Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Proiect de lege: Pauze de masa de minim 60 minute pentru angajatii care lucreaza peste 6 ore

pauza de masaproiect de lege pauza de masaloc de munca
Vesti bune pentru angajatii care lucreaza mai mult de 6 ore pe zi, in contextul in care acestia ar putea avea pauze de masa de minim 60 minute.


Proiectul de lege depus pentru modificarea Codului Muncii, apartine deputatului PSD Andrei Valentin Sava, iar acesta prevede si amenajarea unor cantine sau sali de mese speciale pentru salariati, in cazul in care acestea nu exista deja.


"In cazurile in care durata zilnica a timpului de munca este mai mare de 6 ore, salariatii au dreptul la o pauza de masa, cu o durata de cel putin 60 de minute, dupa minim 4 ore consecutive de munca si maxim 6 ore, precum si la alte pauze de recreere a caror durata si frecventa sunt stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern", prevede proiectul de lege, conform Mediafax.

Deputatul Andrei Valentin Sava a mai mentionat ca este foarte important, din punctul sau de vedere, ca angajatii samanance dupa 6 ore de munca; "aportul alimentar este vital pentru revigorarea organismului".


Conform proiectului de lege, angajatorii ar trebui sa fie mai responsabili in ceea ce priveste relatia pe care o au cu salariatii si ar trebui sa le asigure conditii corespunzatoare de munca.

Deputatul mai apreciaza ca "pauza de masa este un element cheie in acest context. Pauzele au rolul de a deconecta angajatul de stres si pot contribui la o stare mai buna a angajatului si un randament mai mare".


Potrivit unui alt proiect de lege depus la Senat, deputatul propune si modificarea Codului Muncii pentru companiile care au peste 100 de angajati, cele de productie sau care presupun lucrul in medii toxice pentru organismul uman. Acestea ar trebui sa puna la dispozitia angajatilor sali de mese sau cantine, care sa permita servirea mesei in conditii de igiena.

Ghid complet SSM si PSI pentru angajator
Ghid complet SSM si PSI pentru angajator

Vezi detalii aici

202 Modele de fise de post
202 Modele de fise de post

Vezi detalii aici

Procedura completa la angajare
Procedura completa la angajare

Vezi detalii aici






Sava a mai adaugat ca angajatii sar in mod frecvent peste pauza de masa, iar lipsa unui loc adecvat unde sa isi poata depozita si pregati pentru servire mancarea sau de unde sa isi achizitioneze o masa calda este unul dintre motive".

Deputatul este la curent si cu ultimele studii realizate in domeniul sanatatii, iar in baza acestora a mai mentionat ca lipsa mesei principale a zilei poate avea repercursiuni grave asupra angajatilor, acestia riscand sa fie predispusi bolilor de nutritie.

Sursa: Mediafax

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 06 Octombrie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Proiect de lege: Pauze de masa de minim 60 minute pentru angajatii care lucreaza peste 6 ore Nota: 3.82 din 5 - 19 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (4)


mariana
02-Mai-2017

Lucrez la o firma 8 ore pe zi.program cu publicul.nu am pauza de masa.si sunt singura pe mai multe posturi.registratura,informatii relatii clienti,contracte..etc..este posibil.?pe un salariu minim..si am descoperit ca am si contract pe perioada determinata...

Bianca B
18-Apr-2017

S-a aprobat aceasta lege? Daca nu, ce conditie si lege este in momentul de fata referitor la bonuri de masa-pauza de masa?

tarba mariana
20-Oct-2016

O idee proasta, acum in loc sa stam la munca 8 ore si 30 min, vom sta 9 ore, iar pauza de masa o vom lucra desi nu e inclusa in programul de lucru. in ce ma priveste, la locul meu de munca nu avem sala de mese, eu mananc printre clienti, apoi ma spal pe maini si continui cand nu sunt clienti,deci nu am 1/2 ora pentru mine, unii patroni abuzeaza si apoi nici acasa nu mananc 1 ora. .SI CE SE INTAMPLA ACOLO UNDE SUNT 3 SCHIMBURI?

paula musatoiu
07-Oct-2016

Proiectul de lege al domnului psd-ist nu este o copie a ce se practica pe vremea comunistilor si pe care patronii actuali nu o mai respecta, reprezentantii ITM ar trebui sa fie pe teren nu in birouri si deputatilor nu le-ar strica sa mai cibiare din turnul lor de fides-Parlamentul.

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Data La Care Ma Pot Pensiona Anticipat Sau La TermenIntrebare: Buna ziua . am 56 de ani si in anul 1980 pe 01.08 m-am angajat prima data.Perioada 27.10.1980 pina in 15.04.1982 am efectuat stagiul militar ,apoi m-am reangajat .In15.04.2010 , m-am pensionat medical (grad doi de invaliditate-cu pierderea totala a capacitatii de munca) , in urma unui traumatism pe coloana.Va rog sa-mi spuneti cind ma pot pensiona de drept sau anticipat tinind cont ca stagiul militar l-am efectuat cu intreruperea serviciului si reangajarea in termenul stabilit de lege , am 10 an
 

Raspuns: Pentru a beneficia de pensie la limita de varsta cu reducerea varstei pentru lucru in conditii de gr... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

CODUL MUNCII - 19 modificari majore in luna august 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august
 
Toate modificarile aparute in Codul Muncii sunt explicate detaliat in raportul
 
"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

 

 

 

 
 
 



 
Codul Muncii a suferit 19 modificari in luna august!
Atentie la modificarile din Codul Muncii! De la 1 august au aparut modificari majore care afecteaza toate firmele!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii