Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu
KIT-ul de documente instant obligatorii din  Legislatia Muncii si Salarizare

 

Facilitati oferite salariatilor: transportul la locul de munca si vouchere de vacanta. Ce trebuie sa stie angajatorii

Orice angajator care doreste sa ofere salariatilor decontarea transportului la si de la locul de munca, precum si acordarea voucherelor de vacanta, trebuie sa fie familiarizat cu metoda de acordare a acestor facilitati.



Este demn de mentionat ca, potrivit art. 76 alin. (4) lit. a) din Codul fiscal, anumite venituri nu sunt impozabile, in intelesul impozitului pe venit, cum ar fi contravaloarea transportului la si de la locul de munca al salariatului.

De asemenea, cheltuiala angajatorului legata de vouchere de vacanta nu este considerata din punct de vedere fiscal cheltuiala sociala.

Iata ce se intreba un angajator, in cadrul site-ului PortalCodulMuncii.ro: "1. Angajatorul doreste ca acorde unui salariat abonament ratb si metrou lunar. Nu exista incheiat ccm la nivel de unitate. In acest caz, exista vreo modalitate astfel incat cheltuiala sa fie suportata integral de angajator, fara a implica si salariatul? adica sa nu fie evidetiata suma acordata pe stat? 2. Care este metoda de acordare a voucherelor de vacanta? se considera avantaje si se impoziteaza pe stat?"

Dupa cum am mentionat si mai sus, contravaloarea transportului la si de la locul de munca al salariatului nu este avantaj in natura daca este suportata de angajator asa cum este prevazut in contractul de munca.

In contextul in care nu exista un contract colectiv de munca se poate incheia act aditional la contractul individual de munca. Acest act trebuie sa prevada ca salariatului i se deconteaza contravaloarea transportului la si de la locul de munca sub forma de abonament RATB si metrou lunar.

In ceea ce priveste voucherele de vacanta, este important de stiut ca acordarea acestora, spre deosebire de decontarea serviciilor de turism, poate sa fie facuta doar anumitor salariati cu conditia ca la alegerea salariatilor carora le acorda vocuhere de vacanta angajatorul sa foloseasca criterii obiective cum ar fi performanta.

Conform art. 142 din Codul fiscal, nu se cuprind in baza lunara de calcul al contributiilor de asigurari sociale urmatoarele: tichetele de masa, voucherele de vacanta, tichetele cadou si tichetele de cresa, acordate potrivit legii.

Ghid practic de completare in REVISAL
Ghid practic de completare in REVISAL

Vezi detalii aici

Trusa sanitara fixa de prim ajutor
Trusa sanitara fixa de prim ajutor

Vezi detalii aici

Pachet 4 softuri online de legislatia muncii
Pachet 4 softuri online de legislatia muncii

Vezi detalii aici





Angajatorii trebuie sa stie ca, pentru ca vocuherele de vacanta sa nu intre in baza de calcul al contributiilor sociale este necesar ca acestea sa fie acordate potrivit legii.

ATENTIE: Voucherele de vacanta pot fi acordate pentru recuperarea si intretinerea capacitatii de munca a anagajatilor, dar se va tine cont de anumite criterii, cum ar fi performantele salariatilor.


Citeste mai multe pe PortalCodulMuncii

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 03 Noiembrie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Facilitati oferite salariatilor: transportul la locul de munca si vouchere de vacanta. Ce trebuie sa stie angajatorii Nota: 4.83 din 5 - 3 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Pensionar La Limita De Varsta Angajat Cu CIM.Intrebare: Buna ziua, am angajat pensional la limita de varsta cu CIM pe perioada nedeterminata, este incorect ? daca da ce pot sa fac ? Multumesc.
 

Raspuns: In opinia mea este incorect, deoarece prin codul muncii la art 83 litera g se prevede ca in cazul cu... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Impozitul pe salarii. Modificarile aduse de Noul Cod Fiscal”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Noul Cod Fiscal modifica impozitarea salariilor si a contributiilor

 
Descarca GRATUIT raportul special
Impozitul pe salarii. Modificarile aduse de Noul Cod Fiscal
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"Impozitul pe salarii. Modificarile aduse de Noul Cod Fiscal"

 

 

 

 

 
 
 



 
IMPOZITUL PE SALARII S-A SCHIMBAT!
Atentie la modificarile din Noul Cod Fiscal aduse impozitarii si contributiilor aferente salariilor!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Impozitul pe salarii. Modificarile aduse de Noul Cod Fiscal"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii
[x]