Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Castigul salarial mediu net a urcat la 2.108 lei. Care sunt domeniile cele mai cautate

castig salarial mediu net octombrie 2016castig salarial mediu netsalariu mediu net 2016
Vesti bune pentru angajatii romani, in contextul in care castigul salarial mediu nominal net a fost de 2.108 lei, in crestere fata de luna precedenta cu 14 lei, cu aproximativ 0,7%.



 
 
Aceste date au fost furnizate de Institutul National de Statistica (INS), iar valorile cele mai mari ale castigului salarial mediu nominal net s-au remarcat in activitati de servicii in tehnologia informatiei (5.513 lei), iar cele mai mici in hoteluri si restaurante (1.281 lei).


 
 
 Nivel castigului salarial mediu net a fost mai mare decat in septembrie 2016



 
 
Potrivit comunicatului de presa INS, in majoritatea activitatilor din sectorul economic castigulsalarial mediu net a fost mai mare fata de luna precedenta. Care au fost factorii care au stimulat cresterea castigului mediu net? 


 
 
Cresterile castigului salarial mediu net fata de luna precedenta s-au datorat acordarii de prime ocazionale , drepturi in natura si ajutoare banesti, sume din profitul net si din alte fonduri.


 
 
 
Cresteri semnificative ale castigului salarial mediu net s-au inregistrat in extractia carbunelui superior si inferior, cu 4.8% (2.649 lei), intre 3,5% si 4,5% in fabricarea produselor textile, industria metalurgica, activitati de productie cinematografica, video si de programe de televiziune, intre 1,5% si 2,5% in fabricarea de masini, utilaje si echipamente n.c.a, fabricarea produselor farmaceutice de baza si a preparatelor farmaceutice, prelucrarea lemnului, fabricarea produselor din lemn si pluta, cu exceptia mobilei (inclusiv fabricarea articolelor din paie si din alte materiale vegetale impletite), fabricarea produselor din cauciuc si mase plastice, tiparirea si reproducerea pe suporturi a inregistrarilor, telecomunicatii, etc.

Cartea Verde a Legislatiei Muncii
Cartea Verde a Legislatiei Muncii

Vezi detalii aici

Motivarea angajatilor
Motivarea angajatilor

Vezi detalii aici

Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii
Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi detalii aici






 
 
Cele mai semnificative scaderi ale castigului salarial mediu net: extractia petrolului brut si a gazelor naturale


 
 
 
La polul opus, scaderi importante ale castigului salarial mediu net (minus 26,5%) s-au inregistrat in extractia petrolului brut si a gazelor naturale (la 4.218 lei), cu 15,8% in activitati de servicii anexe extractiei (la 4.097 lei), respectiv 15,6% in fabricarea produselor de cocserie si a produselor obtinute din prelucrarea titeiului (la 4.162 lei), intre 1,5% si 4,5% in fabricarea bauturilor, captarea, tratarea si distributia apei, fabricarea produselor din tutun, activitati profesionale, stiintifice si tehnice, depozitare si activitati auxiliare pentru transport.


 
 
Daca ar fi sa vorbim de castigurile medii nete ale bugetarilor, am observa ca s-au inregistrat cresteri ale castigului salarial mediu net fata de luna precedenta, astfel: sanatate si asistenta sociala (+4,4%), invatamant (+3,3%), administratie publica (+0,4%).


 
 
 
Adeverinta de vechime se elibereaza in mod obligatoriu!


 
 
Angajatorii trebuie sa fie mai atenti, dat fiind faptul ca, de acum incolo, orice angajator va fi obligat, prin lege, sa elibereze o adeverinta de vechime la incetarea contractului individual de munca (CIM) al angajatilor, indiferent daca acestia o solicita sau nu.



 
 
 



 
 
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 12 Decembrie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Castigul salarial mediu net a urcat la 2.108 lei. Care sunt domeniile cele mai cautate Nota: 2.5 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Modificare Regulament Actual Sau Act Aditional La Regulamentul InternIntrebare: Buna ziua, De la 1 iunie vom modifica programul de lucru la anumite sectii de productie. O sa trecem la un program de lucru in ture. Trebuie sa modific regulamentul actual si apoi sa fie semnat de catre toti salariatii societatii sau pot face un act aditional la regulamentul actual prin care modific articolul referitor la programul de lucru. Aceasta modificare trebuie semnata de catre toti angajatii societatii sau doar de catre salariatii care sunt afectati de aceasta modificare. Multu
 

Raspuns: Buna ziua, <br /><br />Modificarea Regulamentuilui Intern se poate face prin Act adition... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

NEGOCIEREA SALARIILOR - ce este OBLIGATORIU si ce NU?

 
Descarca GRATUIT raportul special
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"(OUG 82) Negocierea Salariilor - Sfaturi practice, Sanctiuni de evitat"

 

 

 

 
 
 



 
xx
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
Atentie la modificare prin OUG 82! Este OBLIGATORIE negocierea salariilor. Cititi sfaturile expertilor: Exemple concrete, Sanctiuni de evitat

Descarcati gratuit Raportul Special

"(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii