Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Vesti bune pentru medicii care efectueaza garzi! Remuneratia va creste cu pana la 90%

salarii majorate mediciplata garzi mediciremuneratie garzi medicale
Conform unui comunicat de presa al Ministerului Sanatatii (MS), majorarea remuneratiei garzilor efectuate de medici a crescut cu pana la 90%, incepand cu 1 octombrie, anul curent.



Astfel, medicii vor beneficia de mai multi bani, dupa ce Guvernul a adoptat Ordonanta de Urgenta 20/2016. In acest caz, cadrele medicale vor primi remuneratia pentru garzile efectuate, care se face prin raportarea la salariul de baza majorat de la 1 august 2016. Plata majorata in cazul garzilor va fi primita incepand cu data de 15 noiembrie 2016, mai arata comunicatul remis de MS.

Este demn de mentionat ca garda unui medic primar, gradatia 5, va fi platita in zilele lucratoare cu 781 de lei brut (la un spor de 25%) si cu 1.094 de lei brut (la sporul maxim de 75%).

Exceptie de la aceasta regula vor fi zilele de sambata, duminica si sarbatorile legale, caz in care veniturile din garda vor valora 1.667 de lei brut.

"Un medic specialist, gradatia 5, va primi pentru o garda efectuata in cursul saptamanii 614 lei brut (la un spor de 25%) si 860 de lei brut (la un spor de 75%). Pentru gazile din weekend si din zilele declarate sarbatori legale, acelasi medic va incasa 1.310 lei brut.
In cazul medicilor rezidenti care efectueaza garzi in conditiile legii, acestea vor fi platite cu sume intre 435 de lei brut si 1.147 de lei brut, in functie de anul de rezidentiat si de sporul aplicat (25% sau 75% in cursul saptamanii si 100% pentru zilele de sambata, duminica si sarbatori legale)", mai arata comunicatul MS.


Garzile suplimentare se vor efectua in baza unui contract individual de munca


Cartea Verde a Legislatiei Muncii
Cartea Verde a Legislatiei Muncii

Vezi detalii aici

Ghid complet SSM si PSI pentru angajator
Ghid complet SSM si PSI pentru angajator

Vezi detalii aici

Ghid Complet pentru Departamentul HR
Ghid Complet pentru Departamentul HR

Vezi detalii aici




Este bine de stiut ca garzile suplimentare se vor efectua in baza unui contract individual de munca, cu timp partial. De asemenea, garzile medicale vor fi luate in calcul atunci cand vine vorba de vechimea in munca sau in specialitate.


"Garda obligatorie" va beneficia de un spor de 25% pe timpul de noapte lucrat, aceasta fiind o noutate.Totodata, medicii care au obtinut titlul de doctor in stiinte medicale incepand cu anul 2010 vor primi sporul legal de 15% de care nu mai beneficiau, pana la 1 august, anul curent.


Mai multe despre medicii de familie si cei din ambulatoriu si cati bani vor primi incepand cu octombrie 2016, poti citi aici.

Sursa: Ministerul Sanatatii


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 11 Octombrie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Vesti bune pentru medicii care efectueaza garzi! Remuneratia va creste cu pana la 90% Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cind Ma Pot Pensiona Anticipat PartialIntrebare: Buna ziua Sint nascuta in octombrie 1962.Lucrez din noiembrie 1988 si pina in prezent, ca medic intr/un spital universitar , Pina in 2016/ deci cam 28 ani,am efectuat garzi., aproximativ 50 ore in plus pe luna. peste norma de baza.Cum se calculeaza sporul de vechime pentru inca aproximativ o treime de norma .peste norma de baza,.obligata fiind. In perioada 1981/1982, inainte de facultate, am lucrat si la un centru de recoltare si conservare a singelui/Se incadreaza acest loc de munca in vr
 

Raspuns: Va puteti pensiona anticipatat partial dupa anul 2020 luna Februarie la virsta de 57 ani si 4 luni d... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

NEGOCIEREA SALARIILOR - ce este OBLIGATORIU si ce NU?

 
Descarca GRATUIT raportul special
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"(OUG 82) Negocierea Salariilor - Sfaturi practice, Sanctiuni de evitat"

 

 

 

 
 
 



 
xx
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
Atentie la modificare prin OUG 82! Este OBLIGATORIE negocierea salariilor. Cititi sfaturile expertilor: Exemple concrete, Sanctiuni de evitat

Descarcati gratuit Raportul Special

"(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii