Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu
Consultanta in afaceri | Manager

 

Efectele crizei fortei de munca: salariile si bonusurile din mediul privat, in crestere

criza fortei de muncabonusuri salarialecrestere salariale mediu privat
Vesti bune pentru cei care lucreaza in mediul privat, dat fiind faptul ca salariile au crescut cu 8%, iar bonusurile cu aproximativ 22%, in al treilea trimestru din acest an.



 "Evolutia salariilor a fost resimtita in toate zonele. Acest lucru se explica prin concurenta tot mai puternica intre companii pe piata fortei de munca. In acest moment, multi angajatori se confrunta cu foarte mari dificultati in a gasi personalul necesar, in prima faza, si in a-i retine, in a doua faza", declara Adrian Stanciu, CEO Smartree, companie care a realizat analiza Smartree Workforce Index.


Lipsa fortei de munca in domenii precum IT si Retail


Analiza mai arata un fapt cu care se confrunta angajatorii care activeaza in Romania: lipsa fortei de munca. Cel putin in domenii precum IT si Retail, care sunt puse in situatia de a-si infrana procesul de dezvoltare, din pricina lipsei de personal.


Tocmai pentru a atrage candidati, firmele care doresc sa se dezvolte au ales sa apeleze la introducerea bonusarii, adica marirea valorii bonusurilor deja oferita. In acest sens, s-a ajuns la practicarea metodei de recrutare direct de la companiile competitoare, ceea ce a dus si la marirea salariilor.

In domeniile Financiar-bancar si Asigurari au avut loc cele mai mici cresteri salariale.

Raporturile de munca ale PFA
Raporturile de munca ale PFA

Vezi detalii aici

Procedura completa la angajare
Procedura completa la angajare

Vezi detalii aici

 Codul Muncii 2017
Codul Muncii 2017

Vezi detalii aici




Astfel, s-a inregistrat o crestere de 22,34% a bonusurilor in al treilea trimestru, fata de perioada similara a anului trecut.

 Conform analizei, managerii nu mai considera ca este necesar sa astepte pana la sfarsitul anului pentru a le oferi bonusuri angajatilor, ci realizeaza acest fapt de-a lungul anului. Desigur, acestia evalueaza performanta si rezultatele mai des, pentru a vedea daca aceste metode au rolul de a stimula angajatii sa lucreze mai eficient.

In al treilea trimestru al anului curent s-a inregistrat o crestere de 7% a numarului de angajari, comparativ cu perioada similara a anului trecut. Astfel, cresterea salariului si marirea valorii bonusurilor par sa dea roade.


Firmele din Romania considera ca este criza de forta de munca: de ce nu se ocupa joburile disponibile


Mai bine de 72% dintre locurile de munca scoase la concurs de catre companii nu sunt ocupate, Romania confrandu-se cu un adevarat deficit de forta de munca, mai multe despre aceasta criza poti citi aici.



Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 27 Octombrie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Efectele crizei fortei de munca: salariile si bonusurile din mediul privat, in crestere Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Eroare conectare : Eroare selectarea : Access denied for user 'manager_usr'@'localhost' to database 'manager_clublegislatiamuncii_ro'

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Exista Dreptul La Somaj Dupa Pensionarea De Gradul 3Intrebare: Buna ziua, In urma unui infarct, tatal meu a fost pensionat gradul 3, adica cu drept de munca 4h dar in anumite conditii (sa nu ridice mai mult de 5 kg, sa nu stea in zgomot, frig, caldura, sa nu lucreze schimb de noapte). Firma la care a lucrat a spus ca nu are un post care sa indeplineasca aceste conditii, asa ca l-a trimis la Agentia judeteana pentru ocuparea fortei de munca. Intrebarile mele sunt: 1. Tatal meu are drept la somaj (pentru alea 4h)? 2. Firma la care a lucrat nu are niciun
 

Raspuns: Fiind pensionar nu poate fi si somer. Ca urmare a pensionarii inceteaza contractul individual de mun... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Noutatile anului 2017 in REVISAL”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

eNews Resurse Umane

Contraventii in raporturile de munca
Descarca GRATUIT raportul special

"Contraventii in raporturile de munca"
 

 

 

 


 
NOUTATILE ANULUI 2017
Afla totul despre contraventiile aplicabile in raporturile de munca si sanctionate prin legislatie

Descarca acum GRATUIT Raportul Special

"Contraventii in raporturile de munca"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane