Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Asigurarea facultativa la sistemul de pensii: in ce conditii poate beneficia de pensie o persoana care nu lucreaza

pensie facultativacasa de pensiipensie persoane care nu lucreaza
In Romania, la fel ca si in alte tari europene, exista un numar ridicat de persoane care nu lucreaza, dar totusi doresc sa beneficieaza de pensie, atunci cand vor ajunge la varsta prevazuta de lege.



In acest context, specialistii de pe PortalCodulMuncii s-au intalnit cu urmatoarea intrebare: "O persoana care nu lucreaza poate incheia Contract de asigurare sociala cu Casa de pensii astfel incat sa poata beneficia de pensie?"


Raspunsul este da, acea persoana poate beneficia de pensie, dar trebuie sa incheie un contract de asigurare sociala cu casa de pensii teritoriala, in a carei raza isi are domiciliu, un contract de asigurare sociala, in conditiile Legii nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice.

Asadar, termenul de plata a contributiei de asigurari sociale este lunar, dar nu trebuie platit inainte de ultima zi lucratoare a lunii pentru care se face plata.

Plata retroactiva nu este posibila

Desigur ca aceasta contributie se poate plati si anticipat, pe o perioada de cel mult 12 luni, calculate de la data la care se face plata.

Contractul de asigurare sociala intra in vigoare la data inregistrarii acestuia la casa teritoriala de pensii, produce efecte numai pentru viitor. In acest context se intelege ca plata retroactiva nu este posibila.

37 de modele de Regulament Intern
37 de modele de Regulament Intern

Vezi detalii aici

Cum sa operati eficient si fara greseli in Revisal
Cum sa operati eficient si fara greseli in Revisal

Vezi detalii aici

Totul despre Pontaj si Programul de lucru
Totul despre Pontaj si Programul de lucru

Vezi detalii aici




In Romania, chiar si in situatia in care o persoana nu lucreaza, aceasta se poate asigura facultativ la sistemul de pensii, isi poate plati contributia de asigurari sociale, beneficiind in mod corespunzator de stagiu de cotizare, veniturile astfel platite fiind luate in calcul la stabilirea drepturilor de pensie.


Mai multe despre despre asigurarea facultativa la Casa de Pensii poti citi pe PortalCodulMuncii



Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
pensie facultativacasa de pensiipensie persoane care nu lucreaza

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 13 Octombrie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Asigurarea facultativa la sistemul de pensii: in ce conditii poate beneficia de pensie o persoana care nu lucreaza Nota: 4.19 din 5 - 8 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Varsta Minima De Pensionare.....................Intrebare: Buna ziua! sunt nascuta in 27.dec.1967 si lucrez cu carte de munca din septembrie 1986 ca si functionar. Va rog sa-mi spuneti care este varsta mea minima de pensionare anticipata ?....dar cea legala? Multumesc frumos !
 

Raspuns: Va puteti pensiona la limita de virsta dupa anul 2030 luna Decembrie la virsta standard de pensionar... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

 

 

 

 
 
 



 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii