Totul despre sporurile salariale care pot fi acordate in cadrul unui companii

Cei care detin companii trebuie sa fie la curent cu legislatia in vigoare in ceea ce priveste Codul Muncii, toate informatiile ce tin de salarizare si contractele de munca fiind foarte importante pentru acestia.

Care sunt sporurile salariale ce pot fi acordate salariatilor si unde se mentioneaza nivelul minim al fiecarui spor?

Orice angajat si angajator trebuie sa stie ca pachetul salarial cuprinde: salariul de baza, indemnizatiile si sporurile, in functie de ce rezulta din contractul de munca.

Desigur ca obligatia principala a angajatorilor este cea de a acorda salariatilor toate drepturile ce decurg din lege, din contractul colectiv de munca aplicabil si din contractele individuale de munca.

Conform Codului muncii avem reglementat, prin Art. 123., referitor la compensarea muncii suplimentare prin acordarea unui spor la salariu, urmatoarele:

- daca nu este posibila compensarea prin ore libere platite, in luna urmatoare, munca suplimentara va fi platita salariatului prin adaugarea unui spor la salariu corespunzator duratei acesteia.

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari

Consilier - Codul Muncii va ofera solutii de actualitate Daca doriti sa Rezolvati mai usor problemele de serviciu Luati rapid decizii corecte si avantajoase Aveti singuranta aplicarii corecte a legislatiei Reduceti cu cel putin 75 timpul de rezolvare a unei probleme Evitati conflictele de munca folosind argumente legale Consilier Codul...

Oferta Speciala
valabila 48h

DA, vreau produsul | Detalii si Cuprins

- sporul pentru munca suplimentara se stabileste prin negociere, prin contractul individual de munca ( in lipsa existentei unui contract de munca colectiv), iar acesta nu trebuie sa fie mai mic de 75% din salariul de baza.

In Codul muncii este reglementat:

1. Sporul pentru munca suplimentara

2. Sporul pentru munca in weekend

3. Sporul pentru munca prestata in zilele de sarbatoare legala

4. Sporul pentru munca de noapte

5. Sporul pentru vechime in munca

Trebuie mentionat ca munca prestata in baza contractului individual de munca ii va conferi salariatului vechime in munca (art. 16 alin. (4) din Codul muncii).

Dar, dreptul la sporul de vechime nu este consacrat prin lege, asa ca angajatorul il va oferi doar daca va fi obligat conform contractului de munca.

Mai multe informatii despre sporurile salariale poti citi pe PortalCodulMuncii.

Sursa: PortalCodulMuncii

de Mara Dobrin

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Data aparitiei: 04 Octombrie 2016

Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 4.86 din 5 - 7 voturi.

Clic aici si spune parerea ta!

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

Care Sunt Procentele De Penalizare La Pensia Anticipata Partial?Intrebare: Va rog frumos as vrea sa stiu dupa legislatia actuala care sunt procentele de penalizare pentru pensie anticipata partial in 2018? Precizez ca sunt nascuta in anul 1961 luna ianuarie ziua 17. M-am angajat in luna octombrie 1985 si lucrez si in prezent , cu o pauza de 1 luna si 9 luni concediu ingrijire copil.Va multumesc.

Raspuns: Pentru 53 de luni de anticipare si cu un stagiu de cotizare complet cu depasire a acestuia pana intr... citeste tot raspunsul aici