Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Modificari in Legislatia Muncii: Cum se aplica in Institutiile Publice si cum se aplica in sectorul privat

Oricine lucreaza in unul dintre domeniile Legislatia Muncii| HR | Salarizare, stie ca vorbim de domenii in continua schimbare. Atat din punct de vedere al digitalizarii activitatii, cat si din punctul de vedere al modificarilor legislative.


Salarizarea se schimba, iar cele mai multe modificari legislative sunt anuntate deja in domeniul administratiei publice, unde mai multe categorii de angajati vor primi salarii mai mari din ianuarie 2017.

Modificari semnificative au fost anuntate deja si in zone de Resurse Umane. Cea mai importanta dintre ele se refera la completarea in Revisal - Institutiile Publice si angajatorii privati vor completa doua tipuri de registre diferite.

Alte aspecte importante de care trebuie sa tineti cont in 2017 se refera la cumulul pensiei cu veniturile salariale, modificari privind timpul alocat concediului de odihna si prevederi referitoare la tichetele de masa in format electronic.

Ce diferente majore de legislatia muncii intalnim intre institutiile publice si companiile private:
 
 Diferente la aplicarea sanctiunilor disciplinare
 Particularitati ale sistemului de salarizare
 Diferente in ceea ce priveste ocuparea posturilor vacante
 Evaluarea performantelor


 ... si lista poate continua!

Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii
Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi detalii aici

Ghid Complet pentru Departamentul HR
Ghid Complet pentru Departamentul HR

Vezi detalii aici

Motivarea angajatilor
Motivarea angajatilor

Vezi detalii aici






Elucidati corect aceste semne de intrebare si multe altele!

Va oferim ajutorul dvs. de nadejde: Consilier Legislatia muncii. Resurse umane. Salarizare pentru bugetari si personal contractual - un serviciu complex de informare si consultanta specializata, menit sa va scoata din orice impas generat de legislatia pe care trebuie s-o aplicati.



Consilierul va pune la dispozitie:


    Sinteza tuturor reglementarilor specifice domeniului, oricand la indemana
  
Comentarii avizate, sfaturi si atentionari ale specialistilor in dreptul si legislatia muncii
  
Legislatie specifica de ultima ora, permanent actualizata
  
Studii de caz rezolvate
  
Solutii corecte pentru situatii frecvent intalnite in activitatea institutiilor publice
   
Exemple de aplicare corecta a legislatiei muncii specifice institutiilor publice
  
Consultanta personalizata GRATUITA, in scris, pe e-mail, oricand aveti nevoie!
    
Aveti posibilitatea de a adresa 8 intrebari in cadrul serviciului de consultanta!
  
Protectie impotriva erorilor de aplicare a legii, a amenzilor si a conflictelor cu reprezentantii ITM

Solicitati chiar acum aprobarea acestei investitii pentru  dezvoltarea dvs. profesionala! Este 100% deductibila la calculul impozitului pe venit!




Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 07 Noiembrie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Modificari in Legislatia Muncii: Cum se aplica in Institutiile Publice si cum se aplica in sectorul privat Nota: 5 din 5 - 3 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Intoarcere Convocare Salariat La Comisia DisciplinaraIntrebare: Situatia este astfel: un angajat absenteaza de la munca, este convocat, dar nu se prezinta la comisie, se dispune desfacerea contractului de munca, dupa se reintoarce convocarea. Ce trebuie sa fac eu acum? Angajatorul a incercat sa de-a de el, acesta a refuzat sa se intoarca la munca si dupa nu a mai raspuns la telefon. Stiu ca ar trebui sa inchei un PV de intoarcere a convocarii, cum ar trebui sa arate si daca este obligatoriu
 

Raspuns: Este obligatoriu ca dvs. sa faceti dovada ca salariatul a primit convocarea pt desfasurarea cercetar... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

CODUL MUNCII - 19 modificari majore in luna august 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august
 
Toate modificarile aparute in Codul Muncii sunt explicate detaliat in raportul
 
"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

 

 

 

 
 
 



 
xx
Codul Muncii a suferit 19 modificari in luna august!
Atentie la modificarile din Codul Muncii! De la 1 august au aparut modificari majore care afecteaza toate firmele!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii