Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Noi masuri privind ucenicia la locul de munca! Ce propune Ministerul Muncii

ucenicia la locul de muncaLegea nr. 279/2005stimularea angajatorilor
Un nou proiect de Ordonanta de urgenta pentru modificarea si completarea Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de munca si a Legii nr. 335/2013 privind efectuarea stagiului pentru absolventii de invatamant superior a fost pus in dezbatere publica.



 

 
Astfel, Ministerul Muncii, Familiei, Protectiei Sociale si Persoanelor Varstnice doreste cresterea cantitativa si calitativa a formarii profesionale de tip ucenicie la locul de munca, precum si imbunatatirea cadrului financiar de sustinere a stagiilor pentru absolventii de invatamant superior, in contextul in care reprezentantii mediului de afaceri au reclamat deficitul de forta de munca in anumite regiuni.


 
 
Despre criza fortei de munca cu care se confrunta Romania poti citi aici >>>

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
Consilier Ghid complet pentru Departamentul HR abonament 12 actualizari


Inlaturati obstacolele cotidiene cu cel mai eficient instrument din domeniul HR  Consilier Ghid complet pentru Departamentul HR TOTUL despre Recrutare Angajare Motivare Evaluare Formare Profesionala Documentatie obligatorie Mediere Lucrarea contine inclusiv modele de formulare obligatorii intocmite in concordanta cu prevederile GDPR...

Oferta Speciala
valabila 48h


 
 
 
Conform datelor oferite de Ministerul Muncii, proiectul de act normativ propune modificarea si completarea Legii nr. 279/2005 si prevede:


 
 
- Stimularea angajatorilor pentru a incheia contracte de ucenicie, masura prin care angajatorul care va incheia un contract de ucenicie, pe perioada derularii acestuia, va beneficia, la cerere, de 1.125 lei lunar din bugetul asigurarilor pentru somaj sau din asistenta financiara nerambursabila acordata Romaniei. 
 
- Stimularea persoanelor care finalizeaza cu succes programe de formare prin ucenicie la locul de munca, precum si a coordonatorilor de ucenicie. Prin aceasta masura, ucenicul care va finaliza programul de ucenicie prin obtinerea certificatului de calificare profesionala va primi o prima de absolvire care se va acorda diferentiat in functie de nivelul de calificare astfel:
 
- 500 lei pentru calificarile de nivel 2 CNC (cadrul national al calificarilor)
 
- 600 lei pentru calificarile de nivel 3 CNC
 
- 750 lei pentru calificarile de nivel 4 CNC
 

 
 
IMPORTANT: Coordonatorul de ucenicie care va indruma ucenicul in cadrul programului de lucru si care va desfasura si activitati specifice ce tin de formarea profesionala a acestuia beneficiaza, pe toata perioada contractului de ucenicie, de o prima lunara de coordonare, de 500 lei neimpozabila.


 
 
 
De asemenea, stimularea financiara a angajatorilor pentru a continua relatiile de munca cu absolventii programelor de ucenicie este o alta masura prin care angajatorul va beneficia la cerere, timp de 6 luni, de 500 lei, cu conditia ca dupa incetarea contractului de ucenicie sa incheie un contract individual de munca cu fostul sau ucenic, in vederea practicarii ocupatiei pentru care acesta a fost calificat.

 
 
Este demn de mentionat ca ucenicia la locul de munca se va organiza pentru nivelurile 2, 3 si 4 de calificare, stabilite prin HG nr. 918/2013 privind aprobarea Cadrului national al calificarilor.
 
 
 
Principala prevedere este reprezentata de stimularea angajatorilor pentru a incheia contracte de stagiu prin majorarea sumelor acordate. 

 
 
Asadar, se doreste ca acei angajatori care incheie un contract de stagiu, sa primeasca lunar, la cerere, 1.350 lei pe perioada derularii contractului de stagiu, din bugetul asigurarilor pentru somaj sau din asistenta financiara nerambursabila acordata Romaniei, in limita anumitor fonduri alocate, in acest sens.


 
 
 

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
ucenicia la locul de muncaLegea nr. 279/2005stimularea angajatorilor

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 12 Decembrie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Noi masuri privind ucenicia la locul de munca! Ce propune Ministerul Muncii Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Ce Trebuie Facut Cand Se Suprapune Concediu Medical Cu O Zi LucrataIntrebare: buna ziua si la multi ani, am rugamintea sa ma ajutati cu un raspuns la urmatoarea intrebare: o salariata a lucrat 8 h ,dar pe seara a ajuns la urgenta de unde i s a eliberat concediu medical , cum se procedeaza in acest caz? daca este platita ziua de boala pierde tichetul de masa daca pot sa o intorc sa ii modifice medicul prescriptor concediu medical cu ziua urmatoare (ceea ce e putin probabil sa se intample)sa ii pot plati ziua lucratoare + bonul aferent. CE SE INTAMPLA TOTUSI CU CELE 8
 

Raspuns: Numai daca se modica certificatul medical ar putea fi pontata.Recomandabil este sa ii acorde o zi li... citeste tot raspunsul aici


ARTICOLE SIMILARE

Atentie! Legea uceniciei sufera noi modificari

Mai multe articole despre legea nr. 279/2005
Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016