Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu
KIT-ul de documente instant obligatorii din  Legislatia Muncii si Salarizare

 

Speta: Angajatul doreste sa lucreze doar in tura de noapte, este posibil? Cate ore ar trebui sa lucreze noaptea si pe ce perioada?

munca de noapteture de noaptemunca tura de noapte
Chiar daca unii salariati ar dori sa lucreze doar in tura de noapte, angajatorii trebuie sa fie familiarizati cu faptul ca acest lucru nu este posibil, conform Codului Muncii.


 
 
Asadar, un angajat poate munci doar un numar de ore, in timpul noptii, iar perioada de timp este de asemenea limitata.


 
 
Ce ar trebui sa intelegem de aici? Cat timp poate munci un angajat doar in timpul noptii, ce spune legislatia in vigoare?

 
 
 
"Exista vreo prevedere legala conform careia angajatul are voie sa lucreze doar un anumit numar de ore de noapte pe an? Ne confruntam cu situatia unui angajat care doreste sa lucreze doar in schimbul de noapte.", intrebare PortalCodulMuncii.ro


 
 
Trebuie mentionat inca de la inceput ca, potrivit art. 125 din Codul muncii, pentru salariatul de noapte, durata normala a timpului de lucru nu va depasi o medie de 8 ore pe zi, calculata pe o perioada de referinta de maximum 3 luni.


 
 
Durata normala a timpului de lucru pentru salariatii de noapte a caror activitate se desfasoara in conditii speciale sau deosebite de munca nu va depasi 8 ore pe parcursul oricarei perioade de 24 de ore.


 
 
Specificam ca angajatorul are OBLIGATIA de a a acorda perioade de repaus compensatorii echivalente sau compensare in bani a orelor de noapte lucrate peste durata de 8 ore.


 
 
Asadar, pentru perioade de referinta, de maximum 3 luni, salariatul va putea lucra in medie 8 ore munca de noapte.
 


Procedura completa la angajare
Procedura completa la angajare

Vezi detalii aici

Motivarea angajatilor
Motivarea angajatilor

Vezi detalii aici

202 Modele de fise de post
202 Modele de fise de post

Vezi detalii aici




 
Citeste mai multe pe PortalCodulMuncii



 
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 23 Noiembrie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Speta: Angajatul doreste sa lucreze doar in tura de noapte, este posibil? Cate ore ar trebui sa lucreze noaptea si pe ce perioada? Nota: 3 din 5 - 6 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (1)


Florea Cristina
27-Nov-2016

Daca analizam intervalul orar definit ca fiind munca de noapte, si anume 22.00-06.00, vom vedea ca si daca ne-am dori nu putem efectua mai mult de 8 ore/noapte.

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cautarea Anilor Lucrati In RomaniaIntrebare: Buna seara ...intrebarea mea este:cum reusecu sa dovedesc anii de munca daca am pierdut cartea de munca...eu sunt stabilita in Italia dimmi 2002 s? ad vrea va ani de muca d'un Romania sa-i acumulez aici in Italia...ma-am interesat aici dar i-mi trebuie sa dovedesc va eu am fost in regola cu cartea de munca,problema este ca nu o gasesc si ultima firma unde lucram a inchis si nu stiu ce sa fac...unde sa caut??? Mentionez era anii 1998 1999 ...va multumesc anticipat...
 

Raspuns: Art. 279<br />(1) Vechimea in munca stabilita pana la data de 31 decembrie 2010 se probeaza cu... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Noutatile anului 2017 in REVISAL”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

REVISAL-ul a fost modificat (din nou) in 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Noutatile anului 2017 in REVISAL
 
Toate schimbarile aparute in REVISAL
sunt explicate detaliat in raportul
 
"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

 

 

 

 

 
 
 



 
REVISAL-ul a fost modificat in 2017!
Atentie la toate noutatile aduse de modificarea legii! Este obligatoriu sa respectati noua lege in 2017.

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii