Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Totul despre sporurile salariale care pot fi acordate in cadrul unui companii

sporuri salarialespor munca de noaptespor munca weekend
Cei care detin companii trebuie sa fie la curent cu legislatia in vigoare in ceea ce priveste Codul Muncii, toate informatiile ce tin de salarizare si contractele de munca fiind foarte importante pentru acestia.



Care sunt sporurile salariale ce pot fi acordate salariatilor si unde se mentioneaza nivelul minim al fiecarui spor?


Orice angajat si angajator trebuie sa stie ca pachetul salarial cuprinde: salariul de baza, indemnizatiile si sporurile, in functie de ce rezulta din contractul de munca.

Desigur ca obligatia principala a angajatorilor este cea de a acorda salariatilor toate drepturile ce decurg din lege, din contractul colectiv de munca aplicabil si din contractele individuale de munca.

Conform Codului muncii avem reglementat, prin Art. 123., referitor la compensarea muncii suplimentare prin acordarea unui spor la salariu, urmatoarele:

- daca nu este posibila compensarea prin ore libere platite, in luna urmatoare, munca suplimentara va fi platita salariatului prin adaugarea unui spor la salariu corespunzator duratei acesteia.

- sporul pentru munca suplimentara se stabileste prin negociere, prin contractul individual de munca ( in lipsa existentei unui contract de munca colectiv), iar acesta nu trebuie sa fie mai mic de 75% din salariul de baza.

Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii
Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi detalii aici

Motivarea angajatilor
Motivarea angajatilor

Vezi detalii aici

Ghid complet SSM si PSI pentru angajator
Ghid complet SSM si PSI pentru angajator

Vezi detalii aici





In Codul muncii este reglementat:


1. Sporul pentru munca suplimentara

2. Sporul pentru munca in weekend

3. Sporul pentru munca prestata in zilele de sarbatoare legala

4. Sporul pentru munca de noapte

5. Sporul pentru vechime in munca

Trebuie mentionat ca munca prestata in baza contractului individual de munca ii va conferi salariatului vechime in munca (art. 16 alin. (4) din Codul muncii).

Dar, dreptul la sporul de vechime nu este consacrat prin lege, asa ca angajatorul il va oferi doar daca va fi obligat conform contractului de munca.


Mai multe informatii despre sporurile salariale poti citi pe PortalCodulMuncii.


Sursa: PortalCodulMuncii


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 04 Octombrie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Totul despre sporurile salariale care pot fi acordate in cadrul unui companii Nota: 4.86 din 5 - 7 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Data Incetarii Contractului De MuncaIntrebare: Buna ziua, am un angajat pe perioada determinata, lucreaza pana 31.01.2017 inclusiv. In ce data ii fac incetarea si in ce data il transmit in revisal. Precizez ca dupa ce ii incetez CIM va beneficia de somaj. Va multumesc.
 

Raspuns: incetarea cu 1 feb, in revisal tot cu 1 feb.<br />dar cred ca raspunsul meu a venit cam tarziu... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

CODUL MUNCII - 19 modificari majore in luna august 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august
 
Toate modificarile aparute in Codul Muncii sunt explicate detaliat in raportul
 
"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

 

 

 

 

 
 
 



 
Codul Muncii a suferit 19 modificari in luna august!
Atentie la modificarile din Codul Muncii! De la 1 august au aparut modificari majore care afecteaza toate firmele!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii