Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Studiu: 60.000 de asistente medicale sunt afectate de discriminare salariala

discriminare salarialaasistente medicalesistem medicalsalarii asistente medicale
Conform unui studiu realizat de Centrul de Cercetare "Solidaritatea Sanitara", mai bine de 60.000 de asistente medicale sunt discriminate atunci cand vine vorba de remuneratia financiara, iar 23% dintre acestea se afla in situatia de munca fortata neplatita.



Potrivit studiului publicat de Agerpres, "coroborarea datelor din cercetarea sociologica cu cele privitoare la salarizare indica faptul ca la ora actuala categoria de personal cea mai afectata o constituie asistentele medicale, in special asistentele medicale absolvente de postliceala. Doua componente majore contribuie la aceasta situatie: marea majoritate (cca. 60.000) a asistentelor medicale din unitatile sanitare publice sunt afectate de fenomenul discriminarii salariale si cca. 23% dintre asistentele medicale din unitatile sanitare publice sunt in situatia de munca fortata neplatita".


Asistentele medicale sunt fortate de circumstante, sa realizeze ore suplimentare


Studiul arata ca mai bine de 56% dintre asistente efectueaza ore suplimentare in cadrul institutiilor sanitare publice in care lucreaza, iar 78% dintre acestea au declarat ca efectueaza munca suplimentara, desi nu li s-a cerut acordul pentru efectuarea acesteia.

Alte 40% dintre asistente au mai spus ca orele efectuate suplimentar nu sunt platite si nici nu sunt recuperate prin zile libere.

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
Telemunca Avantaje Dezavantaje Optimizare cost


Nou A aparut Legea 81 2018 privind TELEMUNCA  Sunteti pasibil de amenzi intre 2 000 si 10 000 de lei V-am pregatit un material de exceptie care va explica in detaliu ce obligatii aveti ca angajator care sunt capcanele fiecarui articol din noua lege cum puteti evita din start amenzi dure In mod sigur si dvs veti fi afectat de...

Oferta Speciala
valabila 48h

In acest context, autorii studiului apreciaza ca "situatia se incadreaza in cazul exemplar al sclaviei, fiind vorba de munca fortata si neplatita".


21% dintre asistentele medicale nu au beneficiat de concediu de odihna integral in ultimii 5 ani

Studiul a mai atras atentia si asupra faptului ca aproximativ 21% dintre asistentele medicale nu au beneficiat de concediu de odihna integral in ultimii 5 ani.

Alta situatie constatata in cadrul studiului este legata de "echivalarea asistentelor medicale absolvente de postliceala". 60% dintre cele chestionate au declarat ca se simt discriminate din punct de vedere salarial fata de asistentele medicale cu studii superioare, cele din urma fiind absolvente ale unor scoli postliceale. "Desi fac aceeasi munca, salariul este diferentiat". In acest caz, realizatorii studiului declara ca discriminarea salariala a asistentelor medicale absolvente de postliceala este cel mai amplu fenomen de discriminare din sectorul sanitar, avand cel mai mare impact negativ.

Alta problema semnalata consta in faptul ca asistentelor medicale le sunt refuzate anumite drepturi salariale, multe dintre acestea mentionand ca pe langa orele neplatite, nu beneficiaza nici de bonuri de masa

Astfel, studiul concluzioneaza ca, din perspectiva discriminarilor salariale, asistentele medicale reprezinta cea mai defavorizata categorie profesionala.

La aceasta cercetare au participat 1.234 asistenti medicali, studiul fiind realizat in cadrul Centrului de Cercetare si Dezvoltare Sociala "Solidaritatea" si face parte din strategia de abordare a problemelor salariatilor din sanatate bazata pe dovezi.


Sursa: Agerpres



Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
discriminare salarialaasistente medicalesistem medicalsalarii asistente medicale

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 04 Octombrie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Studiu: 60.000 de asistente medicale sunt afectate de discriminare salariala Nota: 4.83 din 5 - 3 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (1)


dragomir vergil
16-Feb-2017

asistentii medicali cu postliceala au fost discriminati mereu de toate guvernarile nu e vina mea ca ca atunci cind am vrut sa ma fac asistent medical nu se inventase FACULTATE ca sa tin plosca la pacienti

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
In Ce Conditii Se Respinge O Cerere De Concediu De Odihna?Intrebare: Buna ziua, va rog sa imi spuneti ce temei legal se poate invoca pentru a rejecta o cerere de concediu de odihna. Exista obligatia sa se precizeze motivul sau nu? Precizez ca sunt angajt in sectorul privat. Multumesc.
 

Raspuns: Buna ziua,<br />Nu exista in lb. romana cuvantul "a rejecta".<br />Daca va ref... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]