Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Salariul mediu net a scazut, in luna august, la 2.076 lei

salariu mediu netscadere salariu mediusalariu minim
Conform datelor prezentate de Institutul National de Statistica (INS), castigul mediu net a scazut usor fata de luna iulie, anul curent, la 2.076 lei.


Astfel, salariul mediu nominal net a scazut cu 0.1% ( 2 lei), in timp ce castigul salarial brut s-a situat la 2.874 lei, cu doar 1 leu mai putin fata de luna iulie 2016.


Salariul mediu net a crescut cu 14,5%, comparativ cu august 2015


Exista si vesti bune pentru romani, in sensul in care castigul salarial net a crescut cu 14,5%, fata de luna august a anului precedent.

Valorile cele mai ridicate ale salariului mediu net s-au inregistrat in domeniul activitatii de servicii in tehnologia informatiei (5.464 lei), iar cele mai scazute in restaurante si hoteluri (1.261 lei).

Conform INS, aceasta scadere a castigului mediu net fata de luna iulie s-a petrecut pe fondul acordarii de premii ocazionale, ajutoare banesti si drepturi in natura, acesti bani provenind din profitul net si din alte fonduri.

Alti factori care au determinat scaderea salariului mediu net au fost: incasarile diminuate, productia scazuta, angajarea de personal cu castiguri salariale mici, etc.

Ghid Complet pentru Departamentul HR
Ghid Complet pentru Departamentul HR

Vezi detalii aici

Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii
Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi detalii aici

 Codul Muncii 2017
Codul Muncii 2017

Vezi detalii aici




Potrivit datelor comunicate de INS, au existat si cresteri ale castigului salarial net, in domenii ca: extractia minereurilor metalifere (19,3%); tranzactii imobiliare, extractia petrolului brut si a gazelor naturale, industria metalurgica (intre 3% si 8,5%); transporturi aeriene, telecomunicatii, activitati de editare (intre 1,5% si 2,5%).


In cursul lunii august, au existat cresteri salariale si in sectorul bugetar. Astfel, castigul salarial mediu net s-a majorat in domenii ca: sanatate si asistenta sociale (5,3%), administratie publica (3,1%) si invatamant (2,8%).


Valoarea salariului minim nu poate fi aflata mai devreme de sfarsitul lunii noiembrie


Raportat la valoarea salariului minim, ministrul Muncii, Dragos Pislaru a afirmat recent ca valoarea acestuia nu poate fi aflata mai devreme de sfarsitul lunii noiembrie.

Ministrul a mai adaugat ca trebuie sa existe anumite date pe baza caruia sa fie fundamentata valoarea salariului, mai multe detalii aici.

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 07 Octombrie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Salariul mediu net a scazut, in luna august, la 2.076 lei Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
La Ce Varsta Ma Pot Pensiona ?Intrebare: Buna ziua ! Sunt nascut pe 13.03 1968. Am fost angajat din luna iulie 1986 (perioada sept'86- ian. '88 am satisfacut stagiul militar ) pana in sept.1993 in conditii normale de lucru. Din 1993 pana in dec.1994 am fost in somaj. Din ian.1995 pana in data de 01.11. 1995 am lucrat in grupa a II-a de munca, iar din 01.11.1995 pana in prezent lucrez in grupa I de munca. La ce varsta ma pot pensiona cu drepturi depline. Multumesc anticipat.
 

Raspuns: Grupa I a fost pana la 31/03/2001.<br />Daca, dupa 01/04/2001 ati lucrat in conditii speciale ... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

NEGOCIEREA SALARIILOR - ce este OBLIGATORIU si ce NU?

 
Descarca GRATUIT raportul special
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
 
Toate modificarile din Codul Muncii sunt explicate detaliat in raportul
 
"(OUG 82) Negocierea Salariilor - Sfaturi practice, Sanctiuni de evitat"

 

 

 

 
 
 



 
xx
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
Atentie la modificare Codului Muncii prin OUG 82! Este OBLIGATORIE negocierea salariilor. Cititi sfaturile expertilor: Exemple concrete, Sanctiuni de evitat

Descarcati gratuit Raportul Special

"(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii