Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Vesti bune pentru romanii din Serbia: acestia vor putea munci in Romania

criza fortei de muncaromani serbia munca romanialocuri de munca
Romanii din Serbia, care isi doresc sa isi gaseasca un loc de munca in Romania, vor beneficia de anumite facilitati, in acest sens.


 
Ministrii Muncii din Romania si Serbia au semnat, la Timisoara, o declaratie comuna in domeniul muncii si protectiei sociale. 

 
 
Astfel, comunitatea de romani de dincolo de granita va fi sprijinita sa-si gaseasca un loc de munca in Romania, informeaza Mediafax.


 
 
 Dacian Ciolos a declarat ca exista si posibilitatea ca forta de munca din Serbia sa treaca in Romania.

 
 
"In anumite conditii, exista si posibilitatea asta. Ne gandim in primul rand la comunitatile romanesti de dincolo de granita, care incearca sa vina si sa aiba acces la locuri de munca aici, sunt si cautate de unele companii pentru ca vorbesc limba, cunosc cultura si care nu aveau un cadru foarte precis. Prin acest protocol am creat un cadru sau o facilitate prin care cele doua ministere pot sa lucreze, de a proteja disponibilitatea de mana de lucru din Romania, dar si de a crea anumite facilitati dirijate si de dincolo de frontiera", a mai spus premierul, aflat la Timisoara.

 
 
In cursul zilei de joi (10.11.2016) premierul s-a intalnit cu un grup de oameni de afaceri timisoreni, care se plang din pricina crizei fortei de munca.


 
 
"Suntem intr-o zona cu activitate economica foarte intensa, cu lipsa de forta de munca calificata si am vorbit de cele doua categorii de masuri pe care le-am luat: una legata de mobilitatea fortei de munca, cu acel sprijin financiar pentru naveta, si in al doilea rand le-am vorbit despre proiectul legislativ care este in dezbatere publica legat de formarea profesionala duala, prin care vrem sa intarim formarea profesionala, dar si formarea duala, in parteneriat cu sectorul privat", a concluzionat Dacian Ciolos, conform Mediafax.
 

 
 
Firmele din Romania se plang de o criza a fortei de munca. De ce NU se ocupa locurile disponibile
 

Detasarea transnationala a salariatilor
Detasarea transnationala a salariatilor

Vezi detalii aici

Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii
Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi detalii aici

Procedura completa la angajare
Procedura completa la angajare

Vezi detalii aici




 
 
Mai bine de 72% din locurile de munca scoase la concurs de catre companii nu sunt ocupate, Romania confrandu-se cu un adevarat deficit de forta de munca.


 
Anul trecut aproximativ 61% din companiile care cautau personal aveau dificultati avand in vedere ocuparea acestor posturi, iar anul acesta procentul a crescut considerabil, astfel incat 72% dintre companii au semnalat aceasta chestiune, citeste mai multe aici.



 
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 11 Noiembrie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Vesti bune pentru romanii din Serbia: acestia vor putea munci in Romania Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Trecere De La Pensie Anticipata Partial La Pensia AnticipataIntrebare: Buna ziua, Ma numesc Botezatu Nicolae si sunt nascut in luna august 1958. Am vechime in munca 37 ani 4 luni din care 2 ani si 3 luni Gr. I-a si 17 ani si 8 luni Gr.II-a. Pot iesi la pensie pentru limita de varsta dupa luna august 2023. Conform legislatiei actuale ma pot pensiona anticipatat partial, anul acesta 2018 incepand cu luna august ,cu diminuarea pensiei conform legislatiei) si incepand cu luna februarie 2019 anticipatat partial , fara diminuarea pensiei , beneficiind de reducer
 

Raspuns: Beneficiati doar de 3 luni stagiu de cotizare suplimentar pentru ce depasiti 16 ani care se iau pent... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

NEGOCIEREA SALARIILOR - ce este OBLIGATORIU si ce NU?

 
Descarca GRATUIT raportul special
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"(OUG 82) Negocierea Salariilor - Sfaturi practice, Sanctiuni de evitat"

 

 

 

 
 
 



 
xx
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
Atentie la modificare prin OUG 82! Este OBLIGATORIE negocierea salariilor. Cititi sfaturile expertilor: Exemple concrete, Sanctiuni de evitat

Descarcati gratuit Raportul Special

"(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii