Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Majorarea salariului minim pe economie in 2017: sindicalistii vor 200 de lei in plus la salariu

salariu minim 2017cresteri salariale 2017majorare salarii
In decursului zile de luni (28 noiembrie) sindicatele au cerut majorarea salariului minim pe economie, dar patronatele resping orice crestere salariala, considerand ca acestea nu trebuie decise in timpul perioadelor electorale.


 
 
Reprezentantii Aliantei Confederatiilor Patronale din Romania (ACPR): "Confederatiile patronale nu sustin o comunicare publica pe tema salariului minim, ca lupta electorala, de care se delimiteaza ferm, considerand-o total inadecvata si inoportuna in aceste zile de final de mandat, in care ar trebui prezentat bilantul mecanismelor create de actualul Guvern si al rezultatelor inregistrate pentru piata muncii, pentru intreprinderi si economie. Cresterile salariale nu trebuie decise in perioadele electorale si pentru scopuri politice, ci pe baza unor analize ale multiplelor implicatii la nivel macroeconomic si fundamentari obiective...", se arata in comunicatul acestora, conform Agerpres. 
 



 
ACPR sustine necesitatea functionarii unei structuri tripartite


 
 
 
ACPR a mai mentionat ca exista necesitatea unei structuri tripartite, formata din ministerele de competenta (Ministerul Muncii, Familiei, Protectiei Sociale si Persoanelor Varstnice, Ministerul Finantelor Publice, Ministerul Economiei), confederatiile patronale si sindicale.



 
 
Totodata, Ministerul Muncii a aratat ca o crestere salariala, in momentul prezent, va avea efecte negative asupra microintreprinderilor, ratei de ocupare si somajului, veniturilor bugetare, economiei. INCSMPS (Institutului National de Cercetare Stiintifica in Domeniul Muncii si Protectiei Sociale) a realizat un studiu in acest sens, luand in considerare factori precum: rata somajului si a ocuparii fortei de munca, cresterile salariale si economia tarii.
 



 
 
Pe data de 28 noiembrie anul curent, presedintele Confederatiei Nationale Sindicale "Cartel Alfa", Bogdan Hossu a declarat ca sindicatele si patronatele vor dezbate, in cursul saptamanii viitoare, care ar trebui sa fie valoarea salariului minim in 2017, iar decizia va fi luata dupa alegerile electorale, adica dupa data de 14 decembrie, anul curent.


 Codul Muncii 2017
Codul Muncii 2017

Vezi detalii aici

202 Modele de fise de post
202 Modele de fise de post

Vezi detalii aici

Motivarea angajatilor
Motivarea angajatilor

Vezi detalii aici





 
 
Presedintele Bogdan Hossu: "Partea sindicala a ridicat problema a cresterii cu 200 de lei, adica de la 1250 de lei, de la 1 ianuarie sa fie 1450 de lei. La propunerea unei parti a angajatorilor de a aplica acest lucru tot de la 1 mai anul viitor le-am aratat ca ar trebui in momentul respectiv sa crestem de la 1450 de lei, la 1550 de lei si ca este preferabil sa se aplice de la 1 ianuarie. A ramas ca pe 12 sau 13, deci imediat dupa alegeri sa mai fie o noua intalnire. S-a solicitat partenerilor sa incerce sa gaseasca o parte consensuala. O sa vedem saptamana viitoare. Speram sa facem o intalnire cu partea patronala si in urma intalnirii din 12-13, probabil pe 14, cand e sedinta de guvern, se va da hotararea de guvern cu salariul minim garantat in plata pentru anul 2017".



 
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 29 Noiembrie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Majorarea salariului minim pe economie in 2017: sindicalistii vor 200 de lei in plus la salariu Nota: 4.67 din 5 - 3 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Iesire La Pensie Dupa Ce Am Lucrat La Mina.Intrebare: Am lucrat la mina 22ani.Am 43 ani si5 luni.As dori sa fac o cerere de intrerupere a activitatii pe 1an de zile.La 45 ani pot sa ies la pensie.Pe perioada īntreruperii activității pot sa platesc din māna contribuția la pensie? Ma ajuta la calculul pensiei?Sau mi se adaugă la 65 de ani?Vreau sa precizez ca pe perioada īntreruperii contractului plec in Italia.
 

Raspuns: Da, puteti sa va asigurati incheind contract de asigurare cu casa teritoriala de pensie de care apar... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

NEGOCIEREA SALARIILOR - ce este OBLIGATORIU si ce NU?

 
Descarca GRATUIT raportul special
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
 
Toate modificarile din Codul Muncii sunt explicate detaliat in raportul
 
"(OUG 82) Negocierea Salariilor - Sfaturi practice, Sanctiuni de evitat"

 

 

 

 
 
 



 
xx
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
Atentie la modificare Codului Muncii prin OUG 82! Este OBLIGATORIE negocierea salariilor. Cititi sfaturile expertilor: Exemple concrete, Sanctiuni de evitat

Descarcati gratuit Raportul Special

"(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii