Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu
Raporturile de munca ale PFA

 

Noi masuri privind ucenicia la locul de munca! Ce propune Ministerul Muncii

ucenicia la locul de muncaLegea nr. 279/2005stimularea angajatorilor
Un nou proiect de Ordonanta de urgenta pentru modificarea si completarea Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de munca si a Legii nr. 335/2013 privind efectuarea stagiului pentru absolventii de invatamant superior a fost pus in dezbatere publica.




Astfel, Ministerul Muncii, Familiei, Protectiei Sociale si Persoanelor Varstnice doreste cresterea cantitativa si calitativa a formarii profesionale de tip ucenicie la locul de munca, precum si imbunatatirea cadrului financiar de sustinere a stagiilor pentru absolventii de invatamant superior, in contextul in care reprezentantii mediului de afaceri au reclamat deficitul de forta de munca in anumite regiuni.


Conform datelor oferite de Ministerul Muncii, proiectul de act normativ propune modificarea si completarea Legii nr. 279/2005 si prevede:


- Stimularea angajatorilor pentru a incheia contracte de ucenicie, masura prin care angajatorul care va incheia un contract de ucenicie, pe perioada derularii acestuia, va beneficia, la cerere, de 1.125 lei lunar din bugetul asigurarilor pentru somaj sau din asistenta financiara nerambursabila acordata Romaniei.
- Stimularea persoanelor care finalizeaza cu succes programe de formare prin ucenicie la locul de munca, precum si a coordonatorilor de ucenicie. Prin aceasta masura, ucenicul care va finaliza programul de ucenicie prin obtinerea certificatului de calificare profesionala va primi o prima de absolvire care se va acorda diferentiat in functie de nivelul de calificare astfel:
- 500 lei pentru calificarile de nivel 2 CNC (cadrul national al calificarilor)
- 600 lei pentru calificarile de nivel 3 CNC
- 750 lei pentru calificarile de nivel 4 CNC

IMPORTANT: Coordonatorul de ucenicie care va indruma ucenicul in cadrul programului de lucru si care va desfasura si activitati specifice ce tin de formarea profesionala a acestuia beneficiaza, pe toata perioada contractului de ucenicie, de o prima lunara de coordonare, de 500 lei neimpozabila.


De asemenea, stimularea financiara a angajatorilor pentru a continua relatiile de munca cu absolventii programelor de ucenicie este o alta masura prin care angajatorul va beneficia la cerere, timp de 6 luni, de 500 lei, cu conditia ca dupa incetarea contractului de ucenicie sa incheie un contract individual de munca cu fostul sau ucenic, in vederea practicarii ocupatiei pentru care acesta a fost calificat.

Pachet 4 softuri online de legislatia muncii
Pachet 4 softuri online de legislatia muncii

Vezi detalii aici

Procedura completa la angajare. Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR
Procedura completa la angajare. Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR

Vezi detalii aici

Memorator Legislatia Muncii
Memorator Legislatia Muncii

Vezi detalii aici





Este demn de mentionat ca ucenicia la locul de munca se va organiza pentru nivelurile 2, 3 si 4 de calificare, stabilite prin HG nr. 918/2013 privind aprobarea Cadrului national al calificarilor.
Principala prevedere este reprezentata de stimularea angajatorilor pentru a incheia contracte de stagiu prin majorarea sumelor acordate.

Asadar, se doreste ca acei angajatori care incheie un contract de stagiu, sa primeasca lunar, la cerere, 1.350 lei pe perioada derularii contractului de stagiu, din bugetul asigurarilor pentru somaj sau din asistenta financiara nerambursabila acordata Romaniei, in limita anumitor fonduri alocate, in acest sens.


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 12 Decembrie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Noi masuri privind ucenicia la locul de munca! Ce propune Ministerul Muncii Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Calcul Vechime Grupa II De MuncaIntrebare: Daca am lucrat in procent de 70% din activitate in grupa II de munca,cit se considera la iesire la pensie 100%.Citi ani minim trebuie lucrati in grupa de munca pentru a se lua in calcul reducerea virstei de pensionare
 

Raspuns: Va dau un exemplu.Daca ati lucrat 6 ani in grupa a IIa de muinca in program de 70% in echivaklent an... citeste tot raspunsul aici


ARTICOLE SIMILARE

Atentie! Legea uceniciei sufera noi modificari

Mai multe articole despre legea nr. 279/2005
Descarca GRATUIT
“Noutatile anului 2017 in REVISAL”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

REVISAL-ul a fost modificat (din nou) in 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Noutatile anului 2017 in REVISAL
 
Toate schimbarile aparute in REVISAL
sunt explicate detaliat in raportul
 
"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

 

 

 

 

 
 
 



 
REVISAL-ul a fost modificat in 2017!
Atentie la toate noutatile aduse de modificarea legii! Este obligatoriu sa respectati noua lege in 2017.

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii
[x]