LEGISLATIAMUNCII.ROTotul despre sporurile salariale care pot fi acordate in cadrul unui companii
Cei care detin companii trebuie sa fie la curent cu legislatia in vigoare in ceea ce priveste Codul Muncii, toate informatiile ce tin de salarizare si contractele de munca fiind foarte importante pentru acestia.
Care sunt sporurile salariale ce pot fi acordate salariatilor si unde se mentioneaza nivelul minim al fiecarui spor?
Orice angajat si angajator trebuie sa stie ca pachetul salarial cuprinde: salariul de baza, indemnizatiile si sporurile, in functie de ce rezulta din contractul de munca.
Desigur ca obligatia principala a angajatorilor este cea de a acorda salariatilor toate drepturile ce decurg din lege, din contractul colectiv de munca aplicabil si din contractele individuale de munca.
Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
Conform Codului muncii avem reglementat, prin Art. 123., referitor la compensarea muncii suplimentare prin acordarea unui spor la salariu, urmatoarele:
- daca nu este posibila compensarea prin ore libere platite, in luna urmatoare, munca suplimentara va fi platita salariatului prin adaugarea unui spor la salariu corespunzator duratei acesteia.
- sporul pentru munca suplimentara se stabileste prin negociere, prin contractul individual de munca ( in lipsa existentei unui contract de munca colectiv), iar acesta nu trebuie sa fie mai mic de 75% din salariul de baza.
In Codul muncii este reglementat:
1. Sporul pentru munca suplimentara
2. Sporul pentru munca in weekend
3. Sporul pentru munca prestata in zilele de sarbatoare legala
4. Sporul pentru munca de noapte
5. Sporul pentru vechime in munca
Trebuie mentionat ca munca prestata in baza contractului individual de munca ii va conferi salariatului vechime in munca (art. 16 alin. (4) din Codul muncii).
Dar, dreptul la sporul de vechime nu este consacrat prin lege, asa ca angajatorul il va oferi doar daca va fi obligat conform contractului de munca.
Mai multe informatii despre sporurile salariale poti citi pe PortalCodulMuncii.
Sursa: PortalCodulMuncii
Care sunt sporurile salariale ce pot fi acordate salariatilor si unde se mentioneaza nivelul minim al fiecarui spor?
Orice angajat si angajator trebuie sa stie ca pachetul salarial cuprinde: salariul de baza, indemnizatiile si sporurile, in functie de ce rezulta din contractul de munca.
Desigur ca obligatia principala a angajatorilor este cea de a acorda salariatilor toate drepturile ce decurg din lege, din contractul colectiv de munca aplicabil si din contractele individuale de munca.
Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
Telemunca Avantaje Dezavantaje Optimizare cost
Nou A aparut Legea 81 2018 privind TELEMUNCA Sunteti pasibil de amenzi intre 2 000 si 10 000 de lei Prof univ dr Raluca Dimitriu v-a pregatit un material de exceptie care va explica in detaliu ce obligatii aveti ca angajator care sunt capcanele fiecarui articol din noua lege cum puteti evita din start amenzi dure In mod sigur si dvs...
Oferta Speciala
valabila 48h
valabila 48h
Conform Codului muncii avem reglementat, prin Art. 123., referitor la compensarea muncii suplimentare prin acordarea unui spor la salariu, urmatoarele:
- daca nu este posibila compensarea prin ore libere platite, in luna urmatoare, munca suplimentara va fi platita salariatului prin adaugarea unui spor la salariu corespunzator duratei acesteia.
- sporul pentru munca suplimentara se stabileste prin negociere, prin contractul individual de munca ( in lipsa existentei unui contract de munca colectiv), iar acesta nu trebuie sa fie mai mic de 75% din salariul de baza.
In Codul muncii este reglementat:
1. Sporul pentru munca suplimentara
2. Sporul pentru munca in weekend
3. Sporul pentru munca prestata in zilele de sarbatoare legala
4. Sporul pentru munca de noapte
5. Sporul pentru vechime in munca
Trebuie mentionat ca munca prestata in baza contractului individual de munca ii va conferi salariatului vechime in munca (art. 16 alin. (4) din Codul muncii).
Dar, dreptul la sporul de vechime nu este consacrat prin lege, asa ca angajatorul il va oferi doar daca va fi obligat conform contractului de munca.
Mai multe informatii despre sporurile salariale poti citi pe PortalCodulMuncii.
Sursa: PortalCodulMuncii
de Mara Dobrin
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Data aparitiei: 04 Octombrie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:
Nota: 4.86 din 5 - 7 voturi.
Noteaza folosind stelele
Rating:
Nota: 4.86 din 5 - 7 voturi.
Noutati
Reviste gratuite
Alerter
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML