Medicii care efectueaza activitatea de garda ar trebui sa aiba masa asigurata?

tichete de masagarzi medicicontract de munca
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Conform ordonantei de urgenta a guvernului (OUG) 20/2016, medicii semneaza pentru garzi un contract individual de munca, separat, iar de la 1 octombrie a avut loc si aplicarea majorarii de plata a garzilor.

In acest context, "sunt cresteri de la 65% la 100% ale cuantumului de plata a garzilor cadrelor medicale", a afirmat purtatorul de cuvant al Guvernului, la sfarsitul lunii septembrie.

Dupa hotararile de mai sus, au mai existat si alte semne de intrebare, ca urmare a introducerii celor doua contracte de munca distincte. In cadrul siteului PortatCodulMuncii cineva se intreba daca o unitate sanitara va fi obligata sa asigure masa angajatilor care realizeaza garzi si daca vor exista masuri speciale in acest sens.

Astfel, medicii ar trebui sa primeasca tichete de masa suplimentare? Sau, in baza contractului de munca pentru garzi trebuie sa i se asigure masa, in alt mod?

Iata si raspunsul specialistului: "In opinia noastra devin incidente dispozitiile art. 35 din Normele metodologice la Legea 142/1998 privind acordarea tichetelor de masa, aprobate prin HG 23/2015, care stabilesc ca in cazul cumulului de functii, tichetele de masa pot fi acordate numai de catre angajatorii unde salariatii in cauza isi au functia de baza, potrivit legii. Asadar, in opinia noastra, salariatii in cauza vor beneficia de tichete de masa strict pentru contractul individual de munca cu program normal de lucru, acordate in temeiul Legii nr.142/1998, pentru contractul in cumul primind drepturile salariale aferente, calculate potrivit alin.(6^1) al aceluiasi articol."

De asemenea, este important de avut in vedere faptul ca nu beneficiaza de prevederile Legii 142/1998 cei care au deja dreptul la diurna, masa gratuita sau indemnizatie, in baza unor dispozitii legale.

Astfel, salariatul ar avea dreptul la tichete de masa doar pentru functia de baza.

Citeste raspunsul integral pe PortalCodulMuncii


NOUTATI din Legislatie muncii

Ce noutati au aparut in domeniul legislatiei muncii?


Parcurgeti Caietul Seminarului National de Legislatia Muncii!
Contine noutatile legislative din 2024, implicatii, controverse, solutii!


Iata mai jos cateva exemple:

1) Salariul minim
2) Concediul de crestere copil
3) Hartuirea la locul de munca
4) Telemunca pentru parinti
5) Suspendarea si incetarea CIM
6) Contractul cu fractiune de norma
7) Pauza de masa



...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
tichete de masagarzi medicicontract de munca

Data aparitiei: 06 Octombrie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Medicii care efectueaza activitatea de garda ar trebui sa aiba masa asigurata? Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Conditii pentru a beneficia de scutire de impozit in domeniul ITIntrebare: Suntem o societate care se ocupa cu prestari servicii pentru evenimente, mai exact ne ocupam de partea artistica - montare de scene, lumini inteligente, sunet profi, ecrane inteligente pe care sunt proiectate imagini Computerizate, create de angajatii nostri in baza unor programe achizitionate de societate. Un exemplu concret: la un concert pe un stadion sunt montate scenele noastre, ecranele unde apar jocurile de imagini cu ce se petrece pe scena sau diferite motive de linii, culori, imagini...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Compensare munca suplimentara cu timp liber corespunzator vs concediu de odihnaIntrebare: Daca activitatea societatii este de asa natura incat in fiecare luna se acorda ore suplimentare, conform art. 122 din Codul muncii, ce se intampla daca in luna se platesc ore suplimentare si se ia si concediu de odihna?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]