Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

4% dintre salariatii romani traiesc in conditii de saracie extrema, chiar daca au un venit constant

salariati romani saracisalariul minim 2016salariati romani
Vesti mai putin imbucuratoare legate de muncitorii romani, in contextul in care aproape 4% dintre salarati experimenteaza "saracia in munca", iar din acest motiv traiesc sub pragul de subzistenta.



 
Asa arata un studiul al Ministerului Muncii, care a analizat rata saraciei in munca, fiind analizate gosopodarile si salariatii care traiesc sub pragul de saracie, informeaza comunicatul.


 
 
Asadar, pentru anul 2015 se constata faptul ca aproximativ 20,2% din persoanele ocupate sunt sarace, iar ponderea acestora creste la 23,2% pentru cazul familiilor in care exista persoane ocupate.

 
 
Studiul mai arata ca, in cazul gospodariilor cu cel putin un salariat aproximativ 7% din membrii acestor gospodarii au venitul disponibil sub pragul de saracie.


 
 
 20% din saracii in munca sunt persoane salariate


 
 
Studiul a mai aratat ca sub 20% din saracii in munca sunt persoane salariate(...)Prin urmare, nu ne asteptam ca o crestere a salariului minim sa conduca la o scadere semnificativa a saraciei in munca.

Totul despre Pontaj si Programul de lucru
Totul despre Pontaj si Programul de lucru

Vezi detalii aici

Ghid complet SSM si PSI pentru angajator
Ghid complet SSM si PSI pentru angajator

Vezi detalii aici

Cum sa operati eficient si fara greseli in Revisal
Cum sa operati eficient si fara greseli in Revisal

Vezi detalii aici




 

 
Daca ar fi sa ne referim la ponderea persoanelor sarace, dintre salariatii remunerati la salariul minim, semnalam faptul ca doar 9,2% se incadreaza in aceasta categorie. Acest procent modest este confirmat de ponderea redusa, de doar 11,7%, a persoanelor sarace din gospodariile cu salariati remunerati la salariu minim, informeaza Mediafax.


 
 
Prin urmare, constatam faptul ca numarul salariatilor saraci retribuiti la salariu minim este relativ redus, ceea ce face ca efectele politicii salariale de majorare a salariului minim sa se resimta intr-o masura extrem de redusa asupra saraciei si sa vizeze un numar extrem de redus de persoane", concluzioneaza realizatorii studiului.
 

 
 
 
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 05 Decembrie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


4% dintre salariatii romani traiesc in conditii de saracie extrema, chiar daca au un venit constant Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Care Sunt Actele Necesarepentru Indemnizatia De Somsj, Complectare 12 Luni .Intrebare: BUNA ZIUA. AM O VECHIME TOTALA DE 36 ANI SI 7LUNI. IN ULTIMA PERIOADA AM FOST ANGAJAT DINDATA DE 04 08 2015 PINA LA DATA DE31 07 2016. AM FOST SA DEPUN ACTELE PENTRU INDEMNIZATIA DE SOMAJ REFUZADUMISE DOSARUL PE MOTIVUL CA NU AM STAGIUL COMPLECT DE 12 LUNI. INTREBARE : Pot achita taxele aferente catre statpe perioada de o luna sa pot beneficia de somaj, s-au ce posibilitate mai exista. NU AS FI APELAT LA SOMAJ DAR NU STAU BINE CU SANATATEA SI TREBUIE SA PLATESC TOATE VIZITELE L
 

Raspuns: Cumparati vechime prin casa de pensii sau direct prin contract cu casa de pensii... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

NEGOCIEREA SALARIILOR - ce este OBLIGATORIU si ce NU?

 
Descarca GRATUIT raportul special
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"(OUG 82) Negocierea Salariilor - Sfaturi practice, Sanctiuni de evitat"

 

 

 

 
 
 



 
xx
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
Atentie la modificare prin OUG 82! Este OBLIGATORIE negocierea salariilor. Cititi sfaturile expertilor: Exemple concrete, Sanctiuni de evitat

Descarcati gratuit Raportul Special

"(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii