Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Crestere spectaculoasa a pietei muncii temporare. Cati romani lucreaza in acest regim

piata de munca temporararomani angajati temporarforta de munca
Daca angajatorii se plang de o reala criza a fortei de munca, datele de la ministerul de Finante sunt incurajatoare, in sensul in care arata ca anumite industrii au avut cresteri spectaculoase, in decursul a cativa ani.


 
 
In speta, vorbim de companiile care presteaza activitati de inchiriere personal in regim temporar, acestea avand o crestere remarcabila. Firmele de profil au cumulat o cifra de afaceri de 2,28 miliarde lei in 2015, cifra totala fiind de noua ori mai mare fata de 2008, cand aceasta s-a ridicat la doar 247 milioane lei.

 

 
Conform datelor primite de la Ministerul Finantelor, aceste companii aveau impreuna anul trecut 44.500 de salariati, fata de numai 6.000 de salariati in 2008, explica Ziarul Financiar.


 
 
Evolutia exploziva a pietei are mai multe explicatii: in 2008 a fost o perioada de varf, cand firmele cautau angajati, in conditiile in care emigrarea era intensa. Apoi, in 2009, piata practic s-a prabusit din cauza crizei economice. A urmat o perioada, 2010 2012, cu cerere foarte mare de angajati, venita din partea firmelor care erau nevoite sa isi reduca costurile ca urmare a presiunilor provocate de criza, a spus Florin Godean, country manager al grupului Adecco, cea mai mare firma de recrutare si inchiriere de forta de munca in regim temporar de pe plan local.

 
 
 
"Studiul nostru arata o dublare a numarului de angajati temporar in ultimii ani, confirmand astfel viabilitatea muncii temporare ca o solutie economica si de cariera, care raspunde nevoii ocupationale, atat a angajatorilor cat si a fortei de munca. Ramane in continuare loc pentru o crestere sustinuta a pietei de munca temporara, rata de penetrare a acesteia in Romania (0,2% ) fiind inca mult sub nivelul mediei Uniunii Europene de 1,8%", a comentat Cristina Savuica, presedintele ARAMT, potrivit Mediafax.

 
 
 
Specialistii observa o crestere a pietei de munca temporare chiar si in momentul de fata, chiar daca apogeul a fost atins in perioada 2010-2012. 
 


 
In ce domenii se regasesc cei care lucreaza in regim temporar de munca


Ghid Complet pentru Departamentul HR
Ghid Complet pentru Departamentul HR

Vezi detalii aici

Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii
Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi detalii aici

Evaluarea angajatilor in 8 pasi
Evaluarea angajatilor in 8 pasi

Vezi detalii aici




 
Domeniile in care munca in regim temporar este mai raspandita: productie (58%), servicii (27%), agricultura (3%), iar constructiile 1%. Mai multe despre munca temporara poti citi aici.
 


 
 

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
piata de munca temporararomani angajati temporarforta de munca

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 14 Noiembrie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Crestere spectaculoasa a pietei muncii temporare. Cati romani lucreaza in acest regim Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Angajarea La Alta Firma In Timpul Concediului De OdihnaIntrebare: Buna ziua, Am rugamintea sa imi spuneti si mie daca ma pot angaja la o alta firma? in timp ce sunt in concediu de odihna la firma la care lucrez. Idea e ca fima actuala nu imi mai poate platii zilele de concediu deoarece si-a schimbat denumirea in anul 2017, iar zilele de concediu, 15 la numar, trebuie sa le iau. Eu vreau sa ma angajez la o alta companie, dupa ce imi activez cele 15 zile de concediu, ca si preaviz. Sa imi spuneti va rog, daca este bine, din punct de vedere legal. Multumesc
 

Raspuns: Da puteti, codul muncii permite cumulul de contracte la acelas angajator sau alti angajatori.<br ... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

 

 


 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii