Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu
Raporturile de munca ale PFA

 

Asigurarea facultativa la sistemul de pensii: in ce conditii poate beneficia de pensie o persoana care nu lucreaza

pensie facultativacasa de pensiipensie persoane care nu lucreaza
In Romania, la fel ca si in alte tari europene, exista un numar ridicat de persoane care nu lucreaza, dar totusi doresc sa beneficieaza de pensie, atunci cand vor ajunge la varsta prevazuta de lege.



In acest context, specialistii de pe PortalCodulMuncii s-au intalnit cu urmatoarea intrebare: "O persoana care nu lucreaza poate incheia Contract de asigurare sociala cu Casa de pensii astfel incat sa poata beneficia de pensie?"


Raspunsul este da, acea persoana poate beneficia de pensie, dar trebuie sa incheie un contract de asigurare sociala cu casa de pensii teritoriala, in a carei raza isi are domiciliu, un contract de asigurare sociala, in conditiile Legii nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice.

Asadar, termenul de plata a contributiei de asigurari sociale este lunar, dar nu trebuie platit inainte de ultima zi lucratoare a lunii pentru care se face plata.

Plata retroactiva nu este posibila

Desigur ca aceasta contributie se poate plati si anticipat, pe o perioada de cel mult 12 luni, calculate de la data la care se face plata.

Contractul de asigurare sociala intra in vigoare la data inregistrarii acestuia la casa teritoriala de pensii, produce efecte numai pentru viitor. In acest context se intelege ca plata retroactiva nu este posibila.

 Codul Muncii 2017
Codul Muncii 2017

Vezi detalii aici

Procedura completa la angajare
Procedura completa la angajare

Vezi detalii aici

Softuri online de legislatia muncii
Softuri online de legislatia muncii

Vezi detalii aici




In Romania, chiar si in situatia in care o persoana nu lucreaza, aceasta se poate asigura facultativ la sistemul de pensii, isi poate plati contributia de asigurari sociale, beneficiind in mod corespunzator de stagiu de cotizare, veniturile astfel platite fiind luate in calcul la stabilirea drepturilor de pensie.


Mai multe despre despre asigurarea facultativa la Casa de Pensii poti citi pe PortalCodulMuncii


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 13 Octombrie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Asigurarea facultativa la sistemul de pensii: in ce conditii poate beneficia de pensie o persoana care nu lucreaza Nota: 4.07 din 5 - 7 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Perioada Suplimentara La Stagiu De CotizareIntrebare: Buna ziua! Am lucrat in grupa a doua de munca 9ani11luni29zile inainte de 2001 iar in grupa deosebita de munca 8ani3luni(din 2009 si pana astazi). Va rog sa-mi spuneti cat este perioada suplimentara la stagiu de cotizare? E corect sa socotesc cumuland intai cele doua perioade, sa rezulte 18ani de lucru (in grupa a doua respectiv deosebita) si apoi pentru fiecare an din cei 18 sa socotesc 3luni si sa rezulte 18*3luni = 54luni (adica 4ani si 6luni)? Va multumesc.
 

Raspuns: Multumesc pentru atentionare, d-le Tanior. Cred totusi ca d-na Georgeta Gane are dreptate si a raspu... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Noutatile anului 2017 in REVISAL”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

REVISAL-ul a fost modificat (din nou) in 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Noutatile anului 2017 in REVISAL
 
Toate schimbarile aparute in REVISAL
sunt explicate detaliat in raportul
 
"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

 

 

 

 

 
 
 



 
REVISAL-ul a fost modificat in 2017!
Atentie la toate noutatile aduse de modificarea legii! Este obligatoriu sa respectati noua lege in 2017.

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii
[x]