Prevederi pentru cei care lucreaza in ture de noapte: cum se calculeaza concediul de odihna

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Cei care muncesc in timpul noptii beneficiaza de un program de odihna special, avand in vedere ca efortul depus de acestia este mult mai mare decat al celorlalti angajati, care lucreaza doar 8 ore, in timpul zilei.

In acest sens vom stabili in ce conditii poate sa intre salariatul in concediu de odihna, imediat dupa ce termina o tura de noapte.

"Durata timpului de munca a unui salariat este:7,00- 19,00 = ore lucrate; 24 ore = liber; 19,00 - 7,00 = ore lucrate; Este legal ca dupa 12 ore lucrate, salariatul sa intre concediu de odihna sau trebuie urmata de o perioada de repaus de 48 ore?", intreba cineva in cadrul site-ului PortalCodulMuncii.ro

In aceste conditii, trebuie precizat ca temeiul legal privind intocmirea foilor de prezenta este dat de art. 116 din Codul muncii - Legea nr. 53/2003, care stabileste ca angajatorul are obligatia de a tine evidenta orelor de munca prestate de fiecare salariat si de a supune controlului inspectiei muncii aceasta evidenta ori de cate ori exista o solicitare.

In acest context, angajatorul are obligatia de a tine evidenta orelor de munca prestate de fiecare salariat si de a supune controlului inspectiei muncii aceasta evidenta ori de cate ori exista o solicitare in acest sens.

Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari

Vezi AICI detalii

Codul Muncii republicat si actualizat la zi

Vezi AICI detalii

Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR

Vezi AICI detalii

In cazul concediului de odihna, se vor lua in calcul si cele 48 de zile libere

Daca a a optat pentru munca in ture, angajatorul are obligatia de a tine evidenta muncii personalului care lucreaza in ture prin intocmirea unui pontaj separat, astfel incat sa existe o evidenta clara a programului de munca in ture.

Astfel, trebuie sa fie cunoscut momentul intrarii in tura si cel al iesirii din tura a salariatilor, orele prestate noaptea, etc.

Astfel, daca de regula salariatul beneficiaza de 48 de ore libere dupa o tura de noapte, ulterior acestor ore salariatul va intra in concediu de odihna.

Pentru mai multe detalii despre concediul de odihna citeste PortalCodulMuncii

NOUTATI din Legislatia muncii

Codul muncii te avantajeaza! Afla aici cum!

Iti cunosti drepturile oferite de legislatia muncii?

Lucrarea Ghidul angajatului. Codul muncii in interesul tau le prezinta pe toate intr-un mod extrem de limpede. Este scrisa clar si la obiect, o vei parcurge foarte usor. Si vei realiza cu aceasta ocazie ca drepturile tale nu sunt deloc putine si ca tu detii de fapt pozitia de forta in relatia cu angajatorul.

Nu este o exagerare: chiar beneficiezi de o multime de drepturi!

...Vezi AICI detalii complete <<

de Mara Dobrin

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
ture de noapte munca tura de noapte concediu de odihna

Data aparitiei: 01 Noiembrie 2016

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 3.31 din 5 - 8 voturi.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Fisa postului pentru Asistent Director GeneralIntrebare: Am nevoie de fisa postului pentru Responsabil Functiune (cod COR 243217), ma poate ajuta cineva?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Stabilire si retribuire posturi intr-o societateIntrebare: Va rog sa imi prezentati baza legala daca o firma cu activitate principala in fabricarea pieselor de autovehicule poate angaja mai multe persoane (5 Manageri financiari si 2 Contabili sefi) pentru aceeasi functie de conducere, avand aceeasi fisa de post, cu atributii similare dar cu salarii diferite.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<