Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu
Raporturile de munca ale PFA

 

Norme SSM: ce trebuie sa contina instruirea periodica si cat timp dureaza

instruire periodicassm angajatorissm
Orice angajator ar trebui sa fie preocupat de respectarea si aplicarea normelor de sanatate si securitate in munca, dat fiind faptul ca siguranta si bunastarea angajatilor depinde de aceste aspecte.



 
 
Este de la sine inteles ca angajatorii trebuie sa fie bine informati in ceea ce priveste legislatia in vigoare, iar prevederile sunt stricte, tocmai pentru a veni in sprijinul salariatilor.


 
 
La ce intervale de timp se realizeaza instruirea perioada si ce ar trebui sa stie angajatorii

 
 
 
Iata o intrebare sosita in cadrul site-ului PortalSSM.ro: "Va rog sa-mi spuneti ce ar trebui sa contina instruirea periodica si la cat timp trebuie executata pentru salariatii din firma noastra, avand in vedere ca sunt ingineri marketing si service (dotati fiecare cu autoturism de serviciu), un gestionar, o secretara si un birou contabilitate?"

 

 
Este demn de mentionat inca de la inceput ca instruirea periodica se efectueza pe baza unor tematici intocmite de catre:

 
 
- angajator, in cazul in care acesta si-a asumat atributiile din domeniul securitatii si sanatatii in munca; sau 
- lucratorul desemnat; sau 
- serviciul intern de prevenire si protectie 
- serviciul extern de prevenire si protectie

 
 
 
Trebuie specificat ca aceste tematici vor fi mai intai aprobate de angajator, iar ulterior se vor pastra la persoana care efectueaza instruirea (conducatorul locului de munca).

Procedura completa la angajare
Procedura completa la angajare

Vezi detalii aici

Totul despre Pontaj si Programul de lucru
Totul despre Pontaj si Programul de lucru

Vezi detalii aici

Softuri online de legislatia muncii
Softuri online de legislatia muncii

Vezi detalii aici





 
 
 Instruirea periodica se realizeaza in mod obligatoriu si cu demonstratii practice

 
 
 
Orice angajator ar trebui sa aiba in vedere ca intervalul dintre doua instruiri si periodicitatea verificarii instruirii vor fi stabilite prin instructiuni proprii, in functie de conditiile locului de munca si/sau postului de lucru.



 
IMPORTANT: Intervalul dintre doua instruiri periodice nu trebuie sa fie mai mare de 6 luni.


 
 
Mai multe poti citi pe PortalSSM


 
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 25 Noiembrie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Norme SSM: ce trebuie sa contina instruirea periodica si cat timp dureaza Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Am Dreptul La Zile Libere Legale Cu Program De Lucru Pe 4 Schimburi 12-24 ,12-48Intrebare: Buna ziua. Întrebarea mea este daca am dreptul sau nu la zile libere legale (exemplu 1 mai) daca lucrez pe 4 schimburi 12-24 ,12-48.Mi s-a zis la locul de munca că persoanele care lucrează în programul de lucru menționat mai sus nu au dreptul la zile libere de stat și nici nu vor fi plătite dublu.As vrea să știu dacă intradevar așa este sau nu? Mulțumesc.
 

Raspuns: Nu, nu este adevarat! Salariatii care lucreaza in zile de sarbatoare legala au dreptul la compensare... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Noutatile anului 2017 in REVISAL”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

REVISAL-ul a fost modificat (din nou) in 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Noutatile anului 2017 in REVISAL
 
Toate schimbarile aparute in REVISAL
sunt explicate detaliat in raportul
 
"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

 

 

 

 

 
 
 



 
REVISAL-ul a fost modificat in 2017!
Atentie la toate noutatile aduse de modificarea legii! Este obligatoriu sa respectati noua lege in 2017.

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii
[x]