Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Curtea Constitutionala a decis: legea privind eliminarea situatiilor de dubla executare a salariilor este neconstitutionala

dubla executare a veniturilor salarialelege dubla executare venituri neconstitutionala
Curtea Constitutionala, a admis cu unanimitate de voturi, dupa indelungi deliberari, ca Legea privind situatiile de dubla executare a veniturilor salariale ale datornicilor, atat la sursa, cat si asupra conturilor bancare, este neconstitutionala.



 
 
Iata argumentele CCC, prezentate intr-un comunicat de presa: "Curtea Constitutionala, cu unanimitate de voturi, a admis obiectia si a constatat ca Legea privind unele masuri de efectuare a retinerilor din venituri obtinute de persoanele fizice din contracte privind raporturi de munca in baza unor titluri executorii este neconstitutionala, in ansamblul sau. Curtea a retinut ca inlaturarea posibilitatii de valorificare pe calea executarii silite a unui titlu executoriu prevazut de lege, altul decat o hotarare judecatoreasca, pune creditorul obligatiei consacrate de titlul in cauza in situatia de a pierde dreptul de proprietate, in substanta sa, ceea ce determina incalcarea prevederilor art.44 alin.(2) din Constitutie, teza referitoare la garantarea si ocrotirea in mod egal a dreptului de proprietate privata. Mai mult, lipsa de claritate, precizie si previzibilitate a intregului act normativ supus controlului de constitutionalitate aduce atingere prevederilor constitutionale cuprinse in art.1 alin.(5) referitoare la principiul legalitatii".
 



 
In data de 7 noiembrie, anul curent, Guvernul a sesizat Curtea Constitutionala a Romaniei cu privire la legea initiata de liderul PNL, Alina Gorghiu, privind eliminarea situatiilor de dubla executare a veniturilor salariale ale datornicilor.
 



 
Legea contestata de Guvern la CCR prevede ca executorii judecatoresti sunt obligati sa se asigure, pe tot parcursul executarii, ca acelasi titlu executoriu, nu este pus in executare atat la locul de munca si/sau de plata al debitorului, cat si la conturile sale bancare, informeaza Mediafax.
 
 


 
Decizia este definitiva si se va comunica Presedintelui Romaniei, presedintilor celor doua Camere ale Parlamentului si prim-ministrului.



Totul despre Pontaj si Programul de lucru
Totul despre Pontaj si Programul de lucru

Vezi detalii aici

Detasarea transnationala a salariatilor
Detasarea transnationala a salariatilor

Vezi detalii aici

Procedura completa la angajare
Procedura completa la angajare

Vezi detalii aici





 
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 30 Noiembrie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Curtea Constitutionala a decis: legea privind eliminarea situatiilor de dubla executare a salariilor este neconstitutionala Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Venituri Din Agricultura +anticipat Partial Ta Si Am Si Venituri AgricoleIntrebare: La pensionare anticipata partiala se tine cont ca ai si venituri agricole.si nu te poti pensiona anticipat partial desi intrunesc cond de anticipat partial?
 

Raspuns: Puteti sa va pensionati anticipat partial.Pensionarea nu este conditionata de veniturile pe care le ... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

NEGOCIEREA SALARIILOR - ce este OBLIGATORIU si ce NU?

 
Descarca GRATUIT raportul special
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"(OUG 82) Negocierea Salariilor - Sfaturi practice, Sanctiuni de evitat"

 

 


 
xx
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
Atentie la modificare prin OUG 82! Este OBLIGATORIE negocierea salariilor. Cititi sfaturile expertilor: Exemple concrete, Sanctiuni de evitat

Descarcati gratuit Raportul Special

"(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii