Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu
Raporturile de munca ale PFA

 

Reglementari privind sistemul de plata al pensiilor private. Ce trebuie sa stie beneficiarii

pensie privatapensie viagerapensie privata sistem de platapensie privata 2016
Pensia privata va fi acordata de catre un furnizor de pensii private, care va putea administra in Romania un singur fond si va trebui sa fie autorizat de Autoritatea de Supraveghere Financiara. Asa arata un proiect de lege publicat pe site-ul Ministerului Muncii. 



 
 
In afara de acest aspect, proiectul mai stabileste reguli privind sistemul de plata a pensiilor private, categorii de pensii private, introduce principii prudentiale, cerinte minime de functionare a furnizorului de pensii private si infiintarea si autorizarea fondurilor de furnizare a pensiilor private.

 
 
In proiect este mentionat ca "fondul de furnizare a pensiilor private va fi administrat de furnizorul de pensii private care detine autorizatie de administrare a fondului, eliberata de Autoritatea de Supraveghere Financiara. Fondul de furnizare a pensiilor private se constituie prin contract de societate, la initiativa exclusiva a furnizorului".


 
 
Vor putea administra fonduri administratorii de fonduri de pensii facultative si/sau fonduri de pensii administrate privat, care sunt reglementati, autorizati si supravegheati de Autoritate, societatile de asigurari de viata, reglementate, autorizate si supravegheate de Autoritate si societatile de furnizare a pensiilor private constituite ca societati pe actiuni, potrivit legii, care au ca obiect exclusiv de activitate furnizarea pensiilor private.


 
 
Pentru administrarea unui fond, este necesara o suma de cel putin 5 milioane euro, acesta fiind capitalul social minim. 

 
 
Este demn de mentionat ca furnizorul de pensii private va stabili cuantumul pensiei private, prin calcul actuarial, pe baza activului personal net, aflat in contul participantului. 

 
 
Pensia privata poate fi pensie viagera sau pensie limitata, iar participantii la fondurile de pensii private care implinesc varsta de 70 de ani si nu aleg un furnizor de pensii private sunt repartizati aleatoriu de catre Autoritatea de Supraveghere Financiara.

 
 
Resursele fondului de furnizare a pensiilor private se va constitui din sumele provenite din activele personale nete ale membrilor, sumele provenite din investirea acestor active si eventuale sume provenite din provizionul tehnic al furnizorului.

Ghid complet SSM si PSI pentru angajator
Ghid complet SSM si PSI pentru angajator

Vezi detalii aici

Cartea Verde a Legislatiei Muncii
Cartea Verde a Legislatiei Muncii

Vezi detalii aici

Legislatia Muncii. Colectie de acte normative actualizate
Legislatia Muncii. Colectie de acte normative actualizate

Vezi detalii aici




 
 
Furnizorul de pensii private actuarul raspunde fata de membri si beneficiari,pentru prejudiciile cauzate prin neexecutarea sau executarea necorespunzatoare a obligatiilor care le revin, cu exceptia cazurilor de forta majora. Raspunderea este civila, contraventionala sau penala, dupa caz.


 
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 07 Noiembrie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Reglementari privind sistemul de plata al pensiilor private. Ce trebuie sa stie beneficiarii Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Concediu In Cazul Perioadei De ProbaIntrebare: Angajatorul este obligat la plata zilelor de concediu neefectuat , in cazul in care isi instiinteaza angajatul de incetare a CIM la sfarsitul perioadei de proba de 90 de zile?
 

Raspuns: Da.<br />Art. 146 (3) din Codul Muncii " compensarea in bani a concediului de odihna neef... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Noutatile anului 2017 in REVISAL”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

REVISAL-ul a fost modificat (din nou) in 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Noutatile anului 2017 in REVISAL
 
Toate schimbarile aparute in REVISAL
sunt explicate detaliat in raportul
 
"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

 

 

 

 

 
 
 



 
REVISAL-ul a fost modificat in 2017!
Atentie la toate noutatile aduse de modificarea legii! Este obligatoriu sa respectati noua lege in 2017.

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii
[x]