LEGISLATIAMUNCII.RO Incepem prin a reaminti ca, potrivit Legii 142/1998, angajatorii nu pot acorda mai mult de un tichet de masa pentru fiecare zi lucratoare din luna pentru care se efectueaza distribuirea/transferul valorii nominale a acestora.
In acest context, se va intelege ca salariatii beneficiaza lunar de un numar de tichete de masa cel mult egal cu numarul de zile in care sunt prezenti la lucru in unitatea angajatorului, iar acest numar nu poate depasi numarul de zile lucratoare din luna.
Valoarea tichetului de masa creste la 15 lei
Legea care permite majorarea tichetului de masa pana la 15 lei, fata de 9 lei cat este in prezent, a fost promulgata de presedintele Klaus Iohannis, in decursul zilei de 16 noiembrie, anul curent.
Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR
Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz
40 Modele de Regulament Intern
"Pentru angajatii care lucreaza in ture de cate 12 ore zi (cu timp liber corespunzator), cate tichete de masa li se cuvin? Spre exemplu: intr-o luna poate lucra 16 zile din cele 20 lucratoare. Ii dau 16 tichete sau mai mult? Mentionez faptul ca, la nivel de unitate exista contract colectiv, in care este mentionat faptul ca, angajatii pot primi tichete de masa, suportate integral de catre societate, care se acorda pentru zilele lucratoare din luna, dar nu mai mult de zilele efectiv lucrate din luna respectiva", intrebare PortalCodulMuncii.ro
Potrivit Codului Muncii (art.13), in cazul salariatilor a caror durata zilnica a timpului de munca este mai mare de 8 ore si se petrece in regim de tura, numarul de zile pentru care se acorda tichete de masa se determina prin impartirea numarului de ore in care salariatul a fost prezent la lucru in unitatea angajatorului la durata normala a timpului de munca de 8 ore.
In speta, salariatul care a lucrat 16 zile a cate 12 ore pe zi va beneficia de 24 de tichete de masa (16 zile x 12 ore/zi = 192 ore/luna)
192 ore : 8 ore/zi = 24 tichete
Avand in vedere ca luna are 20 de zile lucratoare, salariatul va beneficia de 20 de tichete de masa, urmand ca luna/lunile viitoare sa primeasca si diferenta de 4 tichete de masa.
ATENTIE: Potrivit art. 132 din Legea 62/2011 a dialogului social, clauzele contractelor colective de munca pot stabili drepturi si obligatii numai in limitele si in conditiile prevazute de lege.
Noutati
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML