Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu
Consultanta in afaceri | Manager

 

Decizie neasteptata a Curtii de Justitie Europene: ce se intampla cu orele petrecute in drum spre serviciu

drum spre munca ore platitemunca platitareprogramare concediu odihna
S-a aprobat legea conform careia orele petrecute de salariati in drumul spre locul de munca, vor fi considerate drept ore de lucru.


Curtea de Justitie europeana de a decis ca, in cazul acelor angajati care nu au un punct/sediu de lucru fix, sa fie legal ca acestia sa ceara bani de la angajatori, pentru timpul petrecut spre/dinspre locul spre munca, fapt care nu este permis in momentul de fata.

In acest fel, siguranta si sanatatea angajatilor va fi protejata, conform Curtii Europene de Justitie.



Reprogramea concediului de odihna


Dupa cazul lui Francisco Pereda din Madrid, barbatul care s-a imbolnavit exact inainte de a intra in concediul de odihna, lucrurile par sa stea cu totul altfel.

Va reamintim ca Francisco Pereda a cerut reprogramarea sau amanarea concediului de odihna pentru anul urmator, dar acest lucru i-a fost refuzat de catre angajator. Tocmai din pricina acestui motiv, Pereda l-a dat in judecata pe angajatorul sau, starnind multe controverse la acea vreme.

In momentul de fata, angajatii care se imbolnavesc in timpul concediului de odihna, pot sa stea linistiti.

Motivarea angajatilor
Motivarea angajatilor

Vezi detalii aici

Raporturile de munca ale PFA
Raporturile de munca ale PFA

Vezi detalii aici

Totul despre Pontaj si Programul de lucru
Totul despre Pontaj si Programul de lucru

Vezi detalii aici





Salariatii care se imbolnavesc in timpul concediului anual de odihna vor putea sa ceara reprogramarea concediului de odihna, a mai stabilit Curtea Europeana de Justitie.


Desigur, nu toti angajatorii privesc cu ochi buni aceasta decizie, fiind sceptici atunci cand vine vorba de onestitatea salariatilor. Multi se tem ca angajatii ar putea minti ca sunt bolnavi, doar ca sa isi poata mari perioada de concediu.

Asa ca, potrivit legii, angajatii isi pot reprograma concediile de odihna, daca se imbolnavesc in perioada respectiva.


Ramane de vazut daca aceasta lege va crea valva in randul angajatorilor, dar probabil ca medicii vor fi cei care vor avea ultimul cuvant de spus, atunci cand vine vorba de sanatatea salariatilor.

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 17 Octombrie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Decizie neasteptata a Curtii de Justitie Europene: ce se intampla cu orele petrecute in drum spre serviciu Nota: 4.31 din 5 - 8 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Data Depuneri Dosarului De Iesire La PensieIntrebare: cand pot depune dosarul de pensionare daca in luna aprilie 2017 indeplinesc conditiile necesare iesiri la pensie?
 

Raspuns: Art. 103 DIN lEGEA 263 DIN 2010<br />(1) Pensia se acorda la cererea persoanei indreptatite, a... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Noutatile anului 2017 in REVISAL”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

eNews Resurse Umane

Contraventii in raporturile de munca
Descarca GRATUIT raportul special

"Contraventii in raporturile de munca"
 

 

 

 


 
NOUTATILE ANULUI 2017
Afla totul despre contraventiile aplicabile in raporturile de munca si sanctionate prin legislatie

Descarca acum GRATUIT Raportul Special

"Contraventii in raporturile de munca"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]