Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu
Consultanta in afaceri | Manager

 

A aparut softul care simplifica procedura de evaluare a personalului

soft evaluaresoft evaluarea personaluluievaluare angajatievaluare performanta
Codul muncii arata ca evaluarea performantei angajatilor nu este optionala, ci este obligatorie pentru angajatori. Mai mult decat atat, greselile identificate in procedura de evaluare a personalului pot aduce companiilor amenzi cuprinse intre 3.000-10.000 de lei.


Vrei sa simplificati procesul de evaluare a personalului si in acelasi timp sa aveti fise de evaluare corect intocmite?

Softul de evaluare a angajatilor va ajuta sa masurati rapid si obiectiv:
  ... detalii aici >>

Aplicatia contine peste 400 de criterii de evaluare din peste 20 de domenii de activitate si va ajuta sa intocmiti formulare de evaluare personalizate pentru fiecare functie sau chiar pentru fiecare angajat in parte.

Astfel, responsabilul de resurse umane va realiza evaluarea angajatilor in doi pasi:

1. Evaluarea de catre salariat
2. Evaluarea de catre superior.


... detalii aici >>


Motivarea angajatilor
Motivarea angajatilor

Vezi detalii aici

Procedura completa la angajare
Procedura completa la angajare

Vezi detalii aici

Ghid complet SSM si PSI pentru angajator
Ghid complet SSM si PSI pentru angajator

Vezi detalii aici




Cele doua formulare se trimit catre superior si salariat prin intermediul adresei de e-mail. Acesta va contine un link care ii va redirectiona pe ambii spre pagina cu formularul de evaluare. Niciuna dintre personanele care completeaza formularul nu va putea sa vada notele celuluilat.

Formularele cu notele aferente se vor trimite in soft in timp real, imediat dupa accesarea butonului Trimite. Softul le va compara si va crea o medie.
 
Tot ce mai trebuie sa faceti este sa printati fisa de evaluare, sa o semnati si sa o atasati la dosarul personal al salariatului!




Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 06 Octombrie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


A aparut softul care simplifica procedura de evaluare a personalului Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cum Pot Sa Obtin O Adeverinta De La O Intreprindere Aflata In Insolventa?Intrebare: Buna ziua!Ma numesc Iordache Maria din Constanta, am lucrat la intreprinderea Energia , am iesit la pensie ac.si ca multi altii nu am putut obtine o adeverinta de grupa si de sporuri de la intreprinderea sus mentionata pt ca nu exista arhiva si nu este un lichidator Ce pot sa fac pe cine sa dau in judecata? pt ca am o pensie foarte mica de 600 de lei
 

Raspuns: Potrivit Legii 172 din 2016 se iau in considerare inscrisurile in carnetul de munca cu privire la ac... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Noutatile anului 2017 in REVISAL”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

eNews Resurse Umane

Contraventii in raporturile de munca
Descarca GRATUIT raportul special

"Contraventii in raporturile de munca"
 

 

 

 


 
NOUTATILE ANULUI 2017
Afla totul despre contraventiile aplicabile in raporturile de munca si sanctionate prin legislatie

Descarca acum GRATUIT Raportul Special

"Contraventii in raporturile de munca"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane