Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Consecintele Brexit-ului: 80.000 de mii de scotieni si-ar putea pierde locul de munca

locuri de muncabrexitscotia brexit
Scotia ar putea fi puternic afectata in urma Brexit, iar in acest context mai bine de 80.000 de scotieni si-ar putea pierde locurile de munca.


Astfel, raportul Fraser of Allander Institute (FAI) avertizeaza ca economia Scotiei va suferi un soc major, ca urmare a acestui eveniment, iar fiecare cetatean scotian ar putea pierde aproximativ 2.000 de lire pe an, potrtivit The Guardian.


Acele industrii care implica comertul cu Marea Britanie, cum ar fi transporturile sau serviciile, vor avea cel mai mult de suferit. Astfel, s-ar putea pierde 25.000 de locuri de munca in domeniile mentionate, avertizeaza comisia de experti.

Totusi, acele companiile cu o piata globala mai mare nu vor fi atat de afectate. Spre exemplu, industria scotiana de whisky, care genereaza cinci miliarde de lire numai atunci cand vine vorba de export, ar putea sa creasca vanzarile pe pietele din afara Uniunii Europene, pe fondul scaderii lirei.

Ce ii asteapta pe scotieni

Un scenariu mai optimist ar fi acela in care doar 30.000 de scotieni si-ar putea pierde jobul, iar salariile celorlalti ar fi cu 4% mai mici, adica un scotian ar pierde intre 800-1.200 lire pe an.

Toate acestea vin ca urmare a anuntului premierului britanic, Theresa May, care a declarat in urma cu cateva zile ca va invoca Articolul 50 al Tratatului de la Lisabona pentru declansarea procedurii de iesire din UE pana la finalul lui martie 2017.

Potrtivit BBC, prim-ministrul a mai adaugat ca " in acest fel, autoritatea legislatiei UE in Marea Britanie va lua sfarsit".

Totul despre Pontaj si Programul de lucru
Totul despre Pontaj si Programul de lucru

Vezi detalii aici

Detasarea transnationala a salariatilor
Detasarea transnationala a salariatilor

Vezi detalii aici

202 Modele de fise de post
202 Modele de fise de post

Vezi detalii aici





Ca urmare a acestei vesti, lira sterlina a suferit o depreciere semnificativa, astfel, in data de 3 octombrie, aceasta a scazut pana la o cotatie de 1,2857 in raport cu dolarul.

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 07 Octombrie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Consecintele Brexit-ului: 80.000 de mii de scotieni si-ar putea pierde locul de munca Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Spor De Vechime In Munca La Calcul PensieIntrebare: Buna ziua, am lucrat intre anii 1980-2007, acum sunt pensionata ptr. limita de varsta.Va intreb in baza carei reglementari, care sa fi fost valabila in 2007 cand am iesit la pensie, casa de pensii nu a luat in calculul pensiei sporul de vechime din perioada 1980-2001, asa dupa cum reiese din "datele privitoare la activitatea in munca"pe care le-a cules casa de pensii in formularul emis; sumele contributive nu includ si sporul de vechime, in formular fiind mentionat doar procentul ptr. sporul de
 

Raspuns: La data iesirii la pensie era in vigoare Legea 19 din 2000.La calculul pensiei s-au avut in vedere s... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

eNews Resurse Umane

Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august
Descarca GRATUIT raportul special

"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"
 

 

 


 
xx
NOUTATILE ANULUI 2017
Afla totul despre contraventiile aplicabile in raporturile de munca si sanctionate prin legislatie

Descarca acum GRATUIT Raportul Special

"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane