Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Eliberarea unei adeverinte de vechime in munca pentru un director general. Cine o va semna?

adeverinta vechime in muncaeliberare adeverinta vechimevechime in munca
Este demn de mentionat inca de la inceput ca, competenta de semnare a anumitor documente emise de catre unitatea angajatoare ar trebui sa faca obiectul unei proceduri interne sau sa fie reflectata in cuprinsul fiselor de post, la capitolul limite de competente.



 
 
In acest sens, atunci cand un director se va pensiona cine ii va semna adeverinta, privind vechimea in munca? 


 
 
Iata un caz prezentat pe PortalCodulMuncii.ro: "Un salariat, director general la o SC urmeaza a se pensiona limita de varsta. In organigrama sunt doua funcii de conducere: director general si director economic. Mai sunt 3 membri ai consiliului de administratie, cei doi de mai sus si inca un membru cu functia de sef serv administrativ. Adeverinta privind vechimea in munca incepand cu data de 01.11.2011, cand s-au desfiintat cartile de munca, cine o semneaza?"

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
Telemunca Avantaje Dezavantaje Optimizare cost


Nou A aparut Legea 81 2018 privind TELEMUNCA  Sunteti pasibil de amenzi intre 2 000 si 10 000 de lei Prof univ dr Raluca Dimitriu v-a pregatit un material de exceptie care va explica in detaliu ce obligatii aveti ca angajator care sunt capcanele fiecarui articol din noua lege cum puteti evita din start amenzi dure In mod sigur si dvs...

Oferta Speciala
valabila 48h


 
 
 In acest context si avand in vedere ca directorul general nu ar trebui sa se pensioneze, competenta de a semna o adeverinta de vechime ar putea fi delegata conducatorului compartimentului de resurse umane sau oricarei alte persoane cu functie de conducere care ar putea indeplini si semna in numele si pe seama directorului general.


 
Asadar, adeverinta de vechime ce va fi eliberata in vederea pensionarii persoanelor care ocupa functii de conducere in cadrul unitatii poate fi semnata de persoana careia ii este delegata in mod expres aceasta competenta, respectiv aceea de a semna acest tip de documente.


 
 
Vechimea in munca poate fi cumparata 

 
 
Odata cu promulgarea legii care prevede "cumpararea" efectiva a vechimii in munca, nu putini au fost cei care s-au intrebat, cum va functioneaza acest sistem si cine poate beneficia de prevederile acestei legi.


 
 
Ce trebuie sa stii despre cumpararea vechimii in munca:


 
 
- toate persoanele care nu au iesit inca la pensie si care au perioade in care nu au beneficiat de nicio asigurare in sistemul de pensii si care se incadreaza in intervalul de timp cuprins intre data incheierii contractului de asigurare sociala si ultimii 5 ani anteriori acestei date. Astfel, persoanele aflate in aceasta situata pot plati retroactiv contribuita la pensii


 
 
 

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
adeverinta vechime in muncaeliberare adeverinta vechimevechime in munca

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 21 Noiembrie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Eliberarea unei adeverinte de vechime in munca pentru un director general. Cine o va semna? Nota: 4.83 din 5 - 3 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
La Ce Varsta Ma Pot Pensiona Fara Penalizare ?Intrebare: implinesc 55 ani in luna noiembrie 2018.Implinesc 36 ani vechime la 1 sept 2018. Lucrez in invatamant ca prof inv primar
 

Raspuns: a puteti pensiona anticipatat dupa anul 2021 luna Mai la virsta de 57 ani si 6 luni daca indepliniti... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016