca! Ce propune Ministerul Muncii

ucenicia la locul de muncaLegea nr. 279/2005stimularea angajatorilor
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Un nou proiect de Ordonanta de urgenta pentru modificarea si completarea Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de munca si a Legii nr. 335/2013 privind efectuarea stagiului pentru absolventii de invatamant superior a fost pus in dezbatere publica.


 

 
Astfel, Ministerul Muncii, Familiei, Protectiei Sociale si Persoanelor Varstnice doreste cresterea cantitativa si calitativa a formarii profesionale de tip ucenicie la locul de munca, precum si imbunatatirea cadrului financiar de sustinere a stagiilor pentru absolventii de invatamant superior, in contextul in care reprezentantii mediului de afaceri au reclamat deficitul de forta de munca in anumite regiuni.


 
 
 
 
Conform datelor oferite de Ministerul Muncii, proiectul de act normativ propune modificarea si completarea Legii nr. 279/2005 si prevede:


 
 
- Stimularea angajatorilor pentru a incheia contracte de ucenicie, masura prin care angajatorul care va incheia un contract de ucenicie, pe perioada derularii acestuia, va beneficia, la cerere, de 1.125 lei lunar din bugetul asigurarilor pentru somaj sau din asistenta financiara nerambursabila acordata Romaniei. 
 
- Stimularea persoanelor care finalizeaza cu succes programe de formare prin ucenicie la locul de munca, precum si a coordonatorilor de ucenicie. Prin aceasta masura, ucenicul care va finaliza programul de ucenicie prin obtinerea certificatului de calificare profesionala va primi o prima de absolvire care se va acorda diferentiat in functie de nivelul de calificare astfel:
 
- 500 lei pentru calificarile de nivel 2 CNC (cadrul national al calificarilor)
 
- 600 lei pentru calificarile de nivel 3 CNC
 
- 750 lei pentru calificarile de nivel 4 CNC
 

 
 
IMPORTANT: Coordonatorul de ucenicie care va indruma ucenicul in cadrul programului de lucru si care va desfasura si activitati specifice ce tin de formarea profesionala a acestuia beneficiaza, pe toata perioada contractului de ucenicie, de o prima lunara de coordonare, de 500 lei neimpozabila.


 
 
 
De asemenea, stimularea financiara a angajatorilor pentru a continua relatiile de munca cu absolventii programelor de ucenicie este o alta masura prin care angajatorul va beneficia la cerere, timp de 6 luni, de 500 lei, cu conditia ca dupa incetarea contractului de ucenicie sa incheie un contract individual de munca cu fostul sau ucenic, in vederea practicarii ocupatiei pentru care acesta a fost calificat.

 
 
Este demn de mentionat ca ucenicia la locul de munca se va organiza pentru nivelurile 2, 3 si 4 de calificare, stabilite prin HG nr. 918/2013 privind aprobarea Cadrului national al calificarilor.
 
 
 
Principala prevedere este reprezentata de stimularea angajatorilor pentru a incheia contracte de stagiu prin majorarea sumelor acordate. 

 
 
Asadar, se doreste ca acei angajatori care incheie un contract de stagiu, sa primeasca lunar, la cerere, 1.350 lei pe perioada derularii contractului de stagiu, din bugetul asigurarilor pentru somaj sau din asistenta financiara nerambursabila acordata Romaniei, in limita anumitor fonduri alocate, in acest sens.


 
 
 

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!


Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.

...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
ucenicia la locul de muncaLegea nr. 279/2005stimularea angajatorilor

Data aparitiei: 12 Decembrie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Noi masuri privind ucenicia la locul de munca! Ce propune Ministerul Muncii Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Pensie militara de serviciu anticipata partiala si drept de muncaIntrebare: Cadru militar trecut in rezerva cu drept la pensie militara de serviciu anticipata partial, are drept de munca in domeniul privat?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Cod COR sef dispeceratIntrebare: Va rog sa ma ajutati: Ce cod COR(in afara de 541408-Dispecer) pot utiliza pentru sef dispecerat, un angajat care coordoneaza departamentul dispecerat din cadrul societatii noastre.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


ARTICOLE SIMILARE

Atentie! Legea uceniciei sufera noi modificari

Mai multe articole despre legea nr. 279/2005
Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]