Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Modificari in domeniul voluntariatului: ce nu mai sunt obligate sa faca organizatiile non-guvernamentale

voluntariat obligatiiobligatii organizatii voluntariatvoluntariat
Vesti bune pentru organizatii non-guvernamentale, institutii si voluntari, in contextul in care anumite obligatii ale acestora au fost eliminate.


Este vorba despre permiterea acestor organizatii de a stabili de comun acord, daca bugetul poate sau nu sustine decontarea transportului, meselor si a cazarii celor care, intr-adevar, doresc sa ofere ajutor comunitatilor locale sau doresc sa acumuleze experienta necesara.

In acest sens, recent a fost publicata in Monitorul Oficial al Romaniei Legea nr. 175/2016, pentru modificarea art. 15 din Legea nr. 78/2014, privind reglementarea activitatii de voluntariat in Romania.

Legea in discutie are ca obiect de reglementare modificarea art.15 din Legea nr.78/2014, vizeaza eliminarea OBLIGATIEI si instituie POSIBILITATEA ORGANIZATIEI-GAZDA de a suporta:

- cheltuielile de hrana, cazare si transport pentru voluntar in desfasurarea activitatii sale de voluntariat, in limita sumelor alocate cu aceasta destinatie.

- de a suporta alte cheltuieli ocazionate de desfasurarea activitatii de voluntariat, cu EXCEPTIA celor aferente muncii prestate de catre voluntar in limita sumelor alocate cu aceasta destinatie.


ATENTIE: Voluntarul poate RENUNTA atat la cheltuielile de hrana, cazare si transport, cat si la cele suportate cu ocazia desfasurarii activitatii de voluntariat altele decat cele aferente muncii prestate renuntare ce se realizeaza printr-o declaratie pe propria raspundere, aprobata de conducerea organizatiei-gazda.

Facem precizarea ca, pentru a asigura protectia voluntarului, legiuitorul a decis sa mentina OBLIGATIA organizatiei-gazda de a asigura desfasurarea activitatilor sub conducerea unui coordonator de voluntari, cu respectarea conditiilor legale privind securitatea si sanatatea in munca, in functie de natura si de caracteristicile activitatii respective.

Protectia datelor personale - Ghid pentru HR
Protectia datelor personale - Ghid pentru HR

Vezi detalii aici

Totul despre Pontaj si Programul de lucru
Totul despre Pontaj si Programul de lucru

Vezi detalii aici

Cartea Verde a Legislatiei Muncii
Cartea Verde a Legislatiei Muncii

Vezi detalii aici




In acest context, la solicitarea voluntarului, organizatia-gazda poate incheia contract de asigurare impotriva riscurilor de accident si de boala sau a altor riscuri ce decurg din natura activitatii, in functie de complexitatea activitatii la care participa acesta si in limita sumelor alocate cu aceasta destinatie.



Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
voluntariat obligatiiobligatii organizatii voluntariatvoluntariat

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 19 Octombrie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Modificari in domeniul voluntariatului: ce nu mai sunt obligate sa faca organizatiile non-guvernamentale Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Pentru Pensie Pot Cere Actualizarea Salariului Stabilit Conf. Art 136 C.m.vechi?Intrebare: In urma reintegrarii, mi s-au calculat despagubiri salariale, printr-o expertiza contabila, dispusa de instanta, in anul 2000, conform art.136 din vechiul CM, pentru intervalul sept 1991-nov 2000.Expertul stabileste media ultimelor 3 salarii in cuantum de 19338 rol, la momentul sept.1991. In baza acestei sume imi calculeaza drepturile salariale pentru cei 10 ani, drastic micsorate, logica art.136 c.m.impunand ca si in nov.2000 sa am acelasi salariu de 19338 rol, din anul 1991(echivalent a 4 pain
 

Raspuns: Va multumesc pentru opinie, nu veniturile ma preocupa, ci numai faptul daca este admisibil ca instan... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

eNews Resurse Umane

Importanta Work-Life Balance
Descarca GRATUIT raportul special

"Importanta Work-Life Balance"
 

 

 


 
xx
PRIORITATILE ANULUI 2018
Afla cum realizezi echilibrul intre activitatea profesionala
si viata personala a angajatilor

Descarca acum GRATUIT Raportul Special

"Importanta Work-Life Balance"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane