Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Studiu de caz privind varsta de pensionare

varsta de pensionareLegea nr.19/2000

Intrebare:



Referitoare la pensionare. Salariatul in varsta de 58 de ani are un
stagiu de cotizare de 37 ani, conform legislatiei stagiul complet de
cotizare este 30 de ani. Varsta de pensionare se poate reduce in
conditiile in care persoana in speta a beneficiat de anumite
circumstante precum grupa a II-a de munca sau munca in conditii
deosebite sau grele. In acest caz, ma intereseaza de la ce varsta este
posibila pensionarea pentru un stagiu complet efectuat?

Raspuns:

In conformitate cu prevederile art. 41 din Legea nr. 19/2000, privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale, pensia pentru limita de varsta se acorda asiguratilor care indeplinesc, cumulativ, la data pensionarii, conditiile privind varsta standard de pensionare si stagiul minim de cotizare realizat in sistemul public. Varsta standard de pensionare este de 60 de ani pentru femei si 65 de ani pentru barbati.

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari


Consilier - Codul Muncii va ofera solutii de actualitate Daca doriti sa Rezolvati mai usor problemele de serviciu Luati rapid decizii corecte si avantajoase Aveti singuranta aplicarii corecte a legislatiei Reduceti cu cel putin 75 timpul de rezolvare a unei probleme Evitati conflictele de munca folosind argumente legale Consilier Codul...

Oferta Speciala
valabila 48h

Atingerea varstei standard de pensionare se va realiza in termen de 13 ani de la data intrarii in vigoare a Legii nr. 19/2000, prin cresterea varstelor de pensionare, pornindu-se de la 57 de ani pentru femei si de la 62 de ani pentru barbati, conform esalonarii prevazute in anexa nr. 3.  Stagiul minim de cotizare atat pentru femei, cat si pentru barbati este de 15 ani. Cresterea stagiului de cotizare de la 10 ani la 15 ani se va realiza in termen de 13 ani de la data intrarii in vigoare a prezentei legi, conform esalonarii prevazute in anexa nr. 3.

Stagiul complet de cotizare este de 30 de ani pentru femei si de 35 de ani pentru barbati. Atingerea stagiului complet de cotizare se va realiza in termen de 13 ani de la data intrarii in vigoare a prezentei legi, prin cresterea acestuia, pornindu-se de la 25 de ani pentru femei si de la 30 de ani pentru barbati, conform esalonarii prevazute in anexa nr. 3.

O persoana de sex masculin nascuta in anul 1952 va beneficia de pensie pentru limita de varsta in anul 2018 la implinirea varstei de 65 de ani. Varsta standard de pensionare se reduce in situatia in care asiguratul:
-  a desfasurat activitate in grupa I de munca conform legislatiei anterioare intrarii in vigoare a Legii nr.19/2000,
- a desfasurat activitate in conditii speciale de munca conform Legii nr. 19/2000;
- a desfasurat activitate in conditii deosebite de munca conform Legii nr. 19/2000;

Reducerea varstei standard de pensionare pentru perioada lucrata in grupa I de munca se calculeaza pana in aprilie 2011, in conformitate cu dispozitiile art. 1671 din Legea nr.19/200 potrivit carora:

 Intr-un interval de 10 ani de la data intrarii in vigoare a prezentei legi, persoanele care au desfasurat activitati incadrate in grupa I de munca, conform legislatiei anterioare, pot solicita pensie pentru limita de varsta cu reducerea varstelor standard de pensionare, conform tabelului nr. 4. 

Avand in vedere faptul ca, Legea nr.19/2000 a intrat in vigoare la data de 01 aprilie 2001, dupa data de 01 aprilie 2011 persoanele care au desfasurat activitati incadrate in grupa I de munca, conform legislatiei anterioare, nu mai pot solicita pensie pentru limita de varsta cu reducerea varstelor standard de pensionare.


    TABELUL Nr. 4
   
Stagiul de cotizare realizat efectiv,                Reducerea varstelor
       cf. legislatiei anterioare,                standard de pensionare prevazute  
          in grupa I de munca                                  in anexa nr. 3
               (ani impliniti)                                    (ani)              (luni)
---------------------------------------------------------------------------
                      2                                                1                  2
                      4                                                2                  5
                      6                                                3                  7
                      8                                                4                 10
                     10                                               6                  0
                     12                                               7                  2
                     14                                               8                  5
                     16                                               9                  7
                     18                                             10                 10
                     20                                             12                  0
                     22                                             13                  0
                     24                                             14                  0
                     26 si peste                                 15                  0


Varstele de pensionare reduse nu pot fi mai mici de 50 de ani.

Asiguratii care si-au desfasurat activitatea in locurile de munca prevazute la art. 20 lit. a) din Legea nr.19/2000 (unitatile miniere, pentru personalul care isi desfasoara activitatea in subteran cel putin 50% din timpul normal de munca in luna respectiva) si care au realizat un stagiu de cotizare de cel putin 20 de ani in aceste conditii beneficiaza de pensie pentru limita de varsta incepand cu varsta de 45 de ani.

Asiguratii care si-au desfasurat activitatea in locurile de munca prevazute la art. 20 lit. c) si d) din Legea nr.19/2000 ( aviatia civila, pentru personalul navigant prevazut in anexa nr. 1 si  activitatea artistica desfasurata in profesiile prevazute in anexa nr. 2) si care au realizat un stagiu de cotizare de cel putin 25 de ani beneficiaza de pensie pentru limita de varsta, cu reducerea varstelor standard de pensionare cu 15 ani.
 
Asiguratii care si-au desfasurat activitatea in locurile de munca prevazute la art. 20 lit. b) din Legea nr.19/2000 (activitatile de cercetare, explorare, exploatare sau prelucrare a materiilor prime nucleare, zonele I si II de expunere la radiatii) si care au realizat un stagiu de cotizare de cel putin 15 ani in zona I de expunere la radiatii sau de 17 ani in zona II de expunere la radiatii beneficiaza de pensie pentru limita de varsta, indiferent de varsta.

Persoanele care au desfasurat activitati incadrate prin Legea nr.19/2000 in conditii speciale de munca beneficiaza de reducerea varstelor standard de pensionare in conditiile prevazute in anexele nr. 4 si 5 la aceasta lege.

Asiguratii care au realizat stagiul complet de cotizare si care si-au desfasurat activitatea total sau partial in conditii deosebite de munca au dreptul la pensie pentru limita de varsta, cu reducerea varstelor standard de pensionare conform tabelului nr. 1.

   
 TABELUL Nr. 1
   
  Stagiul de cotizare       Reducerea varstelor
 in conditii deosebite     standard de pensionare
de munca (ani impliniti)      (ani impliniti)
-------------------------------------------------
            6                                1,0
            8                                1,5
           10                               2,0
           12                               2,5
           14                               3,0
           16                               3,5
           18                               4,0
           20                               4,5
           22                               5,0
           24                               5,5
           26                               6,0
           28                               6,5
           30                               7,0
           32                               7,5
           35                               8,0
-------------------------------------------------

Varstele de pensionare reduse, pentru persoanele care si-au desfasurat activitatea in conditii deosebite de munca nu pot fi mai mici de 50 de ani pentru femei si de 55 de ani pentru barbati.


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
varsta de pensionareLegea nr.19/2000

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 17 August 2010
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Studiu de caz privind varsta de pensionare Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Pensie Anticipata Ca Vaduva De MilitarIntrebare: Buna ziua, as dori sa stiu cand se poate sa iasa la pensie anticipat urmatoarea persoana: Femeie, nascuta la 15 Septembrie 1961, Vechime in Romania: 27 de ani, Lucru in strainatate cu acte: 5 ani. Femeia este vaduva de militar. Poate sa primeasca pensie 50% din pensia sotului ei si la care valoare 2011(anul decesului sotului) sau valoare actualizata in anul iesirii la pensie? Multumesc.
 

Raspuns: Nu am inteles raspunsul dvs. <br />In punctul (1) al articolului 49 nu specifica clar raspunsu... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]