Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu
Raporturile de munca ale PFA

 

Compensarea muncii prestate de angajat: cum se procedeaza cand CCM prevede un spor de 100% pentru orele suplimentare

compensare zile liberemunca suplimentaracompensare munca suplimentara
Angajatorii trebuie sa ii compenseze pe salariatii care au lucrat peste program si potrivit art. 122 din Codul muncii prevede ca munca suplimentara se compenseaza prin ore libere platite in urmatoarele 60 de zile.


 
 
Este demn de mentionat ca salariatul nu are un drept de optiune intre compensarea orelor suplimentare si plata lor.

 
 
"In contul unor 8 ore lucrate suplimentar, unitatea ii va acorda salariatului o compensatie de 2 zile libere platite in termenul prevazut de lege, in conditiile in care Contractul Colectiv de Munca pe unitate prevede un spor de 100% pentru orele suplimentare?", se intreba cineva in cadrul site-ului PortalCodulMuncii.ro

 
 
Asa cum nici salariatii nu au un drept de optiune intre compensarea orelor suplimentare si plata lor, la fel stau lucrurile si in cazul angajatorului.

 
 
In acest sens, legiuitorul a optat ca solutie principala pentru compensarea orelor suplimentare cu timp liber i abia ca solutie secundara, daca prima varianta nu este posibila in termen de 60 de zile, pentru compensarea in bani.

 
 
Deci, pentru a raspunde intrebarii de mai sus, trebuie sa mentionam ca, daca contractul colectiv de munca (CCM) prevede acordarea unui spor de 100%, acesta se va acorda numai daca compensarea cu timp liber in urmatoarele 60 de zile nu se va putea realiza.


 
 
Daca angajatorul nu isi indeplineste aceste obligatii va risca amenzi de la 1500 lei la 3000 lei pentru fiecare de caz, conform art. 260 lit. I) din Codul muncii.


Bune practici in HR
Bune practici in HR

Vezi detalii aici

MEMO Relatii de Munca
MEMO Relatii de Munca

Vezi detalii aici

Raporturile de munca ale PFA
Raporturile de munca ale PFA

Vezi detalii aici




 
 
Mai multe detalii despre compensarea muncii suplimentare poti citi pe PortalCodulMuncii



 
 
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 04 Noiembrie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Compensarea muncii prestate de angajat: cum se procedeaza cand CCM prevede un spor de 100% pentru orele suplimentare Nota: 4.88 din 5 - 4 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Care Este Salariul Mediu Brut Pe Economie In 2017?Intrebare: Buna ziua! Va rog sa ma ajutati cu nr. legii care reglementeaza salariul mediu brut pe economie in 2017. Nu reusesc sa gasesc valoarea acestuia in 2017. Multumesc!
 

Raspuns: Din informatiile pe care le detin, salariul mediu brut pe tara va creste cu 10,4% fata de 2681 lei c... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Noutatile anului 2017 in REVISAL”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

REVISAL-ul a fost modificat (din nou) in 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Noutatile anului 2017 in REVISAL
 
Toate schimbarile aparute in REVISAL
sunt explicate detaliat in raportul
 
"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

 

 

 

 

 
 
 



 
REVISAL-ul a fost modificat in 2017!
Atentie la toate noutatile aduse de modificarea legii! Este obligatoriu sa respectati noua lege in 2017.

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii
[x]