Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Crestere spectaculoasa a pietei muncii temporare. Cati romani lucreaza in acest regim

piata de munca temporararomani angajati temporarforta de munca
Daca angajatorii se plang de o reala criza a fortei de munca, datele de la ministerul de Finante sunt incurajatoare, in sensul in care arata ca anumite industrii au avut cresteri spectaculoase, in decursul a cativa ani.


 
 
In speta, vorbim de companiile care presteaza activitati de inchiriere personal in regim temporar, acestea avand o crestere remarcabila. Firmele de profil au cumulat o cifra de afaceri de 2,28 miliarde lei in 2015, cifra totala fiind de noua ori mai mare fata de 2008, cand aceasta s-a ridicat la doar 247 milioane lei.

 

 
Conform datelor primite de la Ministerul Finantelor, aceste companii aveau impreuna anul trecut 44.500 de salariati, fata de numai 6.000 de salariati in 2008, explica Ziarul Financiar.


 
 
Evolutia exploziva a pietei are mai multe explicatii: in 2008 a fost o perioada de varf, cand firmele cautau angajati, in conditiile in care emigrarea era intensa. Apoi, in 2009, piata practic s-a prabusit din cauza crizei economice. A urmat o perioada, 2010 2012, cu cerere foarte mare de angajati, venita din partea firmelor care erau nevoite sa isi reduca costurile ca urmare a presiunilor provocate de criza, a spus Florin Godean, country manager al grupului Adecco, cea mai mare firma de recrutare si inchiriere de forta de munca in regim temporar de pe plan local.

 
 
 
"Studiul nostru arata o dublare a numarului de angajati temporar in ultimii ani, confirmand astfel viabilitatea muncii temporare ca o solutie economica si de cariera, care raspunde nevoii ocupationale, atat a angajatorilor cat si a fortei de munca. Ramane in continuare loc pentru o crestere sustinuta a pietei de munca temporara, rata de penetrare a acesteia in Romania (0,2% ) fiind inca mult sub nivelul mediei Uniunii Europene de 1,8%", a comentat Cristina Savuica, presedintele ARAMT, potrivit Mediafax.

 
 
 
Specialistii observa o crestere a pietei de munca temporare chiar si in momentul de fata, chiar daca apogeul a fost atins in perioada 2010-2012. 
 


 
In ce domenii se regasesc cei care lucreaza in regim temporar de munca


 Codul Muncii 2017
Codul Muncii 2017

Vezi detalii aici

Totul despre Pontaj si Programul de lucru
Totul despre Pontaj si Programul de lucru

Vezi detalii aici

Motivarea angajatilor
Motivarea angajatilor

Vezi detalii aici




 
Domeniile in care munca in regim temporar este mai raspandita: productie (58%), servicii (27%), agricultura (3%), iar constructiile 1%. Mai multe despre munca temporara poti citi aici.
 


 
 
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 14 Noiembrie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Crestere spectaculoasa a pietei muncii temporare. Cati romani lucreaza in acest regim Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Pensionare Anticipata Fara A Fi PenalizataIntrebare: Buna ziua, Sunt nascuta in 17.06.1960, si conform raspunsului pe care l-am primit de la d-voastra ,am fost sa-mi depun dosarul de pensionare anticipata fara penalizare la casa de pensii in 20 aprilie 2017(puteam sa-l depun incepand cu martie 2017).Pentru a nu fi penalizata mai imi trebuiau 2 luni pentru a atinge stagiu de cotizare de 39 ani si 9 luni.Am considerat ca pana imi vine decizia trec cele 2 luni si ma pot pensiona anticipat fara penalizare.,dar mi sa spus ca decizia de pensionare se c
 

Raspuns: Eu sunt inca salariata,asta cred ca nu ati inteles<br /><br />... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

NEGOCIEREA SALARIILOR - ce este OBLIGATORIU si ce NU?

 
Descarca GRATUIT raportul special
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"(OUG 82) Negocierea Salariilor - Sfaturi practice, Sanctiuni de evitat"

 

 

 

 
 
 



 
xx
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
Atentie la modificare prin OUG 82! Este OBLIGATORIE negocierea salariilor. Cititi sfaturile expertilor: Exemple concrete, Sanctiuni de evitat

Descarcati gratuit Raportul Special

"(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii