Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu
Raporturile de munca ale PFA

 

In 3 luni va exista un registru electronic de evidenta al zilierilor. Obligatiile angajatorilor

registru evidentaregistru electronic evidenta zilierimunca zilieri
Conform Legii nr. 52/2011, zilierii sunt acele persoane fizice, de cetatenie romana sau straina, care desfasoara activitati necalificate cu caracter ocazional.


Astfel, persoanele cu capacitate de munca pot presta activitati pentru un angajator, contra unei remuneratii.

In ceea ce priveste durata acestor activitati, aceasta nu poate depasi 12 ore. Este important de stiut ca angajatorii care beneficiaza de munca zilierilor pentru alte activitati in afara de cele prevazute de lege pot fi sanctionati de inspectorii de munca cu amenzi cuprinse intre 10.000 si 20.000 de lei.

Desigur ca angajatorii sunt obligati sa aiba un Registru de evidenta a zilierilor, iar in curand, acest registru va exista in format electronic, conform unei declaratii a ministrului Muncii, familiei, protectiei sociale si persoanelor varstnice, Dragos Pislaru. Acesta a anuntat, in cadrul unei conferinte, ca in 3 luni va aparea acest registru electronic.

"Registrul zilierilor este un cosmar. In acest moment, in tara, exista 775.000 de zilieri si acestia trebuie inregistrati zilnic, pe hartie, la angajatorii unde lucreaza. (...) Am discutat cu cei de la Inspectia Muncii si ei au venit cu o solutie: sistemul va fi inlocuit cu un sistem electronic in trei luni", a mai adaugat ministrul.


Este important de stiut ca acele companii care beneficiaza de munca zilierilor sunt obligati sa inainteze lunar, pana cel tarziu la data de 5 a fiecarei luni, catre inspectoratul teritorial de munca (ITM), un extras al Registrului de evidenta a zilierilor.


Cateva obligatii esentiale pentru angajatorii care lucreaza cu zilieri, in materie de SSM

Ghid practic de completare in REVISAL
Ghid practic de completare in REVISAL

Vezi detalii aici

Memorator Legislatia Muncii
Memorator Legislatia Muncii

Vezi detalii aici

Pachet 4 softuri online de legislatia muncii
Pachet 4 softuri online de legislatia muncii

Vezi detalii aici





- Angajatorii sunt obligati sa asigure securitatea si sanatatea in munca a zilierilor, sa le asigure instruire cu privire la pericolele la care sunt expusi daca nu respecta masurile de prevenire si protectie.

- angajatorii au obligatia de a solicita zilierilor, prin semnatura cu asumare pe proprie raspundere, ca au o stare a sanatatii care le permite sa desfasoare activitatea in cauza.


Mai multe detalii despre obligatiile angajatorilor, plata zilierilor, registrul de evidenta poti citi aici.

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 07 Octombrie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


In 3 luni va exista un registru electronic de evidenta al zilierilor. Obligatiile angajatorilor Nota: 3.9 din 5 - 5 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Pensie Pentru Limita De Varsta, Exceptie Art. 57 L263/2010Intrebare: Din 01.11.1995 pana in prezent am lucrat in categoria a IV a de risc radiologic procent 100% (grupa I si conditii speciale), dovedit cu carnet de munca si adeverinte, temeiul juridic fiind Ordinul 125/1990, pct 17 anexa 1 si Legea 226/2006 poz 2, anexa 1 si avizul 22/15.02.2005 emis de MMSSF. Pot beneficia de pensie pentru limita de varsta in conformitate cu art 57 din Legea 263/2010? Pana in 2001 grupa I de munca este inregistrata si in cartea de munca, unde este inregistrat si sporul la sala
 

Raspuns: Asa cum am precizat, stagiul de cotizare in conditiile respective este de aproximatv 21 de ani. Deci... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Noutatile anului 2017 in REVISAL”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

REVISAL-ul a fost modificat (din nou) in 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Noutatile anului 2017 in REVISAL
 
Toate schimbarile aparute in REVISAL
sunt explicate detaliat in raportul
 
"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

 

 

 

 

 
 
 



 
REVISAL-ul a fost modificat in 2017!
Atentie la toate noutatile aduse de modificarea legii! Este obligatoriu sa respectati noua lege in 2017.

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii
[x]