Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Sporul de izolare pentru salariatii care isi desfasoara activitatea in conditii deosebite de munca. Cum se acorda

spor de izolareconditii deosebite de muncaconditii spor izolare
Nu toata lumea isi desfasoara lucrul in cadrul unui sediu fix, iar multi intampina conditii deosebite la locul de munca.


Asa se face ca, cei care lucreaza in conditii deosebite de munca reprezentate de izolare (totalitatea situatiilor in care angajatul isi desfasoara activitatea in localitati amplasate la altitudine, care au cai de acces dificile sau unde atragerea personalului se face cu dificultate) beneficiaza de sporuri salariale.


In acest sens, cineva a adresat urmatoarele intrebari in cadrul site-ului PortalCodulMuncii.ro: "In ce conditii se acorda sporul de izolare, si ce procent? Daca este vorba de o perioada scurta de o luna se mai acorda?"


Este demn de mentionat ca cei care lucreaza in conditiile mai sus amintite vor beneficia de sporul pentru conditii deosebite de munca reprezentate de izolare, in cuantum de 20% din salariul de baza.

In situatia in care unitatea angajatoare este unitate bugetara, apreciem ca devin incidente dispozitiile Legii nr. 284/2010, cu modificarile si completarile ulterioare.

Acest act normativ prevede acordarea sporului de izolare personalului din institutiile publice sanitar-veterinare si pentru siguranta alimentelor care este incadrat si isi desfasoara activitatea in specialitatea functiilor specifice prevazute in anexa I.


Avand in vedere cea de-a doua intrebare, persoana in cauza este indreptatita sa primeasca acest spor pe perioada in care isi desfasora activitatea in astfel de conditii, chiar daca aceasta este de o luna.

 Codul Muncii 2017
Codul Muncii 2017

Vezi detalii aici

Cartea Verde a Legislatiei Muncii
Cartea Verde a Legislatiei Muncii

Vezi detalii aici

Totul despre Pontaj si Programul de lucru
Totul despre Pontaj si Programul de lucru

Vezi detalii aici





Daca unitatea angajatoare este societate privata, acordarea sporului de izolare se poate realiza in conditiile prevazute de contractul individual sau colectiv de munca aplicabil. Astfel, in situatia in care acest tip de spor este negociat de cele doua parti, angajat si angajator, acesta se poate acorda in conditiile prevazute in contractual individual sau colectiv de munca sau regulamentul intern.

Mai multe despre sporul de izolare si conditiile in care se acorda poti citi pe PortalCodulMuncii


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 18 Octombrie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Sporul de izolare pentru salariatii care isi desfasoara activitatea in conditii deosebite de munca. Cum se acorda Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Se Poate Depune Cerere De Pensionare Anticipata Si Cand ?Intrebare: buna ziua v-as ruga sa ma ajutati prin raspunsuri la urmatoarele : am terminat facultatea, cursuri de zi, in 1984 s de atunci am lucrat fara intrerupere, pana la data de 23.06.2017, cand departamentul tehnic pe care l-am condus,al firmei la care lucram, s-a desfiintat prin decizia managementului german al companiei - am avut si un preaviz de 20 de zile lucratoare. Q :
 

Raspuns: Pentru un raspuns este nevoie de luna si anul de nastere... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

CODUL MUNCII - 19 modificari majore in luna august 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august
 
Toate modificarile aparute in Codul Muncii sunt explicate detaliat in raportul
 
"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

 

 

 

 
 
 



 
0

Notice: Undefined index: media in /home/manager/public_html/legislatiamuncii.manager.ro/legislatiamuncii/index.php on line 1011
Codul Muncii a suferit 19 modificari in luna august!
Atentie la modificarile din Codul Muncii! De la 1 august au aparut modificari majore care afecteaza toate firmele!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii