Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu
KIT-ul de documente instant obligatorii din  Legislatia Muncii si Salarizare

 

Speta: atingerea limitei de varsta pentru pensionare, cand este salariatul obligat sa depuna dosarul?

limita de varsta pensiepensia anticipatapensie 2016
Potrivit Legii 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, pensia pentru limita de varsta se cuvine persoanelor care indeplinesc conditiile privind varsta standard de pensionare si stagiul minim de cotizare sau in specialitate.

 
 
 
Asadar, varsta standard de pensionare este de 65 de ani pentru barbati si 63 de ani pentru femei, conform legislatiei in vigoare. 
 
 
 
"Un salariat de la o SC indeplineste toate conditiile pentru pensionare la limita de varsta in 20 februarie 2017. Salariatul nu doreste sa depuna dosarul la acea data ci mai tarziu, peste un an, doi. Are acest drept? Legea permite acest lucru?", intrebare extrasa din PortalCodulMuncii.ro


 
 
Este demn de mentionat ca in cazul pensionarii pentru limita de varsta, contractul individual de munca (CIM) inceteaza de drept la data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare, legiuitorul neimpunand, ca in celelalte cazuri de pensionare, conditia comunicarii deciziei de pensionare.

 
 
Asadar, CIM va inceta de drept la data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare, conform art. 56 alin. din Codul muncii.

 
 
In acest context, doar dupa aceasta data CIM initial nu mai exista, iar salariatul poate presta activitate numai daca incheie cu angajatorul un alt contract.
 
 
 
In concluzie, angajatul poate lucra numai daca incheie cu angajatorul un CIM.

 
 
 
Potrivit art. 83 lit. g) din Codul muncii CIM poate fi incheiat pe durata determinata la angajarea pensionarilor care pot cumula pensia cu salariul.

 
 
Citeste mai multe pe PortalCodulMuncii 


Raporturile de munca ale PFA
Raporturile de munca ale PFA

Vezi detalii aici

 Codul Muncii 2017
Codul Muncii 2017

Vezi detalii aici

Bune practici in HR
Bune practici in HR

Vezi detalii aici





 
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 17 Ianuarie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Speta: atingerea limitei de varsta pentru pensionare, cand este salariatul obligat sa depuna dosarul? Nota: 3.4 din 5 - 25 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (1)


Pirvan Maria
06-Feb-2017

Succint și explicit .

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cu Ce Data Se Face Decizia De IncetareIntrebare: Buna ziua, Am rugamintea sa ma ajutati daca puteti legat de o speta.Am o solicitare de incetare a contractului de munca cu art 55 lit b, pe acesta este formulat astfel:"solicit incetarea contractului, incepand cu data de 8.05.2017".Decizia de incetare cu ce data se face?Respectiv adeverinta de vechime si cea de stagiu?Mentionez ca aceeasi persoana se va angaja pe data de 8.05.2017 (prima zi lucratoare) in cadrul altei companii. Va multumesc pentru ajutor,
 

Raspuns: Multumesc frumos!... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Noutatile anului 2017 in REVISAL”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

REVISAL-ul a fost modificat (din nou) in 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Noutatile anului 2017 in REVISAL
 
Toate schimbarile aparute in REVISAL
sunt explicate detaliat in raportul
 
"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

 

 

 

 

 
 
 



 
REVISAL-ul a fost modificat in 2017!
Atentie la toate noutatile aduse de modificarea legii! Este obligatoriu sa respectati noua lege in 2017.

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii