Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu
Raporturile de munca ale PFA

 

Curtea Constitutionala a decis: legea privind eliminarea situatiilor de dubla executare a salariilor este neconstitutionala

dubla executare a veniturilor salarialelege dubla executare venituri neconstitutionala
Curtea Constitutionala, a admis cu unanimitate de voturi, dupa indelungi deliberari, ca Legea privind situatiile de dubla executare a veniturilor salariale ale datornicilor, atat la sursa, cat si asupra conturilor bancare, este neconstitutionala.



 
 
Iata argumentele CCC, prezentate intr-un comunicat de presa: "Curtea Constitutionala, cu unanimitate de voturi, a admis obiectia si a constatat ca Legea privind unele masuri de efectuare a retinerilor din venituri obtinute de persoanele fizice din contracte privind raporturi de munca in baza unor titluri executorii este neconstitutionala, in ansamblul sau. Curtea a retinut ca inlaturarea posibilitatii de valorificare pe calea executarii silite a unui titlu executoriu prevazut de lege, altul decat o hotarare judecatoreasca, pune creditorul obligatiei consacrate de titlul in cauza in situatia de a pierde dreptul de proprietate, in substanta sa, ceea ce determina incalcarea prevederilor art.44 alin.(2) din Constitutie, teza referitoare la garantarea si ocrotirea in mod egal a dreptului de proprietate privata. Mai mult, lipsa de claritate, precizie si previzibilitate a intregului act normativ supus controlului de constitutionalitate aduce atingere prevederilor constitutionale cuprinse in art.1 alin.(5) referitoare la principiul legalitatii".
 



 
In data de 7 noiembrie, anul curent, Guvernul a sesizat Curtea Constitutionala a Romaniei cu privire la legea initiata de liderul PNL, Alina Gorghiu, privind eliminarea situatiilor de dubla executare a veniturilor salariale ale datornicilor.
 



 
Legea contestata de Guvern la CCR prevede ca executorii judecatoresti sunt obligati sa se asigure, pe tot parcursul executarii, ca acelasi titlu executoriu, nu este pus in executare atat la locul de munca si/sau de plata al debitorului, cat si la conturile sale bancare, informeaza Mediafax.
 
 


 
Decizia este definitiva si se va comunica Presedintelui Romaniei, presedintilor celor doua Camere ale Parlamentului si prim-ministrului.



Procedura completa la angajare
Procedura completa la angajare

Vezi detalii aici

Bune practici in HR
Bune practici in HR

Vezi detalii aici

Cartea Verde a Legislatiei Muncii
Cartea Verde a Legislatiei Muncii

Vezi detalii aici





 
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 30 Noiembrie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Curtea Constitutionala a decis: legea privind eliminarea situatiilor de dubla executare a salariilor este neconstitutionala Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cum Sa Folosesc Adeverinta Cu Grupe De Munca,mai EficientIntrebare: Am primit decizia de pensie si nu mi-a fost valorificata adeverinta in grupa a II a de munca (incadrare in grupa a II a de munca conform Ord.50/1990 pct.3,coroborat cu pct.18, din anexa 2, a aceluiasi ordin). Motivarea respingerii : 1.Functia detinuta de receptioner produse diverse,lucrator comercial,contabil (principal,sef) nu se regaseste in continutul pct.3/Ord.50/1990. Precizez ca functiile mentionate sunt nominalizate in PV intocmit de Consiliul de Conducere impreuna cu sindicatul.
 

Raspuns: Este important daca perioada lucrata in conditii de grupa de munca este consemnata si in carnetul de... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Noutatile anului 2017 in REVISAL”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

REVISAL-ul a fost modificat (din nou) in 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Noutatile anului 2017 in REVISAL
 
Toate schimbarile aparute in REVISAL
sunt explicate detaliat in raportul
 
"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

 

 

 

 

 
 
 



 
REVISAL-ul a fost modificat in 2017!
Atentie la toate noutatile aduse de modificarea legii! Este obligatoriu sa respectati noua lege in 2017.

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii
[x]