Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Proiect de lege: Pauze de masa de minim 60 minute pentru angajatii care lucreaza peste 6 ore

pauza de masaproiect de lege pauza de masaloc de munca
Vesti bune pentru angajatii care lucreaza mai mult de 6 ore pe zi, in contextul in care acestia ar putea avea pauze de masa de minim 60 minute.


Proiectul de lege depus pentru modificarea Codului Muncii, apartine deputatului PSD Andrei Valentin Sava, iar acesta prevede si amenajarea unor cantine sau sali de mese speciale pentru salariati, in cazul in care acestea nu exista deja.


"In cazurile in care durata zilnica a timpului de munca este mai mare de 6 ore, salariatii au dreptul la o pauza de masa, cu o durata de cel putin 60 de minute, dupa minim 4 ore consecutive de munca si maxim 6 ore, precum si la alte pauze de recreere a caror durata si frecventa sunt stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern", prevede proiectul de lege, conform Mediafax.

Deputatul Andrei Valentin Sava a mai mentionat ca este foarte important, din punctul sau de vedere, ca angajatii samanance dupa 6 ore de munca; "aportul alimentar este vital pentru revigorarea organismului".


Conform proiectului de lege, angajatorii ar trebui sa fie mai responsabili in ceea ce priveste relatia pe care o au cu salariatii si ar trebui sa le asigure conditii corespunzatoare de munca.

Deputatul mai apreciaza ca "pauza de masa este un element cheie in acest context. Pauzele au rolul de a deconecta angajatul de stres si pot contribui la o stare mai buna a angajatului si un randament mai mare".


Potrivit unui alt proiect de lege depus la Senat, deputatul propune si modificarea Codului Muncii pentru companiile care au peste 100 de angajati, cele de productie sau care presupun lucrul in medii toxice pentru organismul uman. Acestea ar trebui sa puna la dispozitia angajatilor sali de mese sau cantine, care sa permita servirea mesei in conditii de igiena.

207 modele si formulare OBLIGATORII in HR
207 modele si formulare OBLIGATORII in HR

Vezi detalii aici

Ghid practic de salarizare
Ghid practic de salarizare

Vezi detalii aici

Cum sa operati eficient si fara greseli in Revisal
Cum sa operati eficient si fara greseli in Revisal

Vezi detalii aici






Sava a mai adaugat ca angajatii sar in mod frecvent peste pauza de masa, iar lipsa unui loc adecvat unde sa isi poata depozita si pregati pentru servire mancarea sau de unde sa isi achizitioneze o masa calda este unul dintre motive".

Deputatul este la curent si cu ultimele studii realizate in domeniul sanatatii, iar in baza acestora a mai mentionat ca lipsa mesei principale a zilei poate avea repercursiuni grave asupra angajatilor, acestia riscand sa fie predispusi bolilor de nutritie.

Sursa: Mediafax


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
pauza de masaproiect de lege pauza de masaloc de munca

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 06 Octombrie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Proiect de lege: Pauze de masa de minim 60 minute pentru angajatii care lucreaza peste 6 ore Nota: 3.82 din 5 - 19 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (4)


mariana
02-Mai-2017

Lucrez la o firma 8 ore pe zi.program cu publicul.nu am pauza de masa.si sunt singura pe mai multe posturi.registratura,informatii relatii clienti,contracte..etc..este posibil.?pe un salariu minim..si am descoperit ca am si contract pe perioada determinata...

Bianca B
18-Apr-2017

S-a aprobat aceasta lege? Daca nu, ce conditie si lege este in momentul de fata referitor la bonuri de masa-pauza de masa?

tarba mariana
20-Oct-2016

O idee proasta, acum in loc sa stam la munca 8 ore si 30 min, vom sta 9 ore, iar pauza de masa o vom lucra desi nu e inclusa in programul de lucru. in ce ma priveste, la locul meu de munca nu avem sala de mese, eu mananc printre clienti, apoi ma spal pe maini si continui cand nu sunt clienti,deci nu am 1/2 ora pentru mine, unii patroni abuzeaza si apoi nici acasa nu mananc 1 ora. .SI CE SE INTAMPLA ACOLO UNDE SUNT 3 SCHIMBURI?

paula musatoiu
07-Oct-2016

Proiectul de lege al domnului psd-ist nu este o copie a ce se practica pe vremea comunistilor si pe care patronii actuali nu o mai respecta, reprezentantii ITM ar trebui sa fie pe teren nu in birouri si deputatilor nu le-ar strica sa mai cibiare din turnul lor de fides-Parlamentul.

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Se Poate Prelungi Contractul De Munca Pt Pensionari ?Intrebare: Sunt pensionar cu contract de munca pe perioada determinata (3 ani) si institutia unde lucrez doreste sa-mi prelungeasca contractul cu 6 luni, bineinteles cu acordul meu. S-a aprobat prelungirea contractului in Consiliul de administratie al institutiei unde lucrez dar juristul refuza prelungirea contractului, sustinand ca nu este legal. Am citit si eu Art. 83 lit g din CM si nu inteleg punctul de vedere al juristului. Astept raspuns din partea dumneavoastra mai ales ca conducerea institutie
 

Raspuns: Dupa expirarea celor 36 de luni, se mai pot incheia cel mult 2 contracte de munca de maxim 12 luni f... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

 

 

 

 
 
 



 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii