Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Vesti bune pentru angajatori: din 2017, nu vor mai trebui sa depuna si declaratia 205

declaratia 112angajatori declaratia 112eliminare declaratie 205
Majoritatea angajatorilor depun declaratia unica 112, declaratie privind obligatiile de plata a contributiilor sociale, impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate.



 
 
Aceasta va fi completata de catre persoanele fizice si juridice care au calitatea de angajatori, cat si de catre entitatile asimilate angajatorului care au calitatea de platitori de venituri din activitati dependente.


 
 
In acest contex, de anul viitor, angajatorii care depun declaratia 112 nu mai trebuie sa depuna la Fisc si declaratia 205, conform unui proiect de act normativ initiat de Ministerul Finantelor Publice. 

 
 
Declaratia 205 se refera la obligatiile de plata a contributiilor sociale, impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate.

 
 
In momentul de fata, informatiile declarate in declaratia 112, in cursul unui an, trebuie sa fie specificate si in formularul 205, pentru anul urmator. In cazul nedepunereii acestuia, angajatorul poate fi sanctionat cu amenzi de pana la 5.000 de lei.
 

 
Proiectul de ordonanta de urgenta a fost publicat de Ministerul Finantelor Publice, iar acesta are in vedere mai multe modificari semnificative in ceea ce priveste codurile fiscale.
 

 
Printre aceste modificari se numara si eliminarea obligatiei angajatorilor de a depune anual declaratia fiscala 205. 

 
 
In acest sens, angajatorii, urmeaza sa fie scutiti de anul viitor, de depunerea declaratiei 205, pana la finele lunii februarie.
 

Detasarea transnationala a salariatilor
Detasarea transnationala a salariatilor

Vezi detalii aici

Softuri online de legislatia muncii
Softuri online de legislatia muncii

Vezi detalii aici

Ghid Complet pentru Departamentul HR
Ghid Complet pentru Departamentul HR

Vezi detalii aici




 
ATENTIE: masura trebuie adoptata de Guvern si publicata in Monitorul Oficial, doar in acest context se poate aplica de la 1 ianuarie 2017.
 
 


 
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 09 Noiembrie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Vesti bune pentru angajatori: din 2017, nu vor mai trebui sa depuna si declaratia 205 Nota: 3 din 5 - 7 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Coieficientul De Corectie La Data Iesiri La PensieIntrebare: Cit este valoarea coieficientului de corectie pentru pensie in anul 2017 si daca se schimba dupa 01.07.2017
 

Raspuns: L E G E A<br />bugetului asigur&#259;rilor sociale de stat pe anul 2017<br /><br ... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

CODUL MUNCII - 19 modificari majore in luna august 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august
 
Toate modificarile aparute in Codul Muncii sunt explicate detaliat in raportul
 
"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

 

 

 

 
 
 



 
0

Notice: Undefined index: media in /home/manager/public_html/legislatiamuncii.manager.ro/legislatiamuncii/index.php on line 1011
Codul Muncii a suferit 19 modificari in luna august!
Atentie la modificarile din Codul Muncii! De la 1 august au aparut modificari majore care afecteaza toate firmele!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii