Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Ce trebuie sa stie angajatorii care doresc sa se implice in formarea profesionala a elevilor

invatamanul profesional dualformare profesionala angajatiformare profesionala gratuita
Conform Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 81/2016 privind modificarea si completarea Legii educatiei nationale nr. 1/2011 publicata in Monitorul Oficial, firmele care doresc sa se implice in formarea profesionala a elevilor vor beneficia de anumite facilitati.

Despre ce beneficii este vorba si ce trebuie sa stie firmele care decid sa se implice in formarea profesionala a elevilor?

In acest context, aducem la cunostinta ca noile prevederi sunt valabile pentru firmele care sunt interesate sa incheie parteneriate pentru formarea practica a elevilor, dar si pentru institutiile de invatamant si persoanele interesate, care au urmat deja cele 10 clase obligatorii.

Asadar, ordonanta de urgenta introduce o alternativa la invatamantul profesional. Este vorba despre invatamantul profesional dual, care vine in ajutorul celor care doresc sa obtina calificari suplimentare, chiar daca au deja un loc de munca. Firmele care se vor implica in astfel de proiecte vor fi scutite de la plata impozitelor, taxelor si contributiilor dat fiind faptul ca vor deveni formatori, in acest sens.


Ce schimbari mai sunt prevazute?

- tinerii pana la 25 de ani nu vor plati nimic daca opteaza pentru invatamantul profesional dual, iar durata studiilor va fi de aproximativ trei ani
- acest tip de invatamant se va organiza la cererea firmelor, care vor deveni astfel potentiali angajatori ( dar firmele trebuie sa fie acreditate pentru a demara astfel de actiuni)
- cei care vor urma aceste cursuri, pot beneficia de decontarea transportului si de facilitatile de cazare si hrana, daca nu locuiesc in respectiva localitate

DE RETINUT:†

Invatamantul profesional dual este in vigoare de la inceputul anul scolar 2015-2016.In principiu, firmele erau nevoite sa incheie un contract de munca cu tinerii care doreau sa participe la acest tip de formare profesionala si erau nevoite sa plateasca taxele si impozitele aferente salarizarii.

Softuri online de legislatia muncii
Softuri online de legislatia muncii

Vezi detalii aici

Cum sa operati eficient si fara greseli in Revisal
Cum sa operati eficient si fara greseli in Revisal

Vezi detalii aici

Ghid Complet pentru Departamentul HR
Ghid Complet pentru Departamentul HR

Vezi detalii aici





Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 25 Noiembrie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Ce trebuie sa stie angajatorii care doresc sa se implice in formarea profesionala a elevilor Nota: 2.75 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cat De Curand Pot Iesi La Pensie - Anticipat/anticipat Partial/cu Penalizare?Intrebare: Buna ziua! Sunt nascuta in octombrie 1963, am 30 ani vechime, din care 9 ani si 8 luni in grupa a II-a (pct. 134 Anexa 2 Ord. 50/1990). Am avut concediu pentru cresterea copilului de 3 ori (aproximativ 6 ani) si somaj tehnic platit 75% 2 luni (OUG 26/2009). De 10 ani platesc o contribuţie de asigurări sociale (am inchiriat apartamentul mostenit de la parinti), care, potrivit prevederilor cap. II , lit. i) din titlul IX2 al Codului fiscal (procedura privind certificarea modului de Óndep
 

Raspuns: Va puteti pensiona la limita de virsta dupa anul 2026 luna Aprilie la virsta standard de pensionare ... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

eNews Resurse Umane

Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august
Descarca GRATUIT raportul special

"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"
 

 

 


 
xx
NOUTATILE ANULUI 2017
Afla totul despre contraventiile aplicabile in raporturile de munca si sanctionate prin legislatie

Descarca acum GRATUIT Raportul Special

"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane