Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu
Consultanta in afaceri | Manager

 

Reincadrarea in functie cu studii superioare. Ce se petrece cand angajatul nu are competentele specifice, pentru functia pe care o ocupa

reincadrare functie studii superioareclasificarea ocupatiilorcompetente specifice post
Exista multi angajati care ocupa functii pentru care nu detin, aparent, competenetele specifice, dat fiind faptul ca nu au documente care sa ateste acest fapt.



In acest sens, un angajator se poate intreba cum poate proceda in acest sens. Este legala incadrarea pe o anumita functie chiar daca angajatul nu are studii specifice in domeniu?


"Am un angajat full time care ocupa intern functia de Specialist support IT si in CIM are functia de operator calculator (COR 351101). El are studii superioare in domeniul bancar (ASE) si doreste sa fie incadrat pe o functie cu studii superioare - Consultant in informatica (COR 251901). Este legal sa il incadrez pe aceasta functie chiar daca nu are studii superioare in domeniu?", intrebare adresata in PortalCodulMuncii.ro


In primul rand trebuie specificat ca, pentru a putea ocupa o anumita ocupatie, persoana in cauza trebuie sa faca dovada detinerii competentelor necesare indeplinirii atributiilor specifice postului respectiv.


Orice persoana poate fi angajata intr-o functie/meserie existenta in Clasificarea Ocupatiilor din Romania, precizandu-se totodata in contractul individual de munca si codul COR corespunzator.


In acest context, formarea profesionala a persoanelor constituie unul din elementele care stau la baza angajarii acestora.†


Avand in vedere ca ocupatia mentionata mai sus face parte din subgrupa 25 Specialisti in tehnologia informatiei si comunicatiilor, respectiv acei specialisti in tehnologia informatiei si comunicatiilor care efectueaza cercetari, planifica, proiecteaza, testeaza, furnizeaza consiliere si imbunatatesc sistemele de tehnologia informatiei,etc, apreciem ca pentru a exercita una din aceste ocupatii persoana in cauza trebuie sa detina competentele specifice, dovedite cu diplome de studii.†

Raporturile de munca ale PFA
Raporturile de munca ale PFA

Vezi detalii aici

Ghid complet SSM si PSI pentru angajator
Ghid complet SSM si PSI pentru angajator

Vezi detalii aici

202 Modele de fise de post
202 Modele de fise de post

Vezi detalii aici





In acest context, studiile necesare detinute de aceste persoane incadrate in subgrupa 25 trebuie sa faca dovada detinerii respectivelor competente.

Mai multe poti citi pe PortalCodulMuncii


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 10 Noiembrie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Reincadrarea in functie cu studii superioare. Ce se petrece cand angajatul nu are competentele specifice, pentru functia pe care o ocupa Nota: 3.88 din 5 - 4 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Adeverinta De Elev Necesara Pentru Deducere Personala?Intrebare: Pentru copii minori ai salariatilor pana la varsta de 18 considerati intretinuti de ambii parinti este necesar sa li se solicite pentru acordarea deducerii personale adeverinta de elev? Pentru persoanele aflate in intretinerea salariatului peste 18 ani este suficient sa declare pe propria raspundere ca nu au venituri brute mai mari de 300 lei si ca nu deţin terenuri agricole şi silvice Ón suprafaţă de peste 10.000 mp Ón zonele colinare şi de şes şi de pest
 

Raspuns: Buna ziua,<br />In situatia copilului minor nu este necesara adeverinta de elev. <br />I... citeste tot raspunsul aici


ARTICOLE SIMILARE

Reincadrarea in functie cu studii superioare. Ce se petrece cand angajatul nu are competentele specifice, pentru functia pe care o ocupa

Mai multe articole despre competente specifice post
Descarca GRATUIT
“Noutatile anului 2017 in REVISAL”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

eNews Resurse Umane

Contraventii in raporturile de munca
Descarca GRATUIT raportul special

"Contraventii in raporturile de munca"
 

 

 

 


 
NOUTATILE ANULUI 2017
Afla totul despre contraventiile aplicabile in raporturile de munca si sanctionate prin legislatie

Descarca acum GRATUIT Raportul Special

"Contraventii in raporturile de munca"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]