Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Cati romani s-au angajat in anul 2016 prin intermediul ANOFM. Care este judetul cu cei mai putini someri

romani angajare anofmcati romani s-au angajat in 2016romani angajare
In primele 10 luni ale lui 2016, nu mai putin de 250.000 de persoane au fost angajate prin intermediul Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM).


 
 
Conform comunicatului de presa ANOFM: 

 

 
"Ca urmare a implementarii Programului National de Ocupare a Fortei de Munca, de la inceputul anului si pana la 31 octombrie 2016 au fost incadrate 248.297 de persoane, ceea ce reprezinta 68,97% din ceea ce s-a programat pentru anul in curs. Din totalul persoanelor ocupate in perioada ianuarie octombrie, 48.476 sunt tineri cu varsta sub 25 de ani, 59.215 se incadreaza in grupa 25-35 de ani, 63.599 au intre 35 si 45 de ani, iar 77.007 au peste 45 de ani. Similar lunilor precedente, cele mai multe persoane incadrate sunt de sex masculin, 142.451".

 
 
Cei mai multi angajati provin din mediul urban


 
 
Comunicatul ANOFM cei mai multi angajati (140.901) provin din mediul urban, iar 107.396 din rural. Cei mai multi dintre cei care s-au angajat au studii liceale (77.734), profesionale (64.340), gimnaziale (53.001), 29.377 fiind cu studii universitare.


 
 
Suceava reuseste sa ocupe primul loc in clasamentul judetelor cu cele mai multe persoane angajate (19.386), fiind urmat indeaproape de Timis (18.303), Bucuresti (16.905), Hunedoara (12.703) si Neamt (11.357).


Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii
Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi detalii aici

Cartea Verde a Legislatiei Muncii
Cartea Verde a Legislatiei Muncii

Vezi detalii aici

Ghid complet SSM si PSI pentru angajator
Ghid complet SSM si PSI pentru angajator

Vezi detalii aici





 
 
In primele zece luni ale anului 2016 au fost incluse in masuri active 629.724 de persoane, potrivit comunicatului ANOFM.



 
 
In data de 04 octombrie 2016 a fost publicata in Monitorul Oficial al Romaniei Ordonanta de urgenta nr. 60/2016 pentru modificarea si completarea Legii nr. 76/2002 privind sistemul somaj si a stimularii ocuparii fortei de munca.


 
 

Iata ce schimbari aduce ordonanta, dupa modificarea Legii somajului:


 
 
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 06 Decembrie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Cati romani s-au angajat in anul 2016 prin intermediul ANOFM. Care este judetul cu cei mai putini someri Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cum Se Calculeaza Pensia Pentru Limita De Varsta?Intrebare: Buna seara as dori sa stiu cand trebuie incetat contractul de munca pentru pensie limita de varsta in cazul angajatei nascute in 20.10.1953? angajatorul trebuie sa inceteze contractul de munca chiar daca doamna nu a depus inca dosarul de pensionare?
 

Raspuns: Ii incetati CIM si doamna isi va depune dosarul de pensionare incepand cu data la care ii incetati C... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

NEGOCIEREA SALARIILOR - ce este OBLIGATORIU si ce NU?

 
Descarca GRATUIT raportul special
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"(OUG 82) Negocierea Salariilor - Sfaturi practice, Sanctiuni de evitat"

 

 

 

 
 
 



 
xx
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
Atentie la modificare prin OUG 82! Este OBLIGATORIE negocierea salariilor. Cititi sfaturile expertilor: Exemple concrete, Sanctiuni de evitat

Descarcati gratuit Raportul Special

"(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii