Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Salariatul concediat contesta decizia angajatorului, iar instanta de judecata ii da dreptate. Cum se va reintegra la locul de munca?

concedieredecizie concediereangajat concediat
Atunci cand un salariat considera ca o companie angajatoare a decis sa il elibere din functie pe nedrept, acesta poate contesta decizia de concediere, apeland la o instanta de judecata.



 
Daca acesta va castiga cazul, este de la sine inteles ca decizia angajatorului va fi anulata, iar in scurt timp salariatul va trebui sa se reintegreze la locul de munca.


 
 
Dar ce se petrece daca institutia in cauza formuleaza apel impotriva acestei hotarari judecatoresti si castiga? Cum se va proceda atunci, ce trebuie sa stie angajatorul?



 
In speta, analizam o intrebare sosita pe PortalInstitutiiPublice.ro: "La o institutie publica a fost concediat disciplinar un salariat. Salariatul a contestat decizia de concediere si prima instanta de judecata a anulat decizia de concediere. Salariatul este reintegrat si i se platesc drepturile salariale de care ar fi beneficiat intre data concedierii si data reintegrarii.
Institutia publica formuleaza apel impotriva acestei hotarari judecatoresti si castiga. Cum procedeaza acum institutia publica cu salariatul? Ce se intampla cu banii platiti? Dar din punct de vedere fiscal cum trebuie sa procedeze institutia publica?"

 
 
 
Raspunsul specialistilor Rentrop & Straton:


 
 
In situatia prezentata mai sus, suma incasata cu titlu de despagubiri reprezentand salarii si celelalte drepturi de care ar fi beneficiat salariatul pentru perioada cuprinsa intre data incetarii contractului de munca si data admiterii de catre instanta de fond a actiunii reprezinta plata nedatorata, fostul salariat are obligatia de a o restitui.



Teste Grila pentru Examenul de Inspector SSM
Teste Grila pentru Examenul de Inspector SSM

Vezi detalii aici

Procedura completa la angajare
Procedura completa la angajare

Vezi detalii aici

 Codul Muncii 2017
Codul Muncii 2017

Vezi detalii aici




 
Acest lucru se petrece ca si consecinta a executarii dispuse in baza titlului executoriu reprezentat de sentinta instantei de fond modificata in tot de instanta de apel.


 
 
 
In acest context, angajatorul care a obtinut desfiintarea hotararii judecatoresti prin care s-a dispus reintegrarea salariatului are dreptul la restabilirea situatiei anterioare.


 
 
Asadar, angajatorul a avut posibilitatea ca prin cererea de apel sa solicite instantei de apel intoarcerea executarii. Daca nu a solicitat intoarcerea executarii si salariatul nu isi indeplineste de buna voie obligatia de restituire,  angajatorul o va putea cere instantei judecatoresti competente potrivit legii.


 
 
Ulterior, in baza hotararii judecatoresti a instantei, angajatorul va solicita executarea silita a salariatului in conditiile legii.


 
 
Citeste mai multe despre acest subiect pe PortalInstitutiiPublice


 
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 21 Noiembrie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Salariatul concediat contesta decizia angajatorului, iar instanta de judecata ii da dreptate. Cum se va reintegra la locul de munca? Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Ma Pot Pensiona Medical, Daca Sunt Coasigurat?Intrebare: Buna ziua. Sunt nascuta pe 20 06 63. am o vechime in campul muncii de aprox 28 de ani si am platit contributiile aferente in tot acest timp. Din probleme de sanatate, am fost nevoita sa renunt la serviciu, iar momentan sunt coasigurata .Recent am fost operata de hernie de disc, la externare mi s a eliberat un certificat medical.As dori sa stiu daca in urma operatiei ma pot pensiona medical, si in acest caz ce pasi trebuie sa urmez, deoarece nu stiu unde sa depun certificatele medicale.MULTUMESC
 

Raspuns: Corectie In sistemul medical puteti fi coasigurata... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

eNews Resurse Umane

Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august
Descarca GRATUIT raportul special

"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"
 

 

 

 


 
NOUTATILE ANULUI 2017
Afla totul despre contraventiile aplicabile in raporturile de munca si sanctionate prin legislatie

Descarca acum GRATUIT Raportul Special

"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane