Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu
Raporturile de munca ale PFA

 

Majorari salariale pentru bugetari. Trebuie sa dea in judecata institutia in care lucreaza

majorari salariale bugetarinivel maxim salarizare bugetaricresc salariile bugetarilor
Vesti tulburatoare pentru bugetari, dupa ce in data de 26 septembrie Inalta Curte de Casatie si Justitie (ICCJ) a pronuntat o hotarare importanta referitoare la nivelul salariului maxim.



Cine poate beneficia de aceste dispozitii, conform Legii nr.284/2010


In 26 septembrie 2016, ICCJ a decis ca sintagma "salarizat la acelasi nivel " vizeaza personalul din cadrul aparatului de lucru al Parlamentului, personalul din cadrul Consiliului Concurentei, al Curtii de Conturi, precum si din cadrul celorlalte autoritati si institutii publice. Potrivit art. 2. Alin. (1) lit.a) din Legea nr.284/2010: "Dispozitiile acestei legi se aplica personalului din autoritati si institutii publice, respectiv Parlamentul, Administratia Prezidentiala, autoritatea judecatoreasca, Guvernul, ministerele, celelalte organe de specialitate ale administratiei publice centrale, autoritati ale administratiei publice locale, alte autoritati publice, autoritati administrative autonome, cat si institutiile din subordinea acestora, finantate integral din bugetul de stat, bugetele locale, bugetul
asigurarilor sociale de stat, bugetele fondurilor speciale."



Legea nr. 71/2015 si prevederile acesteia privind nivelul maxim de salarizare


Legea nr. 71/2015 a creat oportunitatea ca personalul incadrat in institutiile si autoritatile publice care avea un nivel al salariului de baza si al sporurilor mai mic decat cel stabilit la nivel maxim in cadrul aceleiasi institutii sau autoritati publice pentru fiecare functie, grad, treapta si gradatie, sa fie salarizat la nivelul maxim daca isi desfasoara activitatea in aceleasi conditii.

Astfel, ca urmare a adoptarii OUG nr.20/2016 aceste dispozitii trebuia sa se puna in aplicare de la intrarea in vigoare a Legii nr.71/2015, respectiv aprilie 2015, conform ICCJ. Dupa cum am mentionat, aceste dispozitii aveau in vedere acordarea salariului maxim la nivelul institutiei pentru persoane care ocupa aceleasi functii si indeplinesc aceleasi conditii de vechime si de studii cerute de lege.

Legislatia Muncii. Colectie de acte normative actualizate
Legislatia Muncii. Colectie de acte normative actualizate

Vezi detalii aici

202 Modele de fise de post
202 Modele de fise de post

Vezi detalii aici

Raporturile de munca ale PFA
Raporturile de munca ale PFA

Vezi detalii aici





In acest mod, bugetarii care indeplineau conditiile stabilite de Legea nr.71/2015 ar fi trebuit sa beneficieze de nivelul salariului maxim, inca din aprilie 2015.


Despre efectele Hotararii ICCJ, Codul de procedura civila a stabilit in cuprinsul art.521:


"(1) Asupra sesizarii, Completul pentru dezlegarea unor chestiuni de drept se pronunta prin decizie, numai cu privire la chestiunea de drept supusa dezlegarii. (...)

(3) Dezlegarea data chestiunilor de drept este obligatorie pentru instanta care a solicitat dezlegarea de la data pronuntarii deciziei, iar pentru celelalte instante, de la data publicarii deciziei in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I."

In acest context, se intelege ca aceasta hotarara a ICCJ este obligatorie de drept pentru instante, dar nu si pentru autoritati sau institutii publice.

Astfel, personalul vizat care doreste sa beneficieze de aceste majorari salariale, prevazute de Legea 71/2015 trebuie sa dea in judecata institutia in care lucreaza. Doar in momentul in care vor obtine o hotarare judecatoreasca in acest sens vor avea acces la acordarea salariului maxim aflat in plata la nivelul institutiei pentru persoane care ocupa aceleasi functii si indeplinesc aceleasi conditii.


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 10 Octombrie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Majorari salariale pentru bugetari. Trebuie sa dea in judecata institutia in care lucreaza Nota: 4.92 din 5 - 6 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cum Se Poate Aduce La Cunostinta Salariatilor Regulamentul Intern ?Intrebare: Daca societatea nu are un spatiu pentru afisarea Regulamentului intern asa cum prevede Codul Muncii, acesta se poate depune intr-un dosar la compartimentul Resurse umane pentru a putea fi citit de oricare salariat?
 

Raspuns: Se aduce la cunostinta salariatilor sub semnatura.... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Noutatile anului 2017 in REVISAL”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

REVISAL-ul a fost modificat (din nou) in 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Noutatile anului 2017 in REVISAL
 
Toate schimbarile aparute in REVISAL
sunt explicate detaliat in raportul
 
"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

 

 

 

 

 
 
 



 
REVISAL-ul a fost modificat in 2017!
Atentie la toate noutatile aduse de modificarea legii! Este obligatoriu sa respectati noua lege in 2017.

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii
[x]