Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Mai putini programatori vor beneficia de scutirea de impozit. Conditii care trebuie indeplinite

scutire impozit programatoriprogramatorii nu platesc impozitcum sa nu platesti impozit

UPDATE 23 iunie 2017:

Vesti mai putin bune pentru programatori, in contextul in care mai putine categorii vor beneficia de acum incolo, de scutirea pe impozit.

Asa se face ca un act normativ care va intra in vigoare din iulie 2017 va schimba situatia, in sensul in care nu se va mai aplica ordinul comun nr. 872/5932/2284/2903/2016 in ceea ce priveste incadrarea in activitatea de creatie de programe pentru calculator.

Conform acestuia, care intrase in vigoare de la data de 1 februarie anul curent, programatorii urmau sa fie scutiti de impozit indiferent de cifra veniturilor din programare obtinute de angajator in anul precedent.

Conform noului act normativ, din iulie 2017  mai putini programatori vor fi scutiti de impozit pe veniturile din salarii si asimilate salariilor, potrivit Ordinului comun al ministerelor Comunicatiilor, Educatiei, Muncii si Finantelor nr. 409/4.020/737/703 privind incadrarea in activitatea de creare de programe pentru calculator.

In acest context, actul a fost publicat in Monitorul Oficial in data de 22 iunie 2017 urmand sa intre in vigoare la 1 iulie 2017.

Practic, se va reveni la situatia dinainte de februarie, care impunea angajatorilor ca acestia sa fi avut un venit de minim 10.000 de dolari americani (echivalentul in lei) pentru fiecare dintre salariatii care sunt scutiti de impozit.


Cartea Verde a Legislatiei Muncii
Cartea Verde a Legislatiei Muncii

Vezi detalii aici

 Codul Muncii 2018
Codul Muncii 2018

Vezi detalii aici

Totul despre Pontaj si Programul de lucru
Totul despre Pontaj si Programul de lucru

Vezi detalii aici




IMPORTANT! Pentru a fi scutiti de impozit, salariatii trebuie sa aiba un contract individial de munca, iar obiectul de activitate al companiei sa fie crearea de programe pentru calculator.


Este demn de mentionat inca de la inceput ca, incepand din 30 iunie 2015, de cand Ordinul MFP nr.835/2015 a intrat in vigoare, pentru a nu mai plati impozit pe venit, absolventii facultatilor de informatica trebuie sa ocupe una dintre cele opt functii reglementate de acest act normativ.

 
In vechea reglementare era necesar, pentru a beneficia de scutire, ca angajatii sa fi absolvit cu diploma si anumite specializari din domeniul IT, ca de exemplu: Automatica, Matematica, fizica sau chimie informatica, Cibernetica, Contabilitate si informatica de gestiune etc. Desigur, era necesara si ocuparea unei functii a domeniilor aferente.
 
 
Cand pot programatorii sa beneficieze de scutirea taxelor? Ce conditii trebuie indeplinite in acest sens? 

 
 
"Am o intrebare referitor la scutirea de impozit pentru programatori, anume, daca un absolvent de un colegiu tehnic de 3 ani, avand titlul de inginer colegiu, este considerat absolvent al invatamantului superior de lunga durata?", intrebare din cadrul site-ului PortalCodulMuncii.ro

 
 
Pentru a raspunderii intrebarii in cauza, specificam ca incadrarea unei persoane in categoriile de activitati sau de ocupatii, in scopul beneficierii de scutirea de impozit pe venit constituie responsabilitatea angajatorului.
 
 
In acest context, chiar daca Ordinul nr. 217/4172/1348/835 din 31 martie 2015 nu precizeaza in mod expres ca studiile sa fie in domeniul IT, pentru a putea ocupa o anumita functie persoana in cauza trebuie sa faca dovada detinerii competentelor necesare indeplinirii atributiilor specifice postului respectiv.

 
Daca pentru obtinerea titlului de inginer colegiu persoana detine o diploma acordata dupa finalizarea ciclului I de studii universitare de licenta, eliberata de o institutie de invatamant superior acreditata, si presteaza efectiv una dintre activitatile:

 
251101 - Proiectant sisteme informatice;
251201 Analist;
251202 Programator;
251203 - Inginer de sistem in informatica;
251204 - Programator de sistem informatic;
251205 - Inginer de sistem software;
251206 - Manager proiect informatic;
252101 - Administrator baze de date
 
 
In aceasta situatie, persoana in cauza beneficiaza de scutirea de impozit pentru programatori.
 
 
Mai multe detalii poti citi pe PortalCodulMuncii


 
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 23 Iunie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Mai putini programatori vor beneficia de scutirea de impozit. Conditii care trebuie indeplinite Nota: 5 din 5 - 3 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Contracte De Munc Sau Acte Adiionale La CIM De La 1.01.2018?Intrebare: La mulți ani, să aveți un an bun și liniștit! Vă rog să-mi spuneți dacă de la 1 ianuarie 2018 se fac noi contracte individuale de muncă sau se face act aditional la vechile contracte. Menționăm că suntem unitate bugetară. Vă mulțumesc.
 

Raspuns: Acte aditionale... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

NEGOCIEREA SALARIILOR - ce este OBLIGATORIU si ce NU?

 
Descarca GRATUIT raportul special
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"(OUG 82) Negocierea Salariilor - Sfaturi practice, Sanctiuni de evitat"

 

 

 

 
 
 



 
xx
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
Atentie la modificare prin OUG 82! Este OBLIGATORIE negocierea salariilor. Cititi sfaturile expertilor: Exemple concrete, Sanctiuni de evitat

Descarcati gratuit Raportul Special

"(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii