Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

24 ianuarie, zi libera legala pentru salariatii romani

zile libere 201624 ianuarie zi liberazile libere angajati
UPDATE:

Romanii se vor bucura de inca o zi libera, in contextul in care in lista liberelor din Codul Muncii va fi inclusa si data de 24 ianuarie, conform unui act normativ promulgat in data de 7 octombrie, anul curent, de catre presedintele Klaus Iohannis.

Astazi s-a publicat in Monitorul Oficial si Legea nr.176 de modificare a alin. 1 al art. 139 din Codul muncii stabilind ziua de 24 ianuarie zi de sarbatoare legala in care NU se lucreaza.

Astfel, data de 24 ianuarie va deveni o zi libera legala pentru salariati, atunci sarbatorindu-se Ziua Unirii Principatelor Romane. In 2017, va fi primul an cand romanii se vor bucura de aceasta noua zi libera, iar aceasta va pica intr-o zi de marti.

Aceasta initiativa a fost adoptata de Camera Deputatilor inceputul lunii septembrie cu 209 voturi "pentru", 4 "impotriva" si 2 abtineri.

In aceste circumstante, proiectul de lege depus de PSD modifica alineatul 1 al articolului 139 din Legea nr.53/2003 privind Codul Muncii.


24 ianuarie era considerata sarbatoare nationala, dar nu era o zi libera pentru salariati


Pana de curand, 24 ianuarie era considerata doar o sarbatoare nationala, conform Legii nr.171/201, iar de anul trecut   a inceput sa fie sarbatorita in intreaga tara.

Detasarea transnationala a salariatilor
Detasarea transnationala a salariatilor

Vezi detalii aici

Cum sa operati eficient si fara greseli in Revisal
Cum sa operati eficient si fara greseli in Revisal

Vezi detalii aici

 Codul Muncii 2018
Codul Muncii 2018

Vezi detalii aici





"Mica Unire", cum mai este cunoscuta aceasta zi, are o semnificatie istorica importanta, aceasta referindu-se la unirea Moldovei cu Tara Romaneasca la data de 24 ianuarie 1859.

Un alt proiect de lege depus de senatori propune ca ziua data de 1 iunie, cunoscuta ca fiind "Ziua Copilului", sa devina de asemenea o zi nelucratoare. Momentan este doar un proiect, iar pentru a trece mai departe are nevoie de votul Camerei Deputatilor.


Zile libere in anul 2016


In cadrul acestui an, romanii se vor mai bucura de zile libere. Este vorba despre:

1. Sfantul Andrei - 30 noiembrie (miercuri);
2. Ziua Nationala a Romaniei - 1 decembrie (joi);
3. Prima si a doua zi de Craciun - 25 si 26 decembrie (duminica si luni).

Atentie! Zilele libere legale si zilele libere platite stabilite prin contractul colectiv de munca nu pot fi incluse in durata concediului de odihna anual.

Pentru mai multe detalii despre zilele libere de care beneficiaza romanii citeste continuarea aici.



Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 13 Octombrie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


24 ianuarie, zi libera legala pentru salariatii romani Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cand Ma Pot Incadra La Iesirea La Pensie ?Intrebare: Buna ziua .Sunt nascut in 17-11-1958 si angajat din 12- 07- 1975 .am lucrat in grupa a 2 a 100% 4 ani si 4 luni si in grupa a 2 a 75 % 19 ani si 10 luni va rog sa- mi spuneti cand pot iesi la pensie . In luna iulie am vechime 43 ani cu armata . Va multumesc .
 

Raspuns: Stagiu de cotizare in grupa a IIa de munca in echivalent ani intregi pentru cei 19 ani si 10 luni lu... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

NEGOCIEREA SALARIILOR - ce este OBLIGATORIU si ce NU?

 
Descarca GRATUIT raportul special
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"(OUG 82) Negocierea Salariilor - Sfaturi practice, Sanctiuni de evitat"

 

 

 

 
 
 



 
xx
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
Atentie la modificare prin OUG 82! Este OBLIGATORIE negocierea salariilor. Cititi sfaturile expertilor: Exemple concrete, Sanctiuni de evitat

Descarcati gratuit Raportul Special

"(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii