Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Concediul pentru ingrijirea copilului bolnav. Se inregistreaza in REVISAL suspendarea contractului individual de munca?

revisal concediu medicalsuspendare cimrevisal 2016
Orice angajator este familiarizat cu REVISAL, aplicatia informatica distribuita gratuit de Inspectia Muncii, in cadrul careia acestia pot inregistra contractele de munca ale salariatilor.



 
 
ATENTIE: Este important ca angajatorii sa nu uite ca orice modificare petrecuta la nivelul contractului de munca se va mentiona in REVISAL.

 
 
Ce se petrece in timpul concediilor medicale, se mentioneaza suspendarea CIM in REVISAL?

 
 
In speta, vom raspunde unei intrebari sosite in cadrul site-ului PortalCodulMuncii.ro: "Conform recentelor modificari ale HG 5002011, trebuie sa inregistram in REVISAL si suspendarea contractului individual de munca pentru ingrijirea copilului bolnav pana la varsta de 7 ani sau pentru handicap pana la 18 ani?"
 
 
Potrivit art. 3 din HG 500/2011 privind registrul general de evidenta a salariatilor, registrul se completeaza in ordinea angajarii si cuprinde elemente ca:  elementele de identificare a tuturor salariatilor: numele, prenumele, codul numeric personal - CNP; data angajarii; perioada detasarii si denumirea angajatorului la care se face detasarea; (...)  data incetarii contractului individual de munca.

 
 
Orice angajator ar trebui sa aiba in vedere ca, se inregistreaza in registrul general de evident a salariatilor perioada si cauzele de suspendare ale contractelor individuale de munca, dar fac exceptie de la aceasta regula cazurile de suspendare in baza certificatelor medicale. 

 
 
In acest context, mentionam ca un concediu pentru ingrijirea copilului bolnav pana la varsta de 7 ani sau pentru handicap pana la 18 ani se acorda in baza unui certificat medical, iar acestea nu se inregistreaza in REVISAL.

 Telemunca. Avantaje. Dezavantaje. Optimizare cost
Telemunca. Avantaje. Dezavantaje. Optimizare cost

Vezi detalii aici

Cum sa operati eficient si fara greseli in Revisal
Cum sa operati eficient si fara greseli in Revisal

Vezi detalii aici

207 modele si formulare OBLIGATORII in HR
207 modele si formulare OBLIGATORII in HR

Vezi detalii aici




 
 
Mai multe despre REVISAL poti citi pe PortalCodulMuncii
 

 

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
revisal concediu medicalsuspendare cimrevisal 2016

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 04 Noiembrie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Concediul pentru ingrijirea copilului bolnav. Se inregistreaza in REVISAL suspendarea contractului individual de munca? Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Pensie Cumulata Cu Pli CompensatoriiIntrebare: Īn cazul īn care beneficiez de plăți compensatorii timp de 2ani si in perioada asta ies si la pensie plățile compensatorii le primesc īn continoare chiar dacă am si pensie sau se intrerup automat la primirea primei pensii?
 

Raspuns: Este important cum este prevazut in contractul colectiv de munca a unitatii la care lucrati.Daca nu ... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

 

 

 

 
 
 



 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii