Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu
Consultanta in afaceri | Manager

 

In ultimii ani, industria romana a pierdut peste 500.000 de angajati. Care este motivul

De cand Romania a aderat la Uniunea Europeana, sectorul industriei romane a pierdut nu mai putin de 560.000 de angajati, dar comertul si serviciile au reusit sa castige, fiecare, aproximativ 200.000 de angajati.


Totusi, conform unor rapoarte ale Institutului National de Statistica (INS), la sfarsitul lunii septembrie, economia Romaniei avea un efectiv total de 4,74 de milioane de salariati, cu 284.000 mai multi decat la inceputul anului 2007.


Industria prelucratoare a pierdut peste 420.000 de joburi in ultimii zece ani

Asadar, informatiile celor de la INS arata ca, din toate sectoarele industriei, cea prelucratoare a pierdut peste 420.000 de joburi in ultimii zece ani, cele mai mari scaderi fiind inregistrate in industria textila aici numarulsalariatilor s-a diminuat cu 137.000 de persoane), in fabricarea de masini, utilaje si echipamente (- 88.000 de joburi) si industria metalurgica (-71.000 de joburi).

De asemenea, diminuari importante s-au inregistrat si in industria extractiva (-84.000 de persoane) si in productia si furnizarea de energie electrica si termica si de gaze (-82.000 de joburi).



Pierderea sutelor de mii de angajati din industrie se datoreaza inchiderii sau diminuarii drastice a productiei din combinatele industriale din tara. Exista o diferenta semnificativa intre ce a fost si ce este in prezent in special in industria metalurgica si in industria grea, iar pierderile de joburi s-au facut in etape, a explicat Mirela Marinescu, head of executive search in cadrul firmei de recrutare, informeaza Ziarul Financiar.


Domeniile in care s-au facut cele mai multe angajari in ultimii zece ani

Ghid practic de completare in REVISAL
Ghid practic de completare in REVISAL

Vezi detalii aici

Calendarul vesel al Managerului de HR 2017
Calendarul vesel al Managerului de HR 2017

Vezi detalii aici

Memorator Legislatia Muncii
Memorator Legislatia Muncii

Vezi detalii aici




Daca ar fi sa luam in calcul domeniile in care s-au facut cele mai multe angajari, in ultimii zece ani, de la aderarea Romaniei la UE, am observa ca industria comertului conduce detasat, dat fiind faptul ca in acest sector al industriei s-au angajat mai bine de 750.000 de persoane.


In acest sens, cresteri importante de personal s-au inregistrat in ultimii zece ani in sectoarele servicii administrative si activitati de servicii suport (204.000 de angajati), hoteluri si restaurante (112.000 de angajati), constructii (112.000 de angajati) si informatii si comunicatii (80.900 de angajati noi).


Cresteri importante au mai fost semnalate si in industria auto, unde numarul de angajati a crescut cu circa 80.000 de persoane in ultimii zece ani.


Pe fondul fluctuatiilor economice, numarul de salariati din sectorul economiei a oscilat in acesti ani, mai ales in primii ani de la aderare, avand in vedere criza economica survenita in Romania la inceputul lui 2008.

Cel mai mare numar de salariati, in industria economica, s-a inregistrat in luna septembrie a anului 2008 (de 4,834 milioane de persoane), dupa care a scazut vertiginos, ating un minim de 4,095 milioane de persoane, in ianuarie 2011.




Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 21 Noiembrie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


In ultimii ani, industria romana a pierdut peste 500.000 de angajati. Care este motivul Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cum Sa Folosesc Adeverinta Cu Grupe De Munca,mai EficientIntrebare: Am primit decizia de pensie si nu mi-a fost valorificata adeverinta in grupa a II a de munca (incadrare in grupa a II a de munca conform Ord.50/1990 pct.3,coroborat cu pct.18, din anexa 2, a aceluiasi ordin). Motivarea respingerii : 1.Functia detinuta de receptioner produse diverse,lucrator comercial,contabil (principal,sef) nu se regaseste in continutul pct.3/Ord.50/1990. Precizez ca functiile mentionate sunt nominalizate in PV intocmit de Consiliul de Conducere impreuna cu sindicatul.
 

Raspuns: Este important daca perioada lucrata in conditii de grupa de munca este consemnata si in carnetul de... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Impozitul pe salarii. Modificarile aduse de Noul Cod Fiscal”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

eNews Resurse Umane

Contraventii in raporturile de munca
Descarca GRATUIT raportul special

"Contraventii in raporturile de munca"
 

 

 

 


 
NOUTATILE ANULUI 2017
Afla totul despre contraventiile aplicabile in raporturile de munca si sanctionate prin legislatie

Descarca acum GRATUIT Raportul Special

"Contraventii in raporturile de munca"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]