La ce sunt atenti inspectorii SSM in cazul verificarii unei companii

inspector ssmnorme ssmsanatate in munca
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Pentru a functiona in conditii legale, angajatorii sunt obligati sa indeplineasca anumite cerinte prevazute de lege, iar acestia trebuie sa se asigure ca firmele lor indeplinesc toate directivele europene referitoare la domeniul securitatii si sanatatii in munca.


Astfel, un agajator se poate intreba la ce acorda atentie inspectorii SSM in cadrul unei verificari si ce reglementari prevad cerintele Legii nr. 319/2006, Normele metodologice de aplicare ale Legii nr. 319/2006 aprobate prin HG nr.1425/2006.

Orice incalcare a prevederilor de mai sus pot avea un impact major asupra starii de securitate la locul de munca, acordandu-se amenzi in cazul nerespectarii lor.

Specialistii de la Portalssm.ro au ajuns la concluzia ca inspectorii SSM trebuie sa se asigura ca o firma beneficiaza de:

- existenta autorizatiei de functionare din punct de vedere al securitatii si sanatatii in munca/ amenda 5000-10.000 lei;

- organizarea activitatii de prevenire si protectie prin desemnarea unuia sau mai multor lucratori pentru a se ocupa  de activitatile de protectie si prevenire a riscurilor profesionale din unitate sau prin contractarea unor servicii externe/amenda 3.500-7.000 lei;

- elaborarea de instructiuni proprii de SSM/amenda 4.000-8.000 lei;
- efectuarea unei instruiri adecvate in domeniul securitatii si sanatatii pentru toti lucratorii, atat la angajare, cat si periodic, prin consemnare in fisa individuala de instruire/amenda 4.000-8.000 lei;
- efectuarea unei supravegheri medicale adecvate, la angajare si periodic, pentru toti lucratorii(fisa de aptitudine)/amenda 4.000-8.000 lei;


Acestea sunt doar cateva dintre cerintele legale pe care trebuie sa le indeplineasca o companie, iar in functie de activitatea desfasurata, se pot adauga si altele.


Mai multe detalii despre activitatea inspectorilor SSM poti citi pe PortalSSM


NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern!


Important! Au aparut prevederi noi obligatorii referitoare la:

-> concediul paternal
-> distribuirea bacsisului catre salariati
-> programul flexibil de lucru
-> supravegherea video a activitatii in firma etc.
-> protectia avertizorilor de integritate !
 
Aflati informatii complete din lucrarea Regulamentul intern in avantajul dvs. Ghid complet

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Mara Dobrin


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
inspector ssmnorme ssmsanatate in munca

Data aparitiei: 12 Octombrie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

La ce sunt atenti inspectorii SSM in cazul verificarii unei companii Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Conditii pentru a beneficia de scutire de impozit in domeniul ITIntrebare: Suntem o societate care se ocupa cu prestari servicii pentru evenimente, mai exact ne ocupam de partea artistica - montare de scene, lumini inteligente, sunet profi, ecrane inteligente pe care sunt proiectate imagini Computerizate, create de angajatii nostri in baza unor programe achizitionate de societate. Un exemplu concret: la un concert pe un stadion sunt montate scenele noastre, ecranele unde apar jocurile de imagini cu ce se petrece pe scena sau diferite motive de linii, culori, imagini...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Compensare munca suplimentara cu timp liber corespunzator vs concediu de odihnaIntrebare: Daca activitatea societatii este de asa natura incat in fiecare luna se acorda ore suplimentare, conform art. 122 din Codul muncii, ce se intampla daca in luna se platesc ore suplimentare si se ia si concediu de odihna?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

eNews Resurse Umane

Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern
Descarcati GRATUIT raportul special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"
 

 


 
Atentie la TELEMUNCA!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]