Salariul mediu net a scazut, in luna august, la 2.076 lei

salariu mediu netscadere salariu mediusalariu minim
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Conform datelor prezentate de Institutul National de Statistica (INS), castigul mediu net a scazut usor fata de luna iulie, anul curent, la 2.076 lei.

Astfel, salariul mediu nominal net a scazut cu 0.1% ( 2 lei), in timp ce castigul salarial brut s-a situat la 2.874 lei, cu doar 1 leu mai putin fata de luna iulie 2016.


Salariul mediu net a crescut cu 14,5%, comparativ cu august 2015


Exista si vesti bune pentru romani, in sensul in care castigul salarial net a crescut cu 14,5%, fata de luna august a anului precedent.

Valorile cele mai ridicate ale salariului mediu net s-au inregistrat in domeniul activitatii de servicii in tehnologia informatiei (5.464 lei), iar cele mai scazute in restaurante si hoteluri (1.261 lei).

Conform INS, aceasta scadere a castigului mediu net fata de luna iulie s-a petrecut pe fondul acordarii de premii ocazionale, ajutoare banesti si drepturi in natura, acesti bani provenind din profitul net si din alte fonduri.

Alti factori care au determinat scaderea salariului mediu net au fost: incasarile diminuate, productia scazuta, angajarea de personal cu castiguri salariale mici, etc.

Potrivit datelor comunicate de INS, au existat si cresteri ale castigului salarial net, in domenii ca: extractia minereurilor metalifere (19,3%); tranzactii imobiliare, extractia petrolului brut si a gazelor naturale, industria metalurgica (intre 3% si 8,5%); transporturi aeriene, telecomunicatii, activitati de editare (intre 1,5% si 2,5%).


In cursul lunii august, au existat cresteri salariale si in sectorul bugetar. Astfel, castigul salarial mediu net s-a majorat in domenii ca: sanatate si asistenta sociale (5,3%), administratie publica (3,1%) si invatamant (2,8%).


Valoarea salariului minim nu poate fi aflata mai devreme de sfarsitul lunii noiembrie


Raportat la valoarea salariului minim, ministrul Muncii, Dragos Pislaru a afirmat recent ca valoarea acestuia nu poate fi aflata mai devreme de sfarsitul lunii noiembrie.

Ministrul a mai adaugat ca trebuie sa existe anumite date pe baza caruia sa fie fundamentata valoarea salariului, mai multe detalii aici.

NOUTATI din Legislatie muncii

Ce noutati au aparut in domeniul legislatiei muncii?


Parcurgeti Caietul Seminarului National de Legislatia Muncii!
Contine noutatile legislative din 2024, implicatii, controverse, solutii!


Iata mai jos cateva exemple:

1) Salariul minim
2) Concediul de crestere copil
3) Hartuirea la locul de munca
4) Telemunca pentru parinti
5) Suspendarea si incetarea CIM
6) Contractul cu fractiune de norma
7) Pauza de masa



...Vezi AICI detaliile complete <<

de Mara Dobrin


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
salariu mediu netscadere salariu mediusalariu minim

Data aparitiei: 07 Octombrie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Salariul mediu net a scazut, in luna august, la 2.076 lei Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Conditii pentru a beneficia de scutire de impozit in domeniul ITIntrebare: Suntem o societate care se ocupa cu prestari servicii pentru evenimente, mai exact ne ocupam de partea artistica - montare de scene, lumini inteligente, sunet profi, ecrane inteligente pe care sunt proiectate imagini Computerizate, create de angajatii nostri in baza unor programe achizitionate de societate. Un exemplu concret: la un concert pe un stadion sunt montate scenele noastre, ecranele unde apar jocurile de imagini cu ce se petrece pe scena sau diferite motive de linii, culori, imagini...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Compensare munca suplimentara cu timp liber corespunzator vs concediu de odihnaIntrebare: Daca activitatea societatii este de asa natura incat in fiecare luna se acorda ore suplimentare, conform art. 122 din Codul muncii, ce se intampla daca in luna se platesc ore suplimentare si se ia si concediu de odihna?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]