Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Reglementari privind sistemul de plata al pensiilor private. Ce trebuie sa stie beneficiarii

pensie privatapensie viagerapensie privata sistem de platapensie privata 2016
Pensia privata va fi acordata de catre un furnizor de pensii private, care va putea administra in Romania un singur fond si va trebui sa fie autorizat de Autoritatea de Supraveghere Financiara. Asa arata un proiect de lege publicat pe site-ul Ministerului Muncii. 



 
 
In afara de acest aspect, proiectul mai stabileste reguli privind sistemul de plata a pensiilor private, categorii de pensii private, introduce principii prudentiale, cerinte minime de functionare a furnizorului de pensii private si infiintarea si autorizarea fondurilor de furnizare a pensiilor private.

 
 
In proiect este mentionat ca "fondul de furnizare a pensiilor private va fi administrat de furnizorul de pensii private care detine autorizatie de administrare a fondului, eliberata de Autoritatea de Supraveghere Financiara. Fondul de furnizare a pensiilor private se constituie prin contract de societate, la initiativa exclusiva a furnizorului".


 
 
Vor putea administra fonduri administratorii de fonduri de pensii facultative si/sau fonduri de pensii administrate privat, care sunt reglementati, autorizati si supravegheati de Autoritate, societatile de asigurari de viata, reglementate, autorizate si supravegheate de Autoritate si societatile de furnizare a pensiilor private constituite ca societati pe actiuni, potrivit legii, care au ca obiect exclusiv de activitate furnizarea pensiilor private.


 
 
Pentru administrarea unui fond, este necesara o suma de cel putin 5 milioane euro, acesta fiind capitalul social minim. 

 
 
Este demn de mentionat ca furnizorul de pensii private va stabili cuantumul pensiei private, prin calcul actuarial, pe baza activului personal net, aflat in contul participantului. 

 
 
Pensia privata poate fi pensie viagera sau pensie limitata, iar participantii la fondurile de pensii private care implinesc varsta de 70 de ani si nu aleg un furnizor de pensii private sunt repartizati aleatoriu de catre Autoritatea de Supraveghere Financiara.

 
 
Resursele fondului de furnizare a pensiilor private se va constitui din sumele provenite din activele personale nete ale membrilor, sumele provenite din investirea acestor active si eventuale sume provenite din provizionul tehnic al furnizorului.

 Codul Muncii 2017
Codul Muncii 2017

Vezi detalii aici

202 Modele de fise de post
202 Modele de fise de post

Vezi detalii aici

Cartea Verde a Legislatiei Muncii
Cartea Verde a Legislatiei Muncii

Vezi detalii aici




 
 
Furnizorul de pensii private actuarul raspunde fata de membri si beneficiari,pentru prejudiciile cauzate prin neexecutarea sau executarea necorespunzatoare a obligatiilor care le revin, cu exceptia cazurilor de forta majora. Raspunderea este civila, contraventionala sau penala, dupa caz.


 
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 07 Noiembrie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Reglementari privind sistemul de plata al pensiilor private. Ce trebuie sa stie beneficiarii Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cind Ma Pot Pensiona ,chiar Si Anticipat ,fara Penalizari Mari ?Intrebare: Buna ziua, am virsta de 55 de ani ,pe care ii implinesc in 22,10,2017,si o vechime de 26 de ani si as vrea sa stiu cind as putea sa ma pensione anticipat ,conform noilor legi in domeniu si cu ce penalizari. Va multumesc anticipat!
 

Raspuns: Va puteti pensiona la limita de virsta dupa anul 2025 luna Februarie la virsta standard de pensionar... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

CODUL MUNCII - 19 modificari majore in luna august 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august
 
Toate modificarile aparute in Codul Muncii sunt explicate detaliat in raportul
 
"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

 

 

 

 

 
 
 



 
Codul Muncii a suferit 19 modificari in luna august!
Atentie la modificarile din Codul Muncii! De la 1 august au aparut modificari majore care afecteaza toate firmele!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii