Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Rafinariile din Romania, la control! Inspectia Muncii a aplicat amenzi de 11.000 lei

inspectia muncii ssmcontrol ssmcontrol ssm rafinarii
Inspectia Muncii a efectuat, recent, 23 de controale in unitatile de fabricare a produselor obtinute din fabricarea titeiului pentru asigurarea imbunatatirii securitatii si protectiei sanatatii lucratorilor din acest domeniu.


 
 
In urma acestor controale s-au constatat 56 de deficiente, s-au dispus masuri ferme de remediere si s-au aplicat sanctiuni contraventionale, din care 54 de avertismente si 2 amenzi in valoare de 11.000 lei pentru nerespectarea prevederilor legale in domeniul securitatii si sanatatii in munca, potrivit unui comunicat al institutiei.


 
 
Ce tipuri de deficiente au constatat inspectorii de munca?
 
 
 
 Printre cele 56 de deficiente, s-au numarat urmatoarele: termoizolatia lipsa sau deteriorata pentru unele conducte sau vase tehnologice; lipsa autorizatiei de functionare din punct de vedere al securitatii si sanatatii in munca pentru activitatile mentenanta desfasurate pe teritoriul altor unitati; blocarea cailor de acces in cursul efectuarii lucrarilor de reparatii; planuri de Prevenire si Protectie neactualizate; scari de acces deteriorate.

 
 
 
 
 Inspectorii de munca au avut ca obiectiv principal cresterea gradului de constientizare a angajatorilor si angajatilor in ceea ce priveste necesitatea respectarii cerintelor minime de SSM, sanatatea si securitatea in munca a salariatilor din cadrul unitatile care desfasoara activitati de fabricare a produselor obtinute din fabricarea titeiului fiind esentiala.
 
 
 
Dantes Nicolae Bratu, inspector general de stat: "Dupa explozia produsa la rafinaria Petromidia am initiat aceasta actiune de control care si-a propus toleranta zero pentru abaterile de la normele legale de securitate si sanatate in munca. Siguranta lucratorilor din rafinarii si societatile care desfasoara activitati de mentenanta pe baza de contract este primordiala. Va fi o monitorizare permanenta a riscurilor din aceste unitati de profil".
 


 
Actiunea de control s-a desfasurat in perioada 5-23 septembrie 2016, iar inspectorii de munca au controlat atat unitatile care desfasoara activitati de fabricare a produselor obtinute din fabricarea titeiului, cat si societatile care desfasoara activitati de mentenanta. 

 Codul Muncii 2018
Codul Muncii 2018

Vezi detalii aici

Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii
Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi detalii aici

Procedura completa la angajare
Procedura completa la angajare

Vezi detalii aici





 
 
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 17 Noiembrie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Rafinariile din Romania, la control! Inspectia Muncii a aplicat amenzi de 11.000 lei Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cand Pot Sa Ies La Pensie Anticipata Sau Anticipata Partial?Intrebare: Sunt persoana de sex feminin, nascuta pe 05.09.1969. Am lucrat in perioada 01.12.1985-15.08.1990 in grupa I de munca. Am lucrat in perioada 15.08.1990-01.10.2015 in grupa a II-a de munca. Lucrez din 01.10.2015 fara nici un fel de grupa. Va rog sa-mi spuneti cand pot iesi la pensie anticipata sau anticipata partial. Va multumesc!
 

Raspuns: La stagiul de cotizare efectiv realizat se adauga stagiul de cotizare suplimentar pentru lucru in co... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

NEGOCIEREA SALARIILOR - ce este OBLIGATORIU si ce NU?

 
Descarca GRATUIT raportul special
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"(OUG 82) Negocierea Salariilor - Sfaturi practice, Sanctiuni de evitat"

 

 

 

 
 
 



 
xx
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
Atentie la modificare prin OUG 82! Este OBLIGATORIE negocierea salariilor. Cititi sfaturile expertilor: Exemple concrete, Sanctiuni de evitat

Descarcati gratuit Raportul Special

"(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii