Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu
Consultanta in afaceri | Manager

 

Liderii sindicali vor putea fi concediati! In ce situatii vor fi eliberati din functie

lideri sindicaliconcediere lideri sindicali
Noi categorii de salariati ar putea fi concediati, daca nu vor indeplini anumite cerinte, au decis deputatii, acestia referindu-se la liderii sindicali.


Daca pana nu demult liderii sindicali nu puteau fi concediati decat in situatii exceptionale, lucrurile se vor schimba in curand. Acestia vor putea fi eliberati din functie atat timp cat nu vor trece de evaluarile profesionale, timp de doi ani la rand, conform unui proiect de act normativ adoptat de Camera Deputatilor.

Va mai fi posibila concedierea acestora si atunci cand angajatorul se afla in faliment.

Aceasta propunere legislativa care are in vedere modificarea si completarea Legii Dialogului Social nr. 62/2011 a fost adoptata marti de Camera Deputatilor, trecand de Parlament pentru a doua oara, dupa ce presedintele Klaus Iohannis ceruse reexaminarea acesteia. In curand, documentul va ajunge la promulgare.

Este interzisa, sub sanctiunea nulitatii absolute a deciziei de concediere concedierea persoanelor alese in organele de conducere ale sindicatelor pe toata durata mandatului, precum si pe o perioada de 2 ani de la incetarea acestuia, pentru motive care nu tin de persoana salariatului, pentru necorespundere profesionala sau pentru motive ce tin de indeplinirea mandatului pe care l-au primit de la salariatii din unitate, conform propunerii de act normativ.

Dupa cum am mentionat mai sus, aceasta interdictie nu va fi posibila in cazul in care angajatorul intra in reorganizare judiciara sau in faliment.

In Legea dialogului este specificat ca se interzice doar "modificarea si/sau desfacerea contractelor individuale de munca ale membrilor organizatiilor sindicale pentru motive care privesc apartenenta la sindicat si activitatea sindicala".

Dupa prima adoptare a proiectului de catre Parlament, presedintele Klaus Iohannis a decis sa ceara reexaminarea acestuia, considerand ca deputatii nu au luat in considerare o decizie recenta a Curtii Constitutionale a Romaniei (CCR), care privea liderii sindicali.

Memorator Legislatia Muncii
Memorator Legislatia Muncii

Vezi detalii aici

Ghid practic de completare in REVISAL
Ghid practic de completare in REVISAL

Vezi detalii aici

Pachet 4 softuri online de legislatia muncii
Pachet 4 softuri online de legislatia muncii

Vezi detalii aici




In acest sens, CCR a decis ca interdictia absoluta de a concedia liderii sindicali se opune Legii fundamentale a tarii, asa ca aceasta a fost declarata ca fiind neconstitutionala.

Era adusa in discutie o anumita dispozitie din Codul Muncii, adica litera g a alineatului 1 al articolului 60, care stabilea interzicerea concedierii salariatilor pe durata exercitarii unei functii eligibile intr-un organism sindical, exceptand pentru savarsirea unei abateri disciplinare grave sau a unor abateri disciplinare repetate ori pentru motive ce intervin ca urmare a reorganizarii judiciare, a falimentului sau a dizolvarii angajatorului. Judecatorii au stabilit ca acea prevedere instituia o interdictie absoluta, punand angajatorii in dificultate.

Conform alineatului 2 al articolului 220 din Codul Muncii, protectia persoanelor alese in organele de conducere ale sindicatului este asigurata.

In acest context, angajatorii n-au voie sa concedieze, pe toata durata exercitarii mandatului, reprezentantii alesi in organele de conducere ale sindicatelor, pentru motive ce tin de indeplinirea mandatului primit de la salariatii unitatii.

ATENTIE: Aceasta propunere nu se aplica inca, deoarece nu a fost promulgata de presedintele Iohannis si publicata in Monitorul Oficial al Romaniei.


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 20 Octombrie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Liderii sindicali vor putea fi concediati! In ce situatii vor fi eliberati din functie Nota: 3.88 din 5 - 4 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Concediu Medical Reducerea Varstei Standard De OensionareIntrebare: Buna ziua, In perioada 2009-2016 am lucrat in conditii deosebite de munca si am avut 83 zile de concediu medical care nu se datoreaza unui accident de munca si nici unei boli profesionale. Va rog sa-mi spuneti daca aceste zile sunt considerate stagiu de cotizare in grupa deosebita de munca si daca participa la reducerea varstei standard de pensionare( in conditiile unui stagiu complet de cotizare). Va multumesc.
 

Raspuns: Concediile medicale nu sunt incadrate la conditii deosebite.... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Noutatile anului 2017 in REVISAL”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

eNews Resurse Umane

Contraventii in raporturile de munca
Descarca GRATUIT raportul special

"Contraventii in raporturile de munca"
 

 

 

 


 
NOUTATILE ANULUI 2017
Afla totul despre contraventiile aplicabile in raporturile de munca si sanctionate prin legislatie

Descarca acum GRATUIT Raportul Special

"Contraventii in raporturile de munca"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]