Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Salarizarea se modifica: noutati legislative si previziuni pentru 2017

Salarizarea reprezinta elementul cheie in orice companie. Atunci cand activitatea departamentului de salarizare scartaie, efectele sunt vizibile in cifra afaceri a companiei - aceasta incepe sa scada, deoarece angajatii sunt mai putin motivati.


In plus, angajatii din departamentele de HR, Legislatia Muncii si Salarizare sunt provocati din nou in aceasta perioada de amendamentele aduse OUG 20 privind salarizarea - stiti deja ca s-au anuntat modificari legislative care intra in vigoare la 1 ianuarie 2017.

Salarizarea se schimba, angajatii vor primi mai multe sporuri, contributiile si asigurarile sociale vor suferi modificari.

Si cel mai important este ca trebuie sa stiti absolut orice prevedere adusa de orice amendament, pentru fiecare OUG adoptata de Guvern. Si nu este simplu deloc, sa recunoastem!

Pentru a veni in ajutorul dvs., expertii Rentrop&Straton a dat startul inscrierilor la Seminarul National de Salarizare, Contributii si Asigurari Sociale.

Cei trei profesionisti de top - Gabriel Jinga, Luminita Obaciu si Rodica Mantescu va vor prezenta in premiera modificarile legislative si va vor arata, pas cu pas, cum sa le aplicati corect!



Veti avea ocazia sa primiti solutiile impecabile pentru problemele concrete, punctuale, cu care va confruntati dvs., personal!

Totul despre Pontaj si Programul de lucru
Totul despre Pontaj si Programul de lucru

Vezi detalii aici

Ghid Complet pentru Departamentul HR
Ghid Complet pentru Departamentul HR

Vezi detalii aici

Procedura completa la angajare
Procedura completa la angajare

Vezi detalii aici




Seminarul National de Salarizare, Contributii si Asigurari Sociale se desfasoara pe 18 noiembrie 2016 in Bucuresti, la Hotel Crowne Plaza.

Atentie! Inscrierile au inceput deja, iar locurile sunt limitate!



Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 02 Noiembrie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Salarizarea se modifica: noutati legislative si previziuni pentru 2017 Nota: 3.63 din 5 - 4 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Gradatie Salariu - Plata AngajatorIntrebare: In cartea de munca am perioada de 18 ani din care angajatorul nu si-a platit o parte din contributii. La serviciul anterior mi-a calculat perioada de munca ca si ani si m-a trecut la gradatia 4. Mi-am schimbat serviciul iar de la RUNOS mi -au transmis ca intru pe gradatia 3 deoarece angajatorul pe care l-am avut in perioada 2000-2002 nu si-a platit toate cotizatiile. Daca perioada de munca exista, are legatura gradatia cu cotizarea? Angajatul are vina ca angajatorul in diferite perioade ale
 

Raspuns: Conform Codului muncii (art. 16, alin. 4), munca prestata in temeiul unui contract individual de mun... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

NEGOCIEREA SALARIILOR - ce este OBLIGATORIU si ce NU?

 
Descarca GRATUIT raportul special
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"(OUG 82) Negocierea Salariilor - Sfaturi practice, Sanctiuni de evitat"

 

 

 

 
 
 



 
xx
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
Atentie la modificare prin OUG 82! Este OBLIGATORIE negocierea salariilor. Cititi sfaturile expertilor: Exemple concrete, Sanctiuni de evitat

Descarcati gratuit Raportul Special

"(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii