Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Deputatii au decis: majorari salariale in sanatate si invatamant

majorari salariale bugetarimajorari salarii medicimajorari salarii profesori
UPDATE:

Majorarile salariale din Educatie si Sanatate sunt constitutionale a decis, in cursul zilei de miercuri (14 decembrie), Curtea Constitutionala a Romaniei (CCR).

Majorarile salariale din Educatie si Sanatate sunt constitutionale, conform CCR, dupa ce legea de aprobare a OUG 20, adoptata in Parlament, a fost atacata atat de Guvernul Romaniei, cat si de PNL, pe motiv ca rapoartele au fost depuse tarziu, informeaza Mediafax.

†Presedintele PSD Liviu Dragnea a salutat decizia CCR privind cresterea veniturilor cu 15% pentru angajatii din sanatate si educatie, mentionand ca, daca legea e promulgata rapid, intra in vigoare de la 1 ianuarie.

"Salut decizia CCR privind cresterea veniturilor cu 15% pentru angajatii din sanatate si educatie! Avem incredere ca presedintele Iohannis va promulga legea cat mai repede, astfel incat aceste majorari sa intre in vigoare de la 1 ianuarie 2017", a scris Dragnea pe Facebook.


Ordonanta 20/2016 cu amendamentele aduse, care prevede majorari salariale in Educatie si Sanatate in medie cu 15% a fost adoptata in cursul zilei de luni (7.11.2016) de plenul Camerei Deputatilor.
In acest context, au votat "pentru" 184 de deputati, iar unul nu si-a exprimat votul.
Deputatii PSD, ALDE, UDMR si de la minoritati au mentionat ca vor sustine proiectul de lege la votul final. PNL nu a participat la dezbateri.

In cursul zile de marti( 1 noiembrie), comisiile din Camera Deputatilor au stabilit ca noi categorii de personal din invatamant sa primeasca sporuri salariale.


In acest sens s-a stabilit ca, in sistemul gradatiilor de merit sa fie inclus, alaturi de personalul didactic de predare, si personalul de predare si cercetare din universitati, precum si cel auxiliar din invatamant si asimilat acestuia, in care este inclus si personalul din Bibliotecile Centrale Universitare, conform unui amendament propus Anton Hadar, presedinte Federatia Nationala Sindicala "Alma Mater".

Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii
Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi detalii aici

Cartea Verde a Legislatiei Muncii
Cartea Verde a Legislatiei Muncii

Vezi detalii aici

 Codul Muncii 2018
Codul Muncii 2018

Vezi detalii aici






Parlamentarii PSD si UDMR au votat in cursul zilei de luni (31 octombrie) majorarea cu 15% a salariilor de baza din invatamant incepand cu 1 ianuarie 2017.


Iata ce au stabilit comisiile reunite de Buget si Munca din Parlament: "Incepand cu data de 1 ianuarie 2017, salariile de baza ale personalului din invatamant, existente in plata la data de 31 decembrie 2016, se majoreaza in medie cu 15%, conform normelor metodologice elaborate de Ministerul Educatiei Nationale si Cercetarii Stiintifice si aprobat prin hotarare a Guvernului", se arata in amendamentul care apartine Federatiei Sindicatelor din Educatie "Spiru Haret".

Cu toate acestea, ministrul Muncii, Dragos Pislaru a declarat ca se opune adoptarii acestui amendament, dat fiind faptul ca aceasta majorare nu ar putea fi suportata de buget.

†De asemenea, secretarul de stat in Ministerul de Finante, care a fost prezent la aceasta dezbatere a comisiilor, a specificat ca adoptarea amendamentului ar putea crea probleme.

In afara de problemele de deficit bugetar pe acest† amendament avem si urmatoarea situatie. Vorbim de bugetul de Sanatate despre care astazi am vorbit ca e pe deficit. Acordam miliarde de lei din bugetul de stat pentru echilibrarea acestui buget. Acest deficit va fi mai mare, a declarat secretarul de stat in Ministerul de Finante.

In pofida acestor argumente, comisiile reunite au adoptat amendamentul depus de social-democratul Florin Buicu prin votul majoritatii PSD-ALDE-UDMR, iar liberalii au decis sa paraseasca sala.† †


Nici medicii nu au fost uitati, dupa greva declansata in data de 31 octombrie

Dupa greva medicilor, comisiile de Buget si Munca au fost obligate sa vina cu solutii, pentru a pune capat acestei crize. In acest sens, plata sporurilor pentru personalul medical la nivelul anului 2016, nu 2009 cum era pana acum, precum si majorarea cu 25% a salariului de baza de incadrare de care beneficiaza personalul din aparatul propriu al CNAS.

Mai multe despre greva si cerintele medicilor poti citi aici.

Atentie! Aceste dezabteri ale Comisiilor reunite de Munca si Buget din Camera Deputatilor asupra OUG 20/2016 vor fi reluate in cursul zilei de marti, dat fiinf faptul ca este necesar sa se discute grilele de salarizare.


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 14 Decembrie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Deputatii au decis: majorari salariale in sanatate si invatamant Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Adeverina De Grupa La Dosarul De PensionareIntrebare: După ce a fost recunoscuta o adeverința de grupa la simularea pentru pensie anticipata,poate fi respinsă la Ónaintarea dosarului de pensionare?
 

Raspuns: Chiar daca simularea este făcută de Casa Naționala de Pensi Publice?Nu tr... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

NEGOCIEREA SALARIILOR - ce este OBLIGATORIU si ce NU?

 
Descarca GRATUIT raportul special
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"(OUG 82) Negocierea Salariilor - Sfaturi practice, Sanctiuni de evitat"

 

 

 

 
 
 



 
xx
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
Atentie la modificare prin OUG 82! Este OBLIGATORIE negocierea salariilor. Cititi sfaturile expertilor: Exemple concrete, Sanctiuni de evitat

Descarcati gratuit Raportul Special

"(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii