Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu
Consultanta in afaceri | Manager

 

Modificari in domeniul voluntariatului: ce nu mai sunt obligate sa faca organizatiile non-guvernamentale

Vesti bune pentru organizatii non-guvernamentale, institutii si voluntari, in contextul in care anumite obligatii ale acestora au fost eliminate.


Este vorba despre permiterea acestor organizatii de a stabili de comun acord, daca bugetul poate sau nu sustine decontarea transportului, meselor si a cazarii celor care, intr-adevar, doresc sa ofere ajutor comunitatilor locale sau doresc sa acumuleze experienta necesara.

In acest sens, recent a fost publicata in Monitorul Oficial al Romaniei Legea nr. 175/2016, pentru modificarea art. 15 din Legea nr. 78/2014, privind reglementarea activitatii de voluntariat in Romania.

Legea in discutie are ca obiect de reglementare modificarea art.15 din Legea nr.78/2014, vizeaza eliminarea OBLIGATIEI si instituie POSIBILITATEA ORGANIZATIEI-GAZDA de a suporta:

- cheltuielile de hrana, cazare si transport pentru voluntar in desfasurarea activitatii sale de voluntariat, in limita sumelor alocate cu aceasta destinatie.

- de a suporta alte cheltuieli ocazionate de desfasurarea activitatii de voluntariat, cu EXCEPTIA celor aferente muncii prestate de catre voluntar in limita sumelor alocate cu aceasta destinatie.


ATENTIE: Voluntarul poate RENUNTA atat la cheltuielile de hrana, cazare si transport, cat si la cele suportate cu ocazia desfasurarii activitatii de voluntariat altele decat cele aferente muncii prestate renuntare ce se realizeaza printr-o declaratie pe propria raspundere, aprobata de conducerea organizatiei-gazda.

Facem precizarea ca, pentru a asigura protectia voluntarului, legiuitorul a decis sa mentina OBLIGATIA organizatiei-gazda de a asigura desfasurarea activitatilor sub conducerea unui coordonator de voluntari, cu respectarea conditiilor legale privind securitatea si sanatatea in munca, in functie de natura si de caracteristicile activitatii respective.

Trusa sanitara fixa de prim ajutor
Trusa sanitara fixa de prim ajutor

Vezi detalii aici

Ghid practic de completare in REVISAL
Ghid practic de completare in REVISAL

Vezi detalii aici

Pachet 4 softuri online de legislatia muncii
Pachet 4 softuri online de legislatia muncii

Vezi detalii aici




In acest context, la solicitarea voluntarului, organizatia-gazda poate incheia contract de asigurare impotriva riscurilor de accident si de boala sau a altor riscuri ce decurg din natura activitatii, in functie de complexitatea activitatii la care participa acesta si in limita sumelor alocate cu aceasta destinatie.


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 19 Octombrie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Modificari in domeniul voluntariatului: ce nu mai sunt obligate sa faca organizatiile non-guvernamentale Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Prelungirea Unui CIM Pe Durata Determinata A Unui Pensionar ReangajatIntrebare: Buna ziua! Se poate prelungi un CIM pe perioada deteriminata, pe acelasi post vacant temporar, daca titularul de post isi prelungeste la rāndul sau concediu fara plata. Daca da, va rog sa-mi spuneti daca e nevoie din nou sa fie scos la concurs respectivul post, sau se face prelungirea automata a aceluias CIM, in urma ocuparii prin concurs anterior si legislatia care stipuleaza acest lucru. Va multumesc!
 

Raspuns: Un contract incheiat pe perioada determinata de timp inceteaza la data la care expira in baza artico... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Impozitul pe salarii. Modificarile aduse de Noul Cod Fiscal”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

eNews Resurse Umane

Contraventii in raporturile de munca
Descarca GRATUIT raportul special

"Contraventii in raporturile de munca"
 

 

 

 


 
NOUTATILE ANULUI 2017
Afla totul despre contraventiile aplicabile in raporturile de munca si sanctionate prin legislatie

Descarca acum GRATUIT Raportul Special

"Contraventii in raporturile de munca"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]