Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Compensatia pentru atingerea integritatii: in ce conditii se acorda angajatului care a suferit un accident de munca

compensatie atingerea integritatiiaccident de muncaboli profesionalessm
Angajatii care au suferit din pricina accidentelor de munca sau a bolilor profesionale au dreptul la compensatii pentru atingerea integritatii.


Asa cum prevede si Legea nr. 346/2002 privind asigurarea pentru accidente de munca si boli profesionale, cuantumul compensatiei pentru atingerea integritatii se stabileste in functie de gravitatea leziunii, in limita unui plafon maxim de 12 salarii medii brute, comunicate de Institutul National de Statistica.


Cand si cui se acorda compensatia pentru atingerea integritatii?


Trebuine mentionat inca de la inceput ca aceasta compensatia pentru atingerea integritatii reprezinta o suma fixa in bani si se acorda integral, o singura data, fara a afecta celelalte drepturi sau indemnizatii la care este indreptatit asiguratul.

Dupa cum este stabilit de Lege, aceasta compensatie i se acorda asiguratului care, dupa ce a trecut printr-un accident de munca sau a suferit din pricina bolilor profesionale, ramane cu leziuni permanente care produc deficiente si care reduc capacitatea de munca intre 20 si 50%, cu exceptia cazurilor in care li se recunoaste, prin decizie, invaliditatea.

ATENTIE! Aceasta compensatie pentru atingerea integritatii poate fi acordata doar daca accidentul de munca a antrenat o incapacitate temporara de munca mai mare de 3 zile.

Pentru a beneficia de aceasta compensatie, persoana asigurata depune o cerere-tip privind solicitarea drepturilor de asigurari pentru accidente de munca si boli profesionale.

202 Modele de fise de post
202 Modele de fise de post

Vezi detalii aici

Cum sa operati eficient si fara greseli in Revisal
Cum sa operati eficient si fara greseli in Revisal

Vezi detalii aici

Ghid complet SSM si PSI pentru angajator
Ghid complet SSM si PSI pentru angajator

Vezi detalii aici




Medicul expert stabileste procentul de pierdere a capacitatii de munca

Medicul expert al asiguratorului stabileste prin decizie procentul de pierdere a capacitatii de munca, in termen de 15 zile de la depunerea cererii.


Mai multe despre compensatia pentru atingerea integritatii poti citi pe PortalSSM


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 01 Noiembrie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Compensatia pentru atingerea integritatii: in ce conditii se acorda angajatului care a suferit un accident de munca Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Nerespectarea Ccm De Catre Angajator.Intrebare: angajatorul nu respecta ccm referitor la sporul de vechime si fidelitate care este inclus in ccm si care nu este luat in calcul la plata salariului,totodata nu recunoaste ccm pe ramura referitor la coeficienti de erarhizare exemplu , 1 p pentru muncitori necalificati ,1,1 pentru muncitori calificati etc si mai multe nereguli ce poate pati angajatorul?
 

Raspuns: astept un raspuns!<br />... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

CODUL MUNCII - 19 modificari majore in luna august 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august
 
Toate modificarile aparute in Codul Muncii sunt explicate detaliat in raportul
 
"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"